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幼教集團的工作總結及工作計劃范文

總結 時間:2021-08-31 手機版

  根據小紅花幼教集團合和、平安、發展、進取總的戰略部署,我們順利的進入了第三個五年計劃,2014年的下半年我們全體教職員工頂住了來自方方面面的壓力,拉開了發展階段的新序幕。

一、回顧成績樹立信心

  成績的取得來源于目標的實現。

  成績一:無一例安全責任事故

  成績二:20xx年9月份的價格提升,即確立了小紅花中高端品牌意識,穩固了在周邊同行競爭中的地位,又增強了家長對小紅花的信心。

  成績三:完成招生任務,生源沒減,高于同期。

  成績四:抓住幼兒園真正的工作重心:吃,倡導舌尖上的幼兒園,成功舉辦首屆春季食譜品鑒會,打造幼兒園的優質營養配餐,培養孩子良好的飲食習慣。

  給我們自己一個贊!

二、 反思問題敲響警鐘

  成績的取得是暫時的,成績的背后也隱藏著難以顯現的問題,麻痹大意在小紅花的工作詞典中不允許出現,不思進取,停滯不前,沒有深刻的反思,前進的路上會處處磕磕絆絆。

  問題一:檢討自己,工作武斷、進園深入不夠、做事情緒化較重、外事溝通能力差、不會變通、過于急躁、和老師們的親和力不夠,園長們要多給我提醒。

  問題二:園長們要拉開彼此的差距,揚長避短,從提高個人的素質開始,不被社會淘汰、不被充滿激情的老師淘汰、有讓老師們服帖的看家本領,即能做老師們貼心的姐姐、又能做家長們信任的朋友,爭做萊山區園所的特色魅力園長。

  問題三:安全管理的深入細化,目標小、延伸多、改變討論學習的方法,換成體驗練習的方式,具體將參照每月工作要求。

  問題四:管理的方式方法保守陳舊,要有遠略、有戰略。從常態管理上升到細致管理,歸根到人文管理。需要我和園長們慢慢的學習。


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