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聯(lián)誼會活動總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

聯(lián)誼會活動總結范文

  一個熱烈的活動已經(jīng)結束,相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗,這時候寫一份活動總結就很重要了。你想知道活動總結怎么寫嗎?以下是小編精心整理的聯(lián)誼會活動總結范文,希望能夠幫助到大家。

  聯(lián)誼會活動總結1

  隨著課程實施的不斷深入,學校在教學方法、教學研究、教師專業(yè)發(fā)展、師資培訓等方面逐步展開。學校之間、城鄉(xiāng)之間廣泛開展合作交流,互通有無,特別是城鄉(xiāng)結對,對口支援,互相學習取長補短,對于新課程的普遍落實有著積極的推動作用。我校與南郊鎮(zhèn)教委、油坊街小學建立了聯(lián)誼單位,根據(jù)周村區(qū)教育體育局《關于深入開展城鄉(xiāng)聯(lián)誼,大力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的活動意見》,有南郊鎮(zhèn)教委、新建路小學、油坊街小學共同制定出“攜手并進,共謀發(fā)展——城鄉(xiāng)三單位教育均衡發(fā)展”活動實施方案。根據(jù)活動的安排,3月份在新建路小學進行《教師評價》論壇活動。參加活動的有周村區(qū)基礎教育科王錄泉科長、南郊鎮(zhèn)教委領導及屬下各小學中層以上校干、新建路小學和油坊街小學中層以上校干。

  當然對教師的評價是一種手段,其最終目的是為了學校辦學水平的提高。因此確立有效的教師評價體系便成為每個學校認真思考的一個重要問題。同時促使學校從不同的角度建立了對教師評價等比較規(guī)范、切實可行的管理制度。現(xiàn)做階段總結。

  各單位領導高度重視,建立和諧聯(lián)誼關系。就如何對教師評價做了廣泛的溝通交流。

  一)南郊鎮(zhèn)中心小學xxx校長——漫談教師的專業(yè)發(fā)展。從五個方面:

  (1)我的人生感悟

  (2)不是所有的人都適合做教師

  (3)精神立身還是富貴立身

  (4)喚醒教師文化成長的文化自覺

  (5)給教師生活留點空白。

  二)賈黃小學的梅校長從兩個方面

  (1)什么是教師發(fā)展性評價——基本理念是什么?

  (2)為什么建立教師發(fā)展性評價體系?

  (a)傳統(tǒng)教師評價的缺陷

  (b)教師發(fā)展性評價是現(xiàn)代教育發(fā)展的需求

  (c)對教師發(fā)展性評價中幾個問題思考等方面進行交流。

  三)油坊街小學孔校長、尚主席、杜主任分別從學校整體評價;師德評價;教學常規(guī)管理評價三方面進行了交流。

  四)談《實踐發(fā)展性評價,構建和諧校園》,從以下方面與參加活動的領導進行交流:

  (1)正確的評價是促進教師專業(yè)成長的指揮棒

  (2)業(yè)績與發(fā)展性評價整合是構建和諧校園的重要因素

  (3)教師的發(fā)展給學校帶來無限生機

  (4)有檢查向引導變革等六方面根據(jù)學校實際情況,針對師資培訓、教育教學管理等方面總結了該校的發(fā)展特色,并認真組織落實。

  在區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下,我校將一如既往的參與并開展好聯(lián)誼校活動,就聯(lián)誼學校在教育教學的各個領域開展廣泛的交流合作,取長補短,共同提高。今后我校將于其他學校共同在課堂教學、案例論文、成果展示等方面開展系列交流活動。我們將以此為契機,取他人之長,補自己之短,努力提高教師的教育教學水平,使聯(lián)誼校活動長期有效的開展下去。

  聯(lián)誼會活動總結2

  20xx年9月30日晚,gd省jjss商會在廣州zzj賓館舉行了“國慶中秋聯(lián)誼會”。商會名譽領導、jjss籍老將軍、老領導、蘇籍社會知名人士,上級主管部門和jjss有關市縣駐粵辦事處代表,和商會領導、會員共500多人參加了本次活動。這是在粵的jjss籍老鄉(xiāng)一次團圓的聚會、一次鄉(xiāng)情的聚會、一次團結的聚會,聯(lián)誼活動取得圓滿成功,得到大家的肯定和稱贊。

  (一)領導重視企業(yè)支持

  一個好的商會必有一個好的領導班子。以張振先名譽會長、郭玉民會長為首的核心領導層對本次聯(lián)誼活動高度重視,專門召開會長辦公會議把關定向,研究決定有關事宜,并宣傳發(fā)動大家齊心協(xié)力,有錢出錢、有人出人,共同贊助本次活動。馮樹君和季建常務副會長分別贊助10萬元和5萬元,jjss今世緣酒業(yè)有限公司贊助20箱今世緣白酒,還有其他熱心的蘇籍企業(yè)贊助實物。在抽調人手時,陳文華、崔克華、黃亞忠三位副秘書長也大力支持,并親自參與接待工作。

  (二)主題突出人氣旺盛

  今年國慶又逢中秋,雙節(jié)疊至,節(jié)日氣氛十分濃厚。在歡渡佳節(jié)和提升商會品牌的考慮下,商會領導提出了“熱烈歡快凝聚人心”的主題口號,并貫穿著整個活動的始終,使聯(lián)誼活動人氣旺盛、氣氛熱烈、歡樂融融,鄉(xiāng)情濃濃,取得非常好的效果。

