国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

技術負責人年終總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

技術負責人年終總結

  日子如同白駒過隙,不經意間,一年的工作即將收尾,回望過去一年無論是思想境界,還是在工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結了。如何輸出一份打動人心的年終總結呢?以下是小編整理的技術負責人年終總結,歡迎閱讀與收藏。

  技術負責人年終總結1

  轉眼之間20XX年的工作已經結束,自從我擔任富田?九鼎世家項目技術負責人以來,由于專業技能以及管理經驗的欠缺,對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度。根據自身工作的實際情況,我對自己的工作做出了分析評定,以便自己在今后的工作中揚長避短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供保障。

  一、20XX年的工作總結

  1、參與了xxxx工地前期從土建到現今的裝飾裝修事宜,主持了基礎驗收工作和主體結構的施工工作。每個工序都進行提前策劃,尋找節約施工工藝方法,嚴格堅持“樣板引路”的原則進行組織施工。再時間允許的情況下,保證每道工序都進行自檢。

  2、編制并完善了各種專項施工方案從項目前期到后期的各項施工方案嚴格按公司要求進行了組織編制,并組織了地基驗槽和圖紙的變更、圖紙會審等工作,根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案。并對相關人員技術、安全交底。通過這些方案與三檢制度相結合,使工程質量得到了保證。

  3、及時做好技術洽商、變更的整理及施工資料管理在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,施工過程中經常發生臨時變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證,在施工中的各項資料與施工同步,及時填寫收集。

  4、對各工序進行了交底按照公司對各分部工程制定的工藝工法,結合項目現場實際情況,及時對項目管理人員及勞務班組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準,以便進行過程的質量檢查與控制。

  5、及時進行各種計劃的編制及控制結合現場的實際情況,編制了總、季、月、周進度計劃,并下達至班組,每天進行督促檢查完成情況,對未完的工作分析原因,采取有效的控制措施,以保證施工進度。

  6、質量過程管理從開工以來,工程質量都是放在第一位的。施工中配合監理工程師的監理和指導,嚴格按規范要求施工,施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項工程質量,認真執行“三檢”制度。凡達不到工序質量標準的堅決返工,直到檢驗合格,才能轉入下道工序。

  7、在項目經理的指導下,參與文明工地建設。從開工至今,組織相關獎項報優工作,報審了綠色示范工程、新技術應用示范工程、鄭州市安全文明示范工地、商鼎杯工程及qc課題編制等工作。

  二、20XX年的工作計劃

  20XX年的工作目標是―創建團結、協作、學習型的項目部。提高項目部的技術管理水平,讓項目各管理人員都擔負起質量、工期、安全把關的重任。進一步作好施工管理工作,在工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,在管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗,使自身能力更好的發揮。

  1、加強業務知識學習

  只有充分認識到自己在項目中的作用,才能更好的進行管理。作為項目技術負責人,首先要確定自己的位置,現場管理人員是公司利益的體現者,必須站在更高的位置進行項目管理。所以在新的一年中,首先要加強知識學習,繼續提高管理水平。我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  2、加強團隊的學習

  我一定要起好倡導的作用,組織項目管理人員加強技術知識的學習。要把自己的職責和企業的發展相結合起來,定期組織人員學習公司優秀的標準做法。

  3、抓好安全工作

  在施工中,安全工作不容忽視,所有管理人員要有安全意識和責任感,要從心里認識到安全的重要性。只有這樣才能用心做好這項工作。加強班前安全教育,實現“要我安全”到“我要安全”的思想。杜絕各種違章違規行為的發生,是項目健康安全發展。

  4、進一步做好管理工作

  在工作中,盡管有一定成績,但仍然存在很多不足。在管理過程中,缺乏大膽管理的主動性。今后我應加強學習,不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗,使自身能力更好地提高。

