一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以“民生為本、人才優先”為主線，高標定位，強化責任，狠抓落實，創新工作方法，進一步統籌城鄉就業，健全社會保障體系，優化人才結構，構建和諧勞動關系，全力推進全縣人力資源和社會保障事業的改革發展。各項工作取得顯著成績。

一、2018年工作完成情況

　　（一）人事管理

　　1.公務員管理。完成2014年度公務員考核備案和年報統計、完成2015年62名公務員招錄工作及調任人員的登記工作。組織開展公務員、參公人員參加網絡培訓工作。

　　2.事業單位工作人員管理。完成事業單位崗位設置方案的初審。做好專業技術人員職稱管理工作。完成2015年61名事業單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進21名事業單位工作人員。做好專業技術人員職稱管理工作。

　　3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學生到我縣工作。完成127名優秀緊缺人才2014年度考核工作。接收畢業生報到的人數為668名，接收檔案989份，整理檔案8924份，畢業生檔案歸檔132份（補收），轉出檔案234份，辦理畢業生人事代理85人，辦理大中專畢業生轉正定級100人。

　　4.工資福利。完成全縣機關事業單位基本工資、增加離退休人員離退休費調整審批工作。完成全縣機關公務員津貼調整審批工作。

　　5.企業軍轉干部解困維穩。 繼續抓好企業軍轉干部的解困維穩工作，加強宣傳國家政策做好軍轉干部的思想工作，開展了春節及“八一”慰問活動。對全縣15名企業軍轉干部進行慰問，發放慰問金15000元。完成2015年退休企業軍轉干部生活困難補助標準調整，向11位軍轉干部發放生活補助費143695元，為全部的企業軍轉干部辦理醫療保險和養老保險，從而保持企業軍轉干部隊伍的穩定。

　　（二）社會保險

　　1.城鎮在職職工基本養老保險參保12515人，完成全年任務的105.7%；養老保險預計基金征繳10823萬元。

　　2.失業保險參保8203人，完成全年任務的101.2%；失業保險基金征繳726.6萬元，完成全年任務的168.9%。

　　3.城鎮基本醫療保險參保53261人，完成全年任務的100.1%；城鎮基本醫療保險基金征繳5103萬元，完成全年任務的100.1%。

　　4.工傷保險參保15400人，完成全年任務的100%；工傷保險基金征繳370萬元。

　　5.生育保險參保13980人，完成全年任務的124.6%；生育保險基金預計征繳251萬元。

　　6.機關事業養老保險基金征繳1244.8萬元，完成全年任務的214.6%。

　　7.城鄉居民養老保險繳費參續保164800人，征繳到位金額為1120萬元，發放49193人，5302萬元，其中離任村干發放金額為209.6萬元，發放率100%。

　　（三）就業再就業工作。城鎮新增就業人數2178人，完成全年任務的103.7%。農村勞動力轉移(市外)就業新增人數4505人，完成全年任務的100.1%。幫助下崗失業人員實現再就業262人,完成全年任務的100.7%，其中就業困難人員再就業86人，完成全年任務的101.1%；城鎮登記失業率3.1 %，控制在市下達任務3.5%以內。職業資格證書核發3413人，完成全年任務的170.6%。

　　（四）人才隊伍建設。新增高技能人才18人，占全年任務的120%。

　　（五）勞動關系工作。勞動保障監察案件立案2件，結案2件；調解105件，涉及人數3131人，涉及金額2463萬元；收繳農民工工資保證金853萬元，退還986萬元，結余3028萬元。勞動人事爭議仲裁案件立案53件，結案51件，結案率96.2%。

　　（六）工傷認定工作。全年申請工傷認定人數30人，不予受理0人，認定為工傷30人。