篇一：教輔辦公室工作總結

　　是我校高等教育研究所(室)成立和《煤炭高等教育》創刊三十周年。在這一年里，我帶領全所師生，認真貫徹落實上級和學校的各項工作部署，以“總結經驗，完善制度，提升質量，擴大影響”為基本工作思路，團結協作，共同奮斗，較好地完成了全年工作的預期任務。現總結如下：

一、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，推進各項管理制度的建設和完善。

　　1、按照學校的整體部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習有關文件精神，虛心接受黨性教育，誠懇聽取領導、同事和群眾的意見，深入查擺自己存在的“四風”的問題，勇于開展批評和自我批評，切實制定出整改落實方案，逐步建立和完善各項管理制度。

　　2、根據學校的有關管理制度和高教所的工作新情況，著手修訂和完善所內人事、財務、編輯、教學、科研和研究生教育等各項管理規章制度。

　　3、建立了每月“四會”制度，即每月召開一次所務會、一次支部會、一次編務會和一次業務學習會，加強工作交流和業務學習，規范高教所各項工作流程。

　　4、調整完善了編輯部版面費收取工作流程，全面納入學校財務統一收支的管理渠道，避免因制度不完善而可能出現的漏洞。

　　5、推行業務工作a、b角制。對辦公室、編輯部、研究生培養、分會秘書處等工作分工實行a、b角制度，每個崗位既有分工又有協作，使每項工作都不因任何原因延誤，提高工作效率和服務質量。

　　6、推進所務公開。開通學校官網上高教所網頁，及時更新相關內容，改變部門網頁長期打不開、不更新的局面，落實信息公開制度。

二、完成了全年《煤炭高等教育》的編輯、出版及管理工作。

　　1、完成了2012年新聞出版(版權)統計年報。根據江蘇省新聞出版局《關于結合年度核驗工作做好2012年新聞出版(版權)統計年報工作的通知》(蘇新出產[2012]15號)，編輯部于20xx年1月10日完成網上報送任務，并審核通過。

　　2、通過了《期刊出版許可證》換證和期刊年檢工作。根據江蘇省新聞出版局《關于開展2012年度全省報刊核驗工作的通知》(蘇新出報刊[20xx]2號)，編輯部在網上通過審核后，于20xx年2月26日將相關年檢材料報送至省新聞出版局受理。5月10日《期刊出版許可證》換證和期刊年檢均已通過。

　　3、完成了全年6期雜志的編輯出版工作。編輯部堅持把提高期刊學術質量放在首位，全年出版《煤炭高等教育》6期，刊登論文194篇。編輯部在用稿上不追求數量，更注重質量，為了滿足作者的需要，全體編輯自覺加班，使雜志按時印出，并將樣刊及時寄送國家、省新聞出版管理部門。

　　4、進一步推進期刊標準化、規范化工作。編輯部對電子版的稿件錄用通知和文后參考文獻著錄格式進行了新的增補和修訂。從20xx年第1期開始，對所有被錄用論文的注釋及參考文獻均要求出處齊全。對中英文摘要、中英文關鍵詞的學術寫法也進行了規范。

　　5、做好繼續教育和崗位培訓工作。依據國家新聞出版廣電總署發布并實施的《出版專業技術人員職業資格管理規定》，組織編輯參加了編輯崗位培訓班，并參加考試，取得了繼續教育合格證書。主編和編輯部主任參加了省新聞出版局組織的崗位培訓。

　　6、組織評刊會，加強業務學習交流。為了鼓勵編輯參加業務學習和學術交流，凡是外出參加業務學習和學術交流者，回校后都要在業務學習會上把會議內容及收獲傳達給大家。每期出刊后，舉行評刊會，各位編輯一頁一頁地“找錯”，相互幫助提高編輯質量。

三、研究生教學管理和科研工作有序進行。

　　1、抓好研究生日常教學管理工作。現有教育學碩士研究生2012、20xx兩個年級共計9名。在導師選擇、四六級考試、課題申報、獎學金評定、學術研討活動、住宿、醫療及思想教育等研究生學習、生活和發展等事務方面，都能積極幫助研究生，為學生創造了一個良好的成長環境。

