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第二學期校本培訓總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

第二學期校本培訓總結范文(精選10篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家整理的第二學期校本培訓總結范文(精選10篇),歡迎閱讀與收藏。

  第二學期校本培訓總結1

  我始終認為,一個老師,如果在做好本職工作的同時,不主動學習,不攝取其他的養分,遲早都是要吃虧的。這個學期,我們學校為我們老師們提供了很多的學習平臺,讓我們有的機會去學習,有的機會去接觸更廣闊的天地。

  一、在專家講座中接觸新鮮世界

  這個學期,我們學校特地邀請了教研室張xx主任為我們作了《推進素質教育促進師生發展》的專題講座。在這個講座中,張主任用一些小游戲和小操作,直觀但卻意味深長地讓我明白了自己在教師的專業精神、專業態度、專業知識和能力等方面,要用不一樣的視角去看問題、想問題。

  除了張主任新穎的講座外,這個學期,學校還邀請了岑村小學的周婷校長為我們進行關于《兒童閱讀的有效推進》的講座。一直以來,對于岑村小學關于兒童閱讀的研究就有耳聞,而且一直很期待能有個零距離的接觸。這次周婷校長的光臨,可謂讓我有止渴的功效了。看了周校拿來的關于岑村小學開展閱讀的情況以后,我似乎對自己在指導閱讀方面的教學有了頭緒。“讀書而不思考,等于吃飯而不消化。”希望這次的“消化”能有助于任教班級閱讀水平的提高。

  二、在教研中碰觸他山之石

  本學期的教研活動對我而言可謂是收獲頗豐。在這個學期里,我一如既往地積極參加區教研、片組集備教研、學校每周教研和市區的繼續教育活動。尤其是這學期的片組開展的同課異構活動讓我記憶猶新。在本次活動中,我感受到了兩種不同的風格。而在這兩種不同風格中,各有各的長處——沙河的老師溫文爾雅,但課堂展示得的是學生的自主學習能力;我校的老師氣勢澎湃,把我們深深地套牢在創設的情境中,跟文中人物同呼吸、共命運。從這兩節課中,我深感自己的不足,我也渴望自己的課堂能融兩者之優處。

  這個學期我謹記上學期參加教研不積極的批評,每月的教研例會我從不落下,每次的網上教研活動總會見到我的身影。即使不是我所屬年級的,我也參與其中,發表拙見。在這些教研里,在和其他學校老師的交流中,我獲取了很多的知識,如關于課本知識點方面的知識,關于教學的方向等等。

  除以上兩個大方面的學習外,我還積極投身于“天河部落”等網絡中,堅持每個月撰寫教育教學反思,堅持在反思中記載歷程,探求進步。

  總之,校本培訓讓我的教育教學生活變得更為豐富多彩,讓我的專業水平得到了一定程度的提高,讓我越來越有一種幸福感。希望學校在下學期能多開展除本職外的技能提高活動,讓我們掌握全方位的技能。

  第二學期校本培訓總結2

  一、校本培訓內容

  本學期學校校本培訓工作注重依靠減負手段增加教師的親和力,解決主體層面的問題;憑借創新措施豐富活動,解決內容層面的問題;通過助人手段調節學校管理模式,解決管理層面的問題。由此,形成了主體減負、內容創新、管理助人為核心的校本培訓實踐理念。

  在主體上注重激發主體責任意識,在內容上精選有參與度的真實內容,在管理上將培訓深入到教學工作范疇。由此,本學期在堅持校本培訓的常規化、有序化開展的同時,更加注重校本培訓管理方式的創新、校本培訓實效的體現和校本培訓內容的調整等。

  二、校本培訓特色

  (一)主題設計強調切實載體

  每學期初學校都會征集各組教研活動特色和方案、備課組活動內容和主題、學校校本培訓計劃和要求,但這些方案在實踐過程中往往與新形勢、新需求不能完全吻合。為保證校本培訓工作方向的準確性,學校采取了基于真實活動的調節策略。

