一、20xx年人社所工作內容

　　(一)、城鄉居民養老保險工作

　　9月份開展的“養老保險突擊周”活動，鄉人社所利用宣傳車播報、發放宣傳單等方式催繳養老保險，對20xx年的城鄉居保工作進行最后的沖刺，全鄉60周歲以上享受養老金人員登記發放率達到100%，續保率達到102.99%，新增參保21人，目標完成率達到100.01%。對60周歲以上享受養老金人員每月做好到齡申請養老保險工作，對每月死亡人員做好人員增減變動統計，報送市居保中心。同時，對于20xx年度、20xx年度未正常繳費的人員還做了補繳工作，以確保群眾可以正常參保。

　　(二)、社會保障卡信息核對工作

　　6月份對轄區內的行政事業單位人員進行社會保障卡信息核對工作，共發社保信息核對表50份，6月底完成所有人員信息核對工作。

　　(三)、被征地保險轉城鎮職工養老保險工作

　　我所認真辦理失地農民轉城鎮職工養老保險相關手續工作，為他們辦理相關手續，以便于參保人員順利享受待遇。今年6月至9月對轄區內參加城鎮職工養老保險的被征地農民做好了社保補貼的相關登記工作，順利完成此次工作。

　　(四)、積極做好就業創業服務工作

　　八月、九月我所對轄區內的143名城鎮勞動力資源進行了調查、登記，并對去年登記的農村勞動力資源有變動的進行變更登記、錄入工作。今年，根據上級要求完成了新增就業人數100人，完成率達到100%。

　　二、20xx年務虛工作

　　(一)、穩步推進城鄉養老保險工作

　　我所按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針政策，積極探索社保新機制，健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。政策宣傳時期組織政府相關人員上街，做到宣傳到戶、宣傳到人，并發揮我鄉宣傳車的重要作用。工作開展時期做好政策解讀，熱情接待。工作后期做好數據統計工作，形成完整的臺賬資料，便于日后工作的銜接。

　　(二)、深入實施積極的就業政策，促進城鄉充分就業

　　充分發揮材料工程學校和技工學校的功能，加強職業技能培訓，鼓勵創業，每年組織五到八次技能培訓，如山核桃、前胡種植、加工技術，做好后續服務，讓群眾切實學到技術。對已就業與未就業人員進行系統登記，及時與企業用工要求銜接。

　　(三)、創建優質窗口服務

　　一是樹立優質服務理念。人社所工作人員服務下層，熟悉業務，強化服務意識，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一腔熱血辦事，一張卡片聯系，一聲慢走道別。

　　二是完善優化機制。實行首問責任制、失職追究制、崗位責任制，工作到人。完善上班機制，嚴格遵照上班時間，充分利用午休時間，人社工作人員可實行午休輪班制，確保群眾能順利辦好事。

　　三是提高人社部門內部職能。積極參加市、鄉培訓，全面解讀人社相關政策法規，做好上傳下達。鄉人社所實行每月例會制度，與村信息員交流工作，創新每月工作新機制。做好市、鄉、村工作銜接與交流。