　　2、完成了招生與錄取工作。共錄取20xx級教育學學術型碩士研究生5人。完成包括江南大學1名學生在內的7名2014級推薦免試研究生的復試工作。適應教育學專業課自主命題的變化，制訂了詳細的考試大綱，并按照研究生院的要求進行了命題工作。

　　3、修訂了20xx版學術型碩士研究生培養方案。按照研究生院的要求，修訂完善了學科方向，修改了培養要求，調整了必修課與選修課。配合學科建設處，完成省學科建設評估的教育學學科統計工作。

　　4、開展了新導師選聘和培訓工作。新聘碩士生指導教師2人，并召開了新導師培訓交流會，幫助新導師盡快熟悉研究生培養的主要環節，掌握指導研究生的有效方法。

　　5、組織了科技與教育管理專業博士研究生的開題與答辯工作。全年有6位博士生開題、3位博士生學位論文答辯，有2位博士生被授予管理學博士學位。

　　6、科研工作逐步展開。全年申請獲批省研究生教育教學改革研究與實踐課題“社交媒體環境下導師與研究生導學關系研究”(項目編號：jgzzxx_088)、煤炭工業協會煤炭行業軟課題立項一般項目“煤炭企業社會責任與政府監管問題研究”(項目編號：mtrkt20xx085)及企業委托課題等各1項。

四、積極開展了高教分會秘書處的工作。

　　1、開展了龍軟獎學金評選工作。自4月初至6月底，歷時兩個多月完成了龍軟獎學金的評選工作，包括中國礦業大學李偉在內的共200名學生獲得20xx年龍軟獎學金。在評獎過程中，秘書處積極與各高校協調溝通，確保了獎學金的評選、發放全過程的公平公正。

　　2、召開了20xx年校長論壇會暨第六屆高教分會代表大會。秘書處在認真籌備并報中國煤炭教育協會批準的基礎上，于8月1日至2日在山東青島召開了會議。會議由山東科技大學承辦，來自中國煤炭教育協會、原煤炭行業22所院校、龍軟科技股份有限公司等80余名代表出席了會議。在此次會議上，通過了新的《中國煤炭教育協會高等教育分會工作條例》，選舉產生了高教分會第六屆委員會。

　　3、高教分會獲“中國高等教育學會先進團體”稱號。組織開展了中國高等教育學會成立30周年“先進個人”及“先進團體”申報工作，經過申報、答辯等環節，最終中國煤炭教育協會高等教育分會獲“中國高等教育學會先進團體”稱號。中國高等教育學會擁有123個團體會員，此次受到表彰的僅有40個。

五、加強中外交流，積極尋求國際合作渠道。

　　1、成功舉辦了國際學術會議，擴大了學校的國際影響。

　　由我所主辦的“全球化視野下高等教育政治社會化功能比較研究”國際學術會議于9月18-19日在我校舉行，來自美國、英國、俄羅斯、比利時、日本、丹麥、印度、波蘭、荷蘭等國及國內南京大學、華南師范大學和我校的學者參加了會議。校黨委書記鄒放鳴出席開幕式并做了題為“對大學教育政治社會化功能的若干思考”的主題報告，副校長宋學鋒代表學校致歡迎辭。比利時安特衛普大學christ’l de landtsheer教授在主題報告會上就“全球政治社會化與傳播研究：現狀與方法”做了報告。在“國際化、政治社會化和政治知識”、“公民教育：當代世界的理論與實踐”、“社交媒體與青年的公共參與”等三個專題研討會上，會議錄用的論文分別進來了宣讀和交流，部分論文將在國際學術期刊《政治、文化與社會化》(politics, culture, and socialization)上刊登。會議舉行期間恰逢中華民族的傳統節日——中秋節，在全體會議工作人員和學生志愿者的共同努力下，各國學者對會議的組織和安排非常滿意，對中華文化的體認和理解進一步加深，會議取得了圓滿成功。

　　2、邀請波蘭學者來訪，積極探尋深入合作的方式。

　　12月7-10日，應我所邀請，波蘭托倫加格羅林學院院長grzegorz górski教授、格但斯克大學marceli burdelski教授等4人專程來校訪問。在校期間，校黨委書記鄒放鳴會見了波蘭客人。高教所人員與波蘭客人就師生短期互訪、高等教育管理、人才培養等話題進行了深入交流。波蘭客人還分別與徐海學院、文法學院師生進行了“歐洲公共行政管理”(european public administration management)碩士項目的介紹和交流，并參觀了校博物館、圖書館等。

