首先把辦公室的工作明確分為幾個部分。

　　行政工作：辦公室工作總結，宣傳工作，檔案管理工作等。

　　后勤工作：員工的體檢、福利、工作餐等等。

　　人事工作:離職人員，新招聘人員，員工的培訓，上崗情況，工作考核等。

　　工作制度：工作制度的健全、考勤、違規違紀處理通報、補充的規章制度等。

　　第二方面和其它一樣，就是辦公室工作存在的問題，比如具體的工作計劃執行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高等。

　　最后就是個人管理方面，具體的工作計劃執行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高 。

　　當然，來年的工作計劃也是辦公室工作總結的主要內容，綜合來闡述辦公室的計劃，比如達到一個什么樣的標準，該怎么干，那些事情需要提前通報和考慮等。