  盡管企業(yè)和個人節(jié)前繁忙假前工作多,還是依時前來。特別是遠在深圳的嘉賓、會員因道路堵塞,在路上走了4、5個小時才來到活動現(xiàn)常有的會員專程從南京乘飛機趕回廣州參加活動,第二天又乘飛機回南京處理未完的業(yè)務。還有一部分會員企業(yè)不但自己參加還動員不少朋友參加,讓他們現(xiàn)場感受氣氛,一些企業(yè)、個人當場就填表入會,在現(xiàn)場入會并交納會費的就有16人。原先計劃200多人參加聯(lián)誼活動,最后參加人數(shù)超過300人,這充分表明商會的聲望和影響力正在不斷地擴大。

  (三)氣氛熱烈歡樂喜慶

  “每逢佳節(jié)倍思親”。jjss商會作為jjss人在gd的娘家,得到了廣大jjss籍老鄉(xiāng)的支持和關愛,為了營造“熱烈歡快凝聚人心”的主題氛圍,商會領導們對本次聯(lián)誼會的'過程編排精心策劃,從現(xiàn)場布置、宣傳板、宣傳資料、應節(jié)禮品、節(jié)目表演等方面反復推敲。并通過自由交流、宣傳展示、相互祝福、歌唱表演、集體游戲等,讓會員們自娛自樂,親如一家,使現(xiàn)場高潮迭起、氣氛活躍。

  (四)商會品牌凝聚人心

  從去年10月30日第一次會員大會召開到現(xiàn)在,gd省jjss商會成立將近一周年。在近一年的時間里,商會通過各種活動使會員隊伍從小到大,從無到有,不斷發(fā)展。本次活動前后半個月時間,新入會會員達25人。許多抱著現(xiàn)場看看的老板們,見到如此熱烈、歡快、融洽的場面,當場就交納會費填表入會。為了能參加上聯(lián)誼活動,那些在廣州之外的會員企業(yè),擔心路上塞車,下午1、2點鐘就出發(fā)。活動結束后,還有很多的會員仍留在現(xiàn)場繼續(xù)交流,久久未走。這都說明jjss商會品牌逐步被jjss籍企業(yè)家們認同,商會凝聚人心的作用越來越彰顯,這也是這次聯(lián)誼活動辦得成功的重要因素。

  (五)準備工作充分細致

  本次聯(lián)誼活動成功舉辦,是對商會工作人員工作能力的檢驗和提升,也體現(xiàn)了整個團隊團結協(xié)作的精神面貌。

  在xxx秘書長的領導下,辦公室按照制定的“八字”主題展開籌備工作。在時間緊、任務重的情況下,工作人員加班加點,不辭勞累,認真細致做好每一項工作。為了尋找合適的活動場地,辦公室同志多方尋找、費盡心機、幾經(jīng)變化才確定場地。為了落實參加人員名單,工作人員不厭其煩地打電話、發(fā)傳真、發(fā)信息。在現(xiàn)場布置、燈光音響、物資籌備、宣傳資料等方面也做了精心準備。本次聯(lián)誼活動的準備工作做得充分細致,使得現(xiàn)場有條不紊,整個活動順利進行,取得圓滿成功。

  (六)需要改進的地方

  本次活動還有個別細節(jié)需要注意,如會刊資料準備時間太倉促;貴賓室安排過小;宣傳資料排版有誤;座位指示牌不顯目等,這些細節(jié)都要在以后工作中加以注意。

  聯(lián)誼會活動總結3

  為加強學生會成員間的交流,使其相互有所了解;增進各部門間的友好關系,促進學生會工作更好的開展。12月4日下午12:30~6:30,由理學院團委學生會主辦,理學院文藝部承辦的部門聯(lián)誼活動在花溪平橋舉行。學生會各部門同學參加了此次活動。

  首先,我們對部門成員隨機分成了4個小組,每個小組由一位常委帶隊參與之后的活動。本次活動設置了多個游戲,比如紙杯傳水,多人多足等,目的即為了加強學生會各部及各部男女生之間的溝通與交流。我們還為獲勝的隊伍準備了各種各樣的糖果和飲料作為禮品。當然失敗的隊伍也接受了很嚴厲的懲罰。游戲間隙,我們要感謝各部帶來的精彩演出,為聯(lián)誼活動增添了亮彩。最后所有部門成員集體合影留念,各種夸張的造型將此次活動推向了高潮。

  通過此次活動,讓學生會各部門之間加深了了解,為以后更好、更深層次的合作打下了堅實的基矗同時我們獲得了很多寶貴的的東西:

  1、進一步加深了學生會各部門與文藝部之間的合作情誼,給新成員留下了一個很好的印象,以便各個部門此后更久遠的合作;

  2、達到了加強部門協(xié)作的目的;

  3、增強了部門各成員的團結協(xié)作意識,以便于更好的運用于此后的工作與學習中;

  4、豐富了部門成員的課余生活,使學習與娛樂協(xié)調發(fā)展。

  本次活動雖然非常的成功,但在進行過程中也暴露出許多問題:

  1、人員不齊:由于活動組織時間確定倉促,各部門成員有一部分成員未能參加。

  2、場地問題:場地距離學校太遠。

  3、活動時間:在活動進行中未能計算好時間,未能按原定計劃進行完所有活動。

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