六、重視黨支部建設，認真完成全校高黨授課任務。

　　1、重視黨支部建設，引導黨員發揮先鋒模范作用。高教所黨支部現有教職工和研究生黨員共10人。高教所黨支部承擔的2012—20xx學年度學校“黨支部工作創新計劃”重點項目“高教所黨建工作與人才培養融合機制探索”順利通過驗收。

　　2、一年來，本人能結合業務工作，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷加強黨性修養，廉潔自律，自覺遵守各項黨紀法規，全年為全校高黨授課7次。所負責的工作范圍內沒有發生違紀事件。

　　20**年，安徽合肥電子學校根據教育局轉發省教育廳《轉發教育部關于推進中小學信息公開工作的意見的通知》（合教辦【20xx】14號）通知精神，結合我校實際，積極開展學校信息公開工作，基本做到了信息公開化、透明化、公正化，有力地促進了全校工作的順利開展。現將20xx年我校信息公開工作總結匯報如下：

　　（一）加強領導、健全組織，確保學校信息公開落實

　　加強領導，成立組織機構。學校領導班子高度重視此項工作，成立了信息公開工作領導小組，校長文俠任組長，副校長王汝祥和王周秦為副組長，各科室負責人為成員。明確辦公室為信息公開工作責任科室，負責領導學校信息公開工作，推進、指導、協調、監督學校的信息公開工作。并指定一名專職人員負責具體工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作體系。為了加強監督檢查，確保信息公開工作取得實效，保證信息公開工作順利開展，還加強日常的監督檢查并制定了責任追究制度。

　　（二）召開會議，研究落實

　　領導班子定期召開會議，調度和部署信息公開工作，確保信息公開工作落到實處。利用行政會、教職工代表大會、教師學習會等會議部署信息公開方案。真抓實干，將信息公開內容落到實處。

　　（三）制定年度工作計劃

　　為了確保我校信息公開能順利執行，我校制定了確保我校信息公開工作規范化運行年度工作計劃。工作計劃的制定，增加了信息工作的透明化和公開化。學校力求通過信息公開讓學校的各項工作處在廣大教職員工的監督之下，同時也調動了學校相關工作人員的工作責任心和使命感，工作透明度和辦事效率的提升。

　　（四）建立健全各項公開制度

　　明確公開原則。一是全面公開原則。能對公眾公開的盡量公開，與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。如選拔范圍、職位、職數、資格、條件、程序、紀律、舉報途徑及結果等。二是公開與保護隱私結合原則。對班子集體的情況應全面公開，對干部個人的考察情況要以個人反饋為主。

　　（五）規范公開內容、嚴格公開形式與要求

　　1、利用多種宣傳平臺主動進行招生信息公開。我校主動將招生政策、學校招生資格、招生計劃、錄取信息、考生咨詢等信息通過學校網站等信息公開平臺，并通過各種招生宣傳渠道做好信息公開工作。并設立了“招生咨詢室”， 專門接待社會考生及家長的來電、來訪、來信等工作。

　　2、學校收費情況公開。嚴格執行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。

　　3、學校財政收支公開。學校利用行政辦公會、教職工例會、教代會等多種渠道適時向教職工公開學校招標情況，上級撥款情況及學校的各項支出情況。

　　4、其它情況的公開。利用校務公開欄和學校網站，將師生員工普遍關心的事項，進行了公開。如績效實施情況、崗位設置方案、師生評先評優、專業技術職務評定、學校干部選拔任用考核情況、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。同時對校內學校和教師取得的各項榮譽也用電子屏加以公示，增強了教職員工的榮譽感和緊迫感。

　　（六）取得的實效存在的主要問題

　　20xx年，學校在信息公開工作方面取得了一些突破，加強了組織領導，完善了制度建設，豐富了公開內容，取得一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表現在：信息公開的內容還不夠廣泛深入；主動公開工作的日常化、常態化有待進一步加強等。

　　20**年，學校將按照XX市教育局等上級部門的要求，進一步加強和深化學校信息公開工作，在強化信息的時效性和工作規范化等方面下功夫，在不斷拓展信息公開的廣度和力度。