篇一：干部教育培訓工作總結

　　為認真貫徹落實20XX—20XX年干部教育培訓改革綱要，20XX年，在縣委和縣委干部黨員教育工作領導小組的領導下，在市委組織部的指導幫助和各有關部門的共同努力下，我縣圍繞“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的目標，認真開展干部教育培訓工作，較好地推動了我縣經濟社會的發展。

　　現將20XX年干部教育工作總結如下：

一、基本情況

　　20XX年，我縣認真落實干教計劃，全年來共培訓干部  人次。政治理論培訓X人次；十七屆五、六中全會精神專題學習X人次；科學發展觀及政績觀學習X人次；當前形勢培訓（講座）X人次；中國特色社會主義理論體系培訓X人次；其它培訓 X人次。政策法規培訓X人次；干部理論研討班及培訓班X人次；廉政法規培訓X人次；黨性黨紀黨風教育培訓  人次；其它法律、法規學習X人次。業務知識培訓 X人次；黨政“一把手”培訓X人次；異地培訓 X人次；都市經濟及其他經濟類培訓  人次；公共事件處臵培訓X人次；共青團干部培訓 X人次；婦女干部培訓X人次；民族宗教干部培訓X人次；其它培訓 X人次。文化素養及技能培訓X人次；“兩委”基層干部培訓X人次；專業技術人員培訓 X人次；農村實用技術培訓X人次；其它培訓X人次。

二、主要做法及成效

　　我縣按照中央、省、市、縣委的干教規劃及建設學習型領導班子的要求，結合ⅩⅩ市貫徹<2010—2020年干部教育培訓改革綱要>的實施意見相關要求，不斷創新思路，干部教育培訓工作取得了較好成效。

　　(一)高度重視，提前謀劃，確保全縣干部教育培訓工作順利

　　開展

　　縣委高度重視干部教育培訓工作，經過多次研究，精心組織，了解掌握情況，結合我縣實際情況，制定了ⅩⅩ縣20XX年干部黨員教育培訓計劃，對全年的干部教育工作進行了安排部署。

　　(二)針對要點，突出重點，突破難點，確保全縣干部教育培訓工作有實效

　　20XX年既是“十二五”的開局之年，又是縣、鄉兩委換屆之年，我縣在不斷總結過去幾年的干部教育培訓工作的基礎上，結合這兩大主題，不斷深化干部教育培訓工作，做到針對要點，突出重點，突破難點，確保了干部教育培訓取得實效。

　　1．針對要點，體現干部教育培訓工作的針對性。

　　縣委把學習貫徹黨的十七屆五、六中全會精神、“十二五”規劃及省第九次黨代表會、市第十次黨代表會精神作為今年干部教育培訓工作的要點，在全縣上下掀起了學習熱潮。采取縣委理論學習中心組等形式，學習領會相關會議精神，組織中國特色社會主義理論體系教育培訓班對  人進行了專題培訓，組成建黨90周年宣講團對  人進行了專題培訓，組成市第十次黨代表會宣講團深入基層對  人進行了專題培訓。

　　黨性黨風黨紀教育作為我縣一項常抓不懈的工作，今年在縣紀委的牽頭組織下，各單位積極配合，共對  人進行了黨性黨風黨紀教育。

　　2．突出重點，體現干部教育培訓工作的實用性。

　　一是認真組織鄉、鎮兩委換屆后兩委班子成員培訓班。我縣把鄉、鎮兩委班子成員的教育培訓做為重點，于20XX年11月7月至10日舉辦了20XX年換屆后鄉、鎮黨委領導班子成員培訓班，邀請市委黨校及縣委主要部門領導進行授課，課程涵蓋了講解市第十次黨代表會主要精神、黨風廉政建設、城鎮化建設、綜治維穩、文建明工作法等方面內容。

　　二是讓新提拔干部及后備干部到政府重要工作部門掛職鍛煉。今年，縣委決定凡是新提拔的副科級干部或年輕后備干部，都必須到縣信訪局、縣投資促進局、縣安全生產監督管理局進行為期3-4月的掛職鍛煉。目前已先后安排了12名年輕干部進行了掛職鍛煉，年輕干部的各方面素質都得到較大提高。

　　三是加強對全縣各部門領導及財務人員財務審計業務知識的培訓。組織縣級獨立核算單位、各鄉、鎮（街道）主要領導及分管財務工作的領導及財務人員，舉辦了2期財政、審計法律法規專題培訓并進行了考試。

　　四是按照市委組織部通知要求，我縣制定、印發了關于推進干部在線學習工作向基層延伸的通知（晉組通20XX53號），組織全縣副科級以上領導干部參加學習，到目前為止，453名學員已基本完成學習任務。

　　3．突破難點，體現干部教育培訓工作的實效性。

　　招商引資、城鄉一體化建設、新農村建設一直是我縣建設現代南城、西城工作中存在的難點問題，我縣充分利用領導干部異地培訓這一有效措施，組織全縣各單位共98名科級干部到北京中國人民大學進行異地培訓，課程以全域城鎮化、城鄉一體化建設和招商引資、園區建設、公共管理、危機應對等為主，授課教師均為北京各大高校名師，課程內容生動、實用，讓各參訓學員進一步解放思想、更新觀念，增強有效破解這些難題的能力。

　　（三）創新制度，確保全縣干部教育培訓工作與時俱進 一是針對目前縣委黨校主陣地作用發揮不突出、干部教育培訓主渠道地位不明顯、師資隊伍素質還需提高、基礎設施建設相對薄弱的問題，經縣委領導到縣委黨校進行調研，制定、出臺了中關于認真貫徹中國共產黨黨校工作條例的實施意見（晉發

　　20XX5號），以切實加大資金投入，改善黨校的辦學條件，強化隊伍建設，充分發揮主陣地、大熔爐作用，增加實踐機會，拓展黨校功能，整合教育培訓，突顯干部教育培訓主渠道地位的要求，加強和改進黨校工作。

　　二是規范推進干部選學、開展教學質量評估、建立考核激勵機制，制定了晉寧縣科級領導干部教育培訓學分制管理暫行辦法，切實提高廣大科級領導干部參加學習培訓的積極性和主動性，實現干部教育培訓的量化管理，用學分作為科級領導干部參加各類學習培訓質量和數量的量化單位，并作為干部晉升、考核等工作的重要依據。

　　（四）運用新興媒介，確保全縣干部教育培訓工作全面覆蓋 我縣充分運用新興媒介的宣傳和輿論引導作用，由縣黨員服務中心制作黨建手機報，定期向全縣400多名黨員領導干部發送，今年共制作、發送手機報88期，每期15條內容。通過發送手機報的形式，豐富了學習載體，方便全縣黨員領導干部職工隨時隨地了解我縣政治、經濟、社會各個方面的發展情況，更好地服務全縣發展大局，真正作到黨建信息更新快、干部教育全覆蓋。

　　（五）面向基層，確保全縣干部教育培訓工作服務于基層 為進一步加強基層組織建設，今年縣委組織部共組織基層干部（包括村（社區）書記、主任、副書記、副主任、大學生“村官”及全市基層黨員）分5期共687人開展內容豐富、形式多樣的旨在提升基層黨員、干部素質的培訓。同時，各鄉、鎮及縣級其他部門也積極組織基層干部系統性的進行培訓、學習，真正實現干部教育培訓服務基層的作用。