近年來，我局把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項十分重要的工作，充分發揮部門的職能作用，大力開展擁軍優屬活動，取得了明顯成效。以下就本人的工作情況來作一個自我總結：

一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓

　　局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

　　一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感。

　　二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業干部安置工作

　　近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況，逐項制定了計分標準，根據軍轉干部的綜合得分妥善安置。xx年，制定了《xx縣軍隊轉業干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規范的道路。xx年，我們重新修訂了軍隊轉業干部安置辦法，采取考試考核相結合，考核成績為主、考試成績為輔的辦法。

　　其中，考核根據軍隊轉業干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業干部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績，按10%折算后，與考核成績相加為總成績。考試成績約占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后，根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監察部門全程監督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業干部25名，對安置的方法和結果，軍隊轉業干部、單位和社會都很滿意。