語文校本培訓總結(通用6篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編精心整理的語文校本培訓總結(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。
語文校本培訓總結1
我們xx小學語文教研組有六位老師,面對培育祖國未來棟梁的重任,我們有著共同的目標。每天坐在同一個辦公室里辦公,面對不同的教學內(nèi)容,我們有著相似的工作感受,有著太多的交談話題。這一學期,在教導處的組織下,在全體語文老師的共同努力下,語文教研組圓滿地完成了各項工作,在此,我們做了小小的總結:
一、抓好常規(guī)學習培訓,提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質(zhì)。學校每兩周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座,放錄象,集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間,學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中,教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,研討內(nèi)容包括:課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。
學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,并提倡教師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。
二、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點。
為了優(yōu)化教師的知識結構,使教師成為教學的多面手,學校開展許多活動,來豐富教師的知識結構。如,學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動,學校還開展教師“老青結合”活動。這種黃金搭檔組合,老教師經(jīng)驗豐富十分敬業(yè),年輕教師好學上進。因此,我們充分發(fā)揮教師間同伴互助的作用。在平時充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。通過老帶新,相互學習,共同探討,加快青年教師的成長過程。
在本學期舉行的“青年教師課堂大比武”活動中,我們教研組的幾位年輕教師更是多方、深入挖掘教材,給全校老師提供了耳目一新的課堂展示。
結對教師每月請指導教師聽課一節(jié),自己寫教學反思一次,寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,增進教師對其他學科的了解,增進教師之間的了解,既拓展了自身的知識結構,又在提高自己的同時幫助了別人。
三、抓好校本培訓,組織好學科活動。
在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時,學校經(jīng)常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。
四、以校本培訓,提高教師運用信息技術進行教學的能力。
學校還開展教師信息技術培訓,提高教師應用信息技術的能力。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習,使教師能夠與專家交流,開拓視野。提高教師教育教學水平。
五、我們的思考與展望
1、在本學期教研活動的基礎上,進一步探索如何扎實有效地開展教研活動,探究課改更深層面的問題,讓年輕的的教師迅速成長起來,讓年長教師的知識快速更新,讓教研組成為教師成長的搖籃。
2、教研活動需要專家的引領,希望今后的教研活動得到學校領導更多的指導。
3、教研組各位老師在學科方面的文章和反思還要增加數(shù)量,提高質(zhì)量,爭取取得更好的成績,有更多的文章發(fā)表。
展望未來。我們組全體教師將以更大的熱情投入語文教研活動中,只要我們認真總結,揚長避短,下學期的語文教研工作一定會做得更好。
語文校本培訓總結2
短暫的培訓學習即將結束,想說的話太多太多,但我想更多的話語仍然離不開感激。回顧這段時間的學習,我覺得既忙碌,又充實,網(wǎng)絡培訓帶給我們教師的是一次次思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新。我們?nèi)瑛P凰涅磐般獲得了思想的重生——我們將不再迷茫!
在這段時間里,我所獲頗豐。盡管時間短暫,智慧、思考、友誼卻永恒!帶著教學實踐中的種種疑問,我打開了視頻講座,第一次發(fā)現(xiàn),原來被神秘光環(huán)籠罩著的智慧化身就在咫尺,博大精深的教學理念就在身邊。專家們的精彩講座一次次地激蕩著我的內(nèi)心,我愉快地收獲著他們思想的精髓、理論的精華。一節(jié)節(jié)課堂實錄,記憶猶新,讓我從最初的迷茫變成了自我實踐的清晰,更加有效地走進了新課程的課堂中。記憶中難以揮去高明書教授、李晶教授等高級講師的那種自信和獨特的個性:在講座中她們以智者的睿智,深入解讀“對話”型閱讀課堂建構;有效點撥閱讀教學中的迷茫——如何設置有效的話題,如何錘煉精簡的語言,如何于文本中咬文嚼字,如何孕育優(yōu)秀的習慣;輕松行走于靈動豐厚的教育科研中。
