篇一：區人事局編辦工作總結

　　二0**年全區人事編制工作的指導思想是：以黨的十七大會議精神和全省人事局長會議精神為指導，堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握重要戰略機遇期，深入實施人才強區戰略，全面深化人事制度改革，積極推進人才隊伍建設，為實現科學發展和諧發展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　現將20**年的工作情況總結如下：

一、部門職能工作

　　1、人才工作。圍繞全市科技“四大工程”目標，為企事業單位提供人才需求信息，組織多家企業參加市人才中心組織的人才招聘活動。今年我區引進研究生學歷6人，完成市下達的引進研究生或副高以上職稱5人的目標任務。維護整理全區機關、事業單位在職、退休人員信息庫。做好人事代理工作，實現了檔案管理的規范化。完成市政府“20**相聚長三角”人才對接活動。

　　2、公務員管理工作。與組織部門一起做好公務員公開招錄的計劃申報、網上報名、網上審核、成績公布和資格復審等工作。全區共完成招錄13名，已錄用上班。完成20**年度公務員招錄計劃的申報。組織全區公務員進行“5+x”培訓和考試。完成全區機關、事業單位工作人員的考核工作。

　　3、職稱工作。完成了全國經濟、注冊造價師、建筑工程、教育、衛生等系列職稱的申報工作，共申報、推薦、評審各級各類技術人員400多人。完成機關、事業單位技術工人考級申報工作。完成繼續教育培訓工作，共培訓專業技術人員3000余人。

　　4、事業單位收入分配制度改革。完成機關干部級別滾動晉升、兩年晉升一檔和事業單位工作人員薪級每年一次晉升，共審批5000多人。完成調整機關、事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準工作，共審批160多人。完成20**、20**年轉業軍官的工資審批工作。完成了化機廠、金英中學移交人員的工資審批工作。

　　5、機構編制工作。完成事業單位人員缺編調研工作和招錄計劃審批工作，嚴格落實事業單位進人公開招聘制度。對區政府法制局、契稅征收所進行更名；增設了區檢察院、法院、組織部3個部門的內設機構；加強經濟發展和城市管理能力，新增了工業園區鹽化工業園、冶金機械工業園和城市建設指揮部辦公室3個事業單位；整合了建設局、政府辦、宣傳部等部門的事業單位；理順了基層環境管理體制和基層監察資源重組工作。增設了綜治辦領導崗位職數和民防局機構；清浦工業園組建工作正在進行中。完成人大代表建議答復工作。

　　6、加強事業單位登記工作。完成108家事業單位網上年檢工作，合格率100%；2家事業單位網上初始登記、12家事業單位網上變更和7家事業單位網上補領證書工作并完成材料歸檔和檔案整理工作。

　　7、軍轉干部工作。完成自主擇業軍官的醫保測算、收繳服務工作。做好全區企業軍轉干穩定工作，無人上訪。做好全區自主擇業軍轉干部電子數據庫變更、整理工作并完成江蘇省機關、事業單位接收轉業干部情況抽樣調查工作。完成接收安置了20**年軍轉干部的報到等相關手續并完成隨調軍官家屬安置。上報了20**年接收安置軍轉干部計劃。

　　8、做好調查研究工作。完成耕地占用稅征管人員調查、事業單位分類統計調查、交通管理機構調查、鄉鎮機構編制和實有人員調研、工業園區管理體制調研、婦女兒童基本情況調查、50年代退職人員調研、公務員工資收入情況調查、到城南鄉韓城村下訪調研。完成地域名登記、第二次經濟普查工作；完成了省布置的調研文章。

　　9、信訪穩定和人事仲裁工作。接待信訪人員100多批次，其中集訪4次，共辦結批轉的信訪件10期，其中：處理結束2封聯名信訪件，3期多年信訪老戶和4期信訪復議的答復工作。做好改革改制的穩定工作，處理種子站、建設局、衛生局等多起改制信訪問題。人事仲裁1件。

　　10、幫扶、慰問工作。完成全區行政機關退休人員、困難企業軍轉干部、自主擇業軍官的春節慰問。做好城鎮特困家庭幫扶工作及“4050”人員和雙下崗人員的再就業工作及春節慰問工作。積極參加抗震救災捐款工作。完成公務員與農村貧困戶幫扶接對上報工作。

　　11、認真做好政府政務公開工作。按時完成區政務公開辦公室下達的任務。

　　12、加強自身建設。組織學習《公X員法》和十七大精神；宣傳學習公務員《“五五“普法學習讀本》；做好創建平安清浦和法制清浦工作；積極參加市、區機關干部學法競賽活動；加強廉政建設，切實加強領導班子和干部隊伍作風建設，組織全局黨員開展“加快發展、爭先跨越”解放思想大討論活動。嚴格執行人事工作十一項紀律制度和辦事程序，堅持原則，秉公辦事，自覺反腐倡廉，努力打造“陽光人事”，樹立人事部門的良好形象；做好創建“環保模范城市”工作，積極參加區環保創模知識競賽活動；認真做好安全保密工作；積極參加全省人事系統爭做“五種類型”人事干部活動。

二、區委區政府布置下達的單項工作

　　1、招商引資工作。積極做好招商引資工作，多方聯系客商，目前準備簽約一項3500萬元的工業項目。

　　2、完成區委區政府下達我局的拆遷任務

三、部門創新亮點工作

　　1完成了實名制管理工作。所有機構和人員信息全部錄入數據庫，對全區機構人員的變動實行有效的監管。

　　為又準又快的錄入信息，我們將各單位的人員核準后，發給各單位，然后由各單位完善補充核對核準無誤后報區人事局，經場錄入后方可離開，現所有人員信息均已進入系統。