  基于真實活動的調節旨在結合學期活動任務,適時對原有計劃開展針對性的選擇,促使教研活動在真實情境、真實問題、真實素材的前提下開展,以保證教研活動的有效性。

  如語文組本學期申報了《有效閱讀對學生學力提升的研究》的課題,圍繞該項研究逐一細化制定了關于學生課外閱讀的指導策略;數學組基于20xx年師優課活動感悟,引發了將名師錄像課引入課堂的成長策略;社會組基于課程整合運動趨勢,提出了歷史課程的拓展與整合的教研主題;體育組根據20xx信息技術能力提升工程中關于教學計劃、設計、微課、反思的作業,提出了研磨主題;科學組教師根據市命題競賽結果,請一等獎獲獎教師開展了命題介紹;英語組根據八年級閱讀研討會經驗,調整為學生文本閱讀的主題活動;綜合組則根據20xx拓展型課程評比活動,圍繞社團活動課程化開展了本學期的主題教研。

  (二)活動展開注重責任意識

  在活動開展過程中,往往通過簽到考勤、資料上交等方式進行督促管理。然這種形式上的管理,無法激勵教師對活動的全身心投入,由此,學校采取了為提高責任意識的任務分工和強化教研行動。

  所謂任務分工,是指全體教師人人參與,人人分享,人人擔當。通過圓桌會議的形式,每次活動輪流提出一個問題,由其他教師下周做專題小介紹,依次循環。每周教研組或備課組活動,成為案例分享和問題提出的循環過程。

  強化教研行動,是指行政人員和教研、備課組長們定期參與教研活動,在相互交流和借鑒的基礎上完善管理體制,提煉教研精華。

  (三)教研反饋旨在互評互學

  活動開展后的教研反饋通常會采用研討會的形式的加以呈現,總體來看可能會出現反饋模糊的情況,為強化反饋的有效性,促使活動為教學發展服務,教研室采取了教學常規調研的優化策略。

  作業反饋,明確反饋作業亮點、不足、優秀批改者;備課反饋,明確說明課件或任務單制作優秀者,集體備課形成、主題和成效;教學反饋,從作業、考試、上課三個環節評價教師的學生滿意度。然后經過數據統計整理,在組內橫向比較,在全校縱向比較,以此科學準確的評價教師校本培訓的有效性。

  (四)成果展示側重示范分享

  對于校本培訓過程中的優秀教師,在表彰的同時,更因注重對其成果的示范和分享,促進校本培訓成果向實踐的推廣。

  示范分享平臺可以是行知講壇,也可以是年級段、組間、組內會議。學校為優秀教研組提供了諸多平臺,能夠及時傳達和交流校本培訓建議。

  數學組的“他山之石,名師分享”;語文組的“貼合教學,真實閱讀”;科學組的“以競賽比賽促學生成長,以教研教改促年輕教師發展”;英語組的“組本研修課題化,課題研究組本化”;社會組的“借助學科整合與拓展,促進學科素養提升”;綜合組的“為教學添色,為學校服務”;體育組的“堅持晨訓,素質體育”都是通過示范分享活動得以推廣展現。

  三、校本培訓成效

  (一)物化成果

  及時收集教師成果,匯編成冊。《20xx年教科研匯編》第1期:教學論文、案例課例、校本課程、德育論叢、組本研修、點評征文;《20xx年教科研匯編》第2期:教學設計、導學案、讀書心得、教研論文;《20xx年教科研匯編》第3期:拓展性課程綱要、課題。

  (二)協同并進

  20xx年市局初中各學科教師命題競賽:市一等獎2人,市直三等獎1人;20xx年溫州市教育局第四屆中小學班主任基本功比賽市直一等獎1人;20xx論文評審市一等獎2篇、二等獎2篇、市直二等獎2篇、市直三等獎2篇;另公開課、指導學生獲獎等數量眾多。在教育教學、教育研究等方面協同并進,取得了不錯的階段性成果。

  (三)各盡其才

  教師在專業、自律、自助、互助的過程中,逐漸形成各項專業發展團隊,如微課團隊、信息化教學團隊、命卷團隊。

  四、校本培訓反思

  第一,各學科校本培訓主題豐富、形式多樣,但是這種方式也使得學校校本培訓主線變得模糊,因此需要有效執行學校統一的校本培訓工作方向,促使各方面成效能夠有效統一,促進學校教科研發展。

  第二,校本培訓活動形式仍以公開課、講座等形式開展,為促進培訓工作的有效性,可以更多的引入國內外的先進研討方式。這些研討方式可能需要更多的前期投入,但是基于實踐互動的研討效果可能會更加顯著。

  第三,校本培訓的資料管理成為教研室工作的一項壓力。每一項校本培訓后的專題報道、素材收集、資料匯編等工作,均需時間和精力去收集。需要創新管理方式,讓資料的采集工作更加智能化和人性化。


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