(一)深化創先爭優活動，加強培訓，提高全員整體素質。

　　1、縣局建立領導班子指導督查基層單位創先爭優活動工作機制，班子成員圍繞創先爭優活動開展情況，深入基層指導督查20余人次，查找問題、制定對策，對創爭活動開展情況進行點評，切實推動了創先爭優活動在基層單位的扎實開展。

　　2、開展黨組織和黨員公開承諾活動和科所長平級聯評活動。創先爭優活動開展以來，圍繞工商職能和群眾關心的熱點問題，13個黨組織和120名在崗黨員結合自身崗位職責，做出公開莊嚴承諾，自覺接受群眾監督。6月份縣局黨委又結合今年先進基層黨組織和優秀黨員的評選，積極組織各基層支部采取互聽匯報、互提建議的方式開展聯評打分，以同級聯評的方式引領整個活動深入推進、健康發展。

　　3、將爭先創優活動的開展與崗位大練兵相結合，結合實際，制定XX年工商法規法律培訓方案。對全體干部建立了學習培訓檔案，并要求每次培訓后，認真做好培訓小結，分析收獲和存在問題，提出相關建議和意見，確保每次培訓取得實效。上半年先后組織開展了政務系統、信息員、消防安全、迎世園懂禮儀等多項培訓工作，取得良好效果。

　　4、積極組織我局各科、所隊長參加市局舉辦的法制大講堂培訓，加強法律法規業務教育活動，同時針對實際，采取“一對一”培訓方式，開展“月月送法下基層”活動。安排科室負責人和業務骨干深入各基層所，對口培訓。與基層執法人員交流經驗技巧，加強“手把手”的培訓指導。上半年共進行了十次法制培訓，參訓人數為120余人次。提高了業務素質，促進執法辦案水平和案件質量的提升。

(二)突出服務特色，支持縣域經濟發展。