  以上是我20XX年的工作總結,以及20XX年的工作計劃。作為項目技術負責人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰,繼續完善自己的技術、管理水平,強化自身技術管理能力。在20XX年里我有信心,有能力把我們的項目建設成為一個技術過硬的團隊。總之,在以后的工作中,我將進一步提高自己,學習和改進施工管理辦法和業務水平,為公司的發展作出貢獻。

  技術負責人年終總結2

  忙碌的日子時光總是飛逝而過,轉眼XXX年已經到來,回首XXX年的工作生活可謂是百感交集。

  XXX年3月份來到XXXXXXX項目部擔任技術負責人的工作。XXXXXX總建筑面積XXXX萬平方米。現在施工的是一期工程XXXX萬平方米。我們項目部主持XXXX樓的施工,總建筑面積XXX萬多平方米,不包括XXX行商鋪及步行街。工程的龐大性決定了技術工作的艱巨性,兩棟樓同時施工加上技術人員的短缺,許多問題暴露出來,凸顯了我們以前施工中的弊端。

  1、管理不到位。大多數時候,由于工地比較大,加上甲方也在施工,施工現場混亂,一旦出現問題,僅憑單個人一面的說辭無法定位問題的所在,妄下結論。這就必須導致后續施工的錯誤,同時給甲方產生不良印象造成后續施工的困難。

  2、缺少行動目標。在施工的初期,由于工程的繁瑣往往無法定位哪是重點,該做什么,如何抓住它并利用最直接的方式解決它。做技術工作除了要有過硬的技術手段外,更重要的是要做到眼快,手快,心快,發現即將出現的問題,解決已經出現的問題,并及時的將問題善后。有時我們一味想著如何解決問題,不如提高想到問題,避免發生前序工作沒解決,后續問題又出現的問題。

  3、技術分工不明確。工程的剛開始許多技術方面的問題要解決,同時又有多種資料要做,總因為這些問題都是自己的職責忽略了其他人的安排調用,一味仍然像以前那樣低頭蠻干,結果既耽誤了技術解決時間也延誤了資料遞交的期限。合理的安排技術人員的工作,即使在龐大的工程也不會因某個人的臨時不在而產生混亂。

  4、言語使用不當,無法調動工人積極性。更易讓其產生慵懶消極情緒。人無完人/金無足赤。任何事情沒有完美,人總會犯錯,不能期望每到工序做到百分之百的優秀。而對出現的錯誤,言辭不可過激,要留給對方回旋的余地。尤其是人工費高漲的今天,工人的勞動積極性不像以前那樣容易調動,社會勞動力出現了供不應求的局面,一旦言語不當,更易產生敵對情緒,甚至會產生罷工行為,從而延誤施工進度。

  5、質量監管不到位。新的環境,新的合作伙伴,伴隨著新的管理制度。工程初期我們沒有狠抓質量關,按照以往的方式管理,面對甲方的苛刻要求,工程一度進入休整狀態。

  針對以上問題,我們及時的調整方案。施工前做好準備工作,明確自己的.行動目標,并將目標實施下去。根據技術人員的不同,安排相應的施工內容,做到專人有專用。積極學習“說”的藝術,掌握“說”的方式,以最少的言語,調動最大的積極性,加大工程質量監督力度,嚴把質量關,讓工人從最初形成良好習慣,爭創優質工程。

  經過我們不懈的努力,工程的施工一步步走入正軌,技術工作也逐漸得到甲方的認可。項目部所承攬的工程也相繼封頂,在質量和進度上達到了甲方的滿意。

  一年的辛苦,換回一年的收獲。一年的汗水,澆灌今日的喜悅。XXXX年已經借著旭日的東升冉冉升起,新的一年孕育新的希望。在新的一年里,我將更加踏實細致的工作,將XXXX的缺點轉化成優點。積極順應時代發展的需要,不斷轉變思維,在社會生產力的變化、變動、改變中實現自我價值。

  技術負責人年終總結3

  忙碌的20XX年已經結束,回首過去,主要體現在以下關鍵詞:

  接力

  年初由于人員的變動,我由負責2#樓的施工管理工作接手項目技術負責人工作,擔任項目代理技術負責人:主要工作包含項目的技術管理工作,對圖紙存在的問題及時與各方溝通并形成書面文件,將前期與各方口頭達成的共識形成書面問題并匯總;對現場發生的簽證整理并上報;提前編制各工序施工方案并對施工員及班組進行詳細的技術交底,保證各棟樓施工員順利接手施工;加強現場巡查力度,確保施工過程中技術交底的正確實施并保證質量。

  另外做好本職工作的同時,接手地下車庫施工員變動后的工作,代管地下車庫的施工管理。處理前期遺留的各種問題,并合理組織施工。從地庫二次結構了尾開始,墻面粉刷及油漆施工,再到地面砼面層施工,全程負責施工過程中的施工工作,其中重點難點主要為地庫主體結構的滲水處理。

  摸索

  本工程包含部分前期未經歷過的技術應用,主要為:帶節能附框的標準化外窗、防火窗、主樓地面做法加入減震墊板、電梯井隔聲墻面、以及內木門、灶臺等。

  標準化外窗施工過程中,與各方溝通、協調耗費較大工作量,從開始對于附框是否取消的定奪,到根據工程實際情況現場施工方案的確定以及現場施工時諸多問題的處理都是摸索中進行,過程中參觀其它相類似的工程,查閱大量的相關資料,經過與業主及設計的數次溝通最終確定設計、施工方案;防火窗施工時,材質的確定,標準的參照均與業主、設計溝通數次方解決;地面減震墊板及電梯井隔聲墻面均經歷取消原設計方案再通過樣板的情況改回到原設計方案的過程;許久未見的內木門設計本項目亦存在,查閱相關技術規范以及向相關專業班組了解詳細的情況后方得以實施。

  拓展

  由于過往與水電、消防交涉的不深入,水電、消防技術管理相對薄弱,經歷本項目后,對于水電、消防有一個更深的認識,掌握了消防的通風原理,熟悉消防、噴淋水管的施工技術及過程中相關問題的處理;對于水電管線、防雷的技術管理也得到進一步的加強。

  20XX年是忙碌且充實的一年,但也有許多不足,缺一份專注,缺一份對于一建的完善,來年需加倍努力彌補遺憾。

【技術負責人年終總結】相關文章:

1.項目技術負責人年終總結

2.食堂負責人年終總結

3.公司負責人年終總結

4.技術年終總結技術年終總結報告

5.技術負責人簡歷模板

6.技術負責人的個人總結

7.技術負責人述職報告

8.技術負責人電子簡歷模板


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/4346531.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品久久久久av| 久久久精品视频成人| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 久久久久久久激情视频| 国产欧美 在线欧美| 日韩 欧美 高清| 在线码字幕一区| 国产精品成人aaaaa网站| 日韩中文字幕第一页| 久久黄色免费看| 91传媒视频免费| 国内精品久久影院| 欧美一区二区在线视频观看| 午夜精品一区二区三区av| 一区二区三区观看| 国产精品揄拍一区二区| 国产一区二区三区av在线| 极品尤物一区二区三区| 欧美中日韩免费视频| 日本一区免费观看| 日韩av成人在线| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 中文字幕av导航| 精品国产第一页| 欧美另类99xxxxx| 久久成人亚洲精品| 久久男人av资源网站| 91免费欧美精品| aaa级精品久久久国产片| 高清视频在线观看一区| 成人精品视频一区二区| 97精品国产91久久久久久| 99热在线这里只有精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 成人国产精品日本在线| 超碰成人在线免费观看| 91免费的视频在线播放| 91九色国产在线| 国产成人97精品免费看片| 久久青青草原| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 国产精品999视频| 国产黄色激情视频| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产精品6699| www欧美日韩| 欧美精品一区二区三区国产精品| 久久国产精品久久久久| 国产精品久久久久一区二区| 国产精品嫩草在线观看| 久久不射热爱视频精品| 亚洲欧美日韩综合一区| 日韩免费毛片视频| 国产亚洲福利社区| 91福利视频网| 国产精品无码一本二本三本色| 国产超碰91| 国产精品成人一区二区三区| 一区二区三区欧美在线| 日本视频久久久| 国产在线精品91| 91国在线高清视频| 国产精品手机播放| 一女被多男玩喷潮视频| 欧美性视频在线| 国产精品专区在线| xxav国产精品美女主播| 宅男一区二区三区| 日韩免费毛片视频| 国产美女被下药99| 日韩视频在线免费观看| 久久综合九色综合网站| 国产精品久久波多野结衣| 中文字幕一区二区三区最新| 欧美自拍视频在线观看| 成人a在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲最大av网| 国语自产精品视频在线看| 91国语精品自产拍在线观看性色| 日韩视频免费在线观看| 亚洲伊人成综合成人网| 欧美不卡福利| 成人av男人的天堂| 国产精品黄视频| 日本成人中文字幕在线| 精品一区日韩成人| 久久久精品亚洲| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 韩国国内大量揄拍精品视频| 91精品国产99| 久久777国产线看观看精品| 日本一区二区在线视频| 美女被啪啪一区二区| 69av视频在线播放| 在线观看免费黄色片| 黄色动漫在线免费看| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美精品一区二区三区三州| 国产激情在线看| 色综合五月天导航| 国内一区二区三区在线视频| 精品久久久91| 日韩精品在线视频免费观看| 91国产美女视频| 国产99在线|中文| 国产欧美高清在线| 久久这里只有精品99| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产不卡av在线免费观看| 午夜欧美大片免费观看| 高清国产在线一区| 欧美激情综合色| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美成年人网站| 奇米四色中文综合久久| 久久99精品久久久久子伦| 日韩av综合在线观看| 久久av综合网| 青青视频免费在线| 俺也去精品视频在线观看| 欧美亚州在线观看| 国产成人精品在线视频| 欧美日韩亚洲国产成人| 国产精品美乳在线观看| 欧美在线免费观看| 久久人人97超碰精品888| 色综合久久久888| 国产伦精品一区二区三区免| 一区二区三区免费看| 狠狠干 狠狠操| 精品麻豆av| 国产精品一区免费观看| 亚洲三级一区| 久草热视频在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 97人人模人人爽视频一区二区| 亚洲伊人成综合成人网| 69精品丰满人妻无码视频a片| 色综合电影网| 日韩中文娱乐网| 韩国国内大量揄拍精品视频| 欧美精品福利在线| 国产成人激情视频| 黄色特一级视频| 国产精品久久久久999| 国产女人精品视频| 热re99久久精品国产66热| 中文字幕精品在线播放| 日韩中文娱乐网| 91久久久久久| 国产专区在线视频| 日本视频精品一区| 一区二区冒白浆视频| 国产精品久久久久福利| 久久久久五月天| 91九色偷拍| 国产视频观看一区| 欧美自拍资源在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久久久久久久电影| 成人精品网站在线观看| 国产在线观看91精品一区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲国产精品123| 欧美激情亚洲视频| 国产精品女人久久久久久| 国产成人亚洲综合无码| 超碰免费在线公开| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 日韩av123| 午夜一区二区三区| 尤物国产精品| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精品一区二区三区久久久| 欧洲日韩成人av| 手机在线观看国产精品| 一区二区三区免费看| 国产精品福利片| 久久久久久中文字幕| 久久亚洲中文字幕无码| 高清视频一区| 国产一区福利视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 欧美在线免费观看| 日韩精品欧美在线| 欧美专区日韩视频| 奇米888一区二区三区| 欧洲日本亚洲国产区| 欧美在线视频一区二区三区| 青青草视频在线视频| 欧美日韩免费高清| 欧美成人高潮一二区在线看| 黄色片久久久久| 蜜桃视频一区二区在线观看| 免费观看精品视频| 国产日韩欧美综合精品| 国产精品一区二区久久国产|