而今,每每捧起一篇新的課文,總忘不了他們的循循善誘:研讀文本時,要一句一句地讀,一遍一遍地讀,反反復復地讀,不讀透的情況下絕不看教參,要根據(jù)文章體裁、內(nèi)容自己建構教學思路,要有自己的獨特發(fā)現(xiàn)。正是這樣的堅持,有好幾次我都欣喜地發(fā)現(xiàn)自己在把握教材時居然擁有了有時和教參建議的不謀而合,有了打破常規(guī)教案的思索。試想,以前的我,斷不敢扔掉教參的引領私自構想課堂的,現(xiàn)在,卻有了一絲小小的底氣,這都得感謝這些專家的智慧引領。曾幾何時,站在職業(yè)生涯的起跑線上,我走過了困惑,經(jīng)歷了緊張,也曾有過無助,但這些都成為了過去,因為這次培訓我受益匪淺,收獲太多:眼界開闊了;思考問題能站在更高的境界;許多疑問得到了解決或啟發(fā);業(yè)務素質(zhì)得到了很大的提升……因此,我對自己的教學有了新的要求:
一、轉變教師的角色地位。
新課標倡導“以學生為主體,教師為主導”的新理念。面對新課程,教師首先要轉變角色,確認自己在新課程教學中的身份和地位,在新課程中教師是課堂教學中學生學習活動的組織者、指導者、參與者。新課標在注重基礎知識與基本技能的基礎上,更強調(diào)學生的學習過程與方法,并增強了對學生情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。這就要求教師不能再只重視知識的傳授,更要肩負起培養(yǎng)人的重任。教師不再是學生的主宰,教師和學生是兩個平等的團體,在學生獲得知識的過程中,教師只是激勵人、引導者,為學生的學習提供支持、幫助、輔導,幫助學生了解自己的特長、潛能,為學生的發(fā)展提供指導。
二、重視學生參與式教學。
聽了教授的講座,我更進一步體會到了參與式教學的重要性。沒有學生積極參與的課堂,談不上是發(fā)展的課堂、有生命的課堂。尤其在新課程實施以來,新課標增強了知識的實用性,提高了學生的參與度,充分體現(xiàn)了以學生發(fā)展為本的精神。因為只有在一個開放的、活躍的師生間的活動內(nèi)容中,教師才能開展豐富的教學內(nèi)容,教師的教才是為了學生的學而服務,學生的學習過程才能促進教學教學內(nèi)容的達成。而教師組織活動的能力對于課堂參與式教學有著重大的意義,因此,在教學中,多創(chuàng)造互動機會,讓學生與學生互動,教師與學生互動,激發(fā)學生學習興趣,提高學習效率。
三、改變對學生的評價觀念。
新課標改變了以往單一的學業(yè)成績的評價方式,倡導評價目標多元化和評價方式的多樣化,堅持終結性評價與過程性評價相結合、學生自評互評與他人評價相結合,努力將評價貫穿于學生學習的全過程。并且新課程提倡課堂自主、探究、合作學習,這就要求教師評價語言要多樣化,要多用鼓勵式的教學評價語言來促進學生主動參與到教學過程中,想方設法地激發(fā)學生潛在的能力,充分的調(diào)動學生的積極性,讓學生通過自身的活動,充實教學內(nèi)容,豐富教學形式,真正體現(xiàn)了在樂中學、趣中學、動中學、做中學,讓學生真正成為學習的主人。
四、終身學習,不斷充電。
通過學習和反思,我認識到未來教育需要科研型的教師,而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師,首先要樹立終身學習的觀念,給自己不斷充電,消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè),面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水,而且現(xiàn)在的一桶水已經(jīng)不能滿足需求,我們要給孩子們注入源頭活水,這就需要我們不斷地學習,不斷地總結,不斷地反思,及時將自己的經(jīng)驗記錄下來。在整理中思考,在行動中研究,這將是我今后所追求的目標。同時教師要成為研究者,就要不斷地學習,不斷地總結,不斷地反思,及時將自己的經(jīng)驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究,也不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究。
盡管這次培訓是短暫的,但是留給我的記憶與思考卻是永恒的。同時,在這短短的培訓中,我欣喜地認識了一些同事,雖然有的未曾謀面,但他們熱情學習的勁頭深深地感染了我:像電腦高手王小平老師、聰穎智慧的周東霞老師……盡管每一次的了解只是那么幾句感言、評語的交流,可心中的感覺卻早已沒了地域的隔閡,暢所欲言是最好的證明。都說人生得一知己足矣,我得如此之多的良師益友,該是一種幸福的事吧!忘不了精美的簡報制作、忘不了小語2班學員間如親兄妹般的互幫互助,團結齊心。此時此刻,你會愈發(fā)感受到集體的溫暖,感受到這里濃濃的家的溫馨味道,這樣的集體怎能不讓人留戀?盡管留戀,盡管不舍,但離別是必然的,感謝是必然的。感謝這次內(nèi)容豐富,形式多樣,扎實有效的培訓。
是它,給予了我們教師自我完善和提高的機會;給予了我們豐富實用的教育教學理論;給予了我們駕馭課堂的底氣與靈氣。雖然學習即將結束,但終身的學習還在繼續(xù),就像一抹濃濃的綠意,給我們帶來了希望,帶來了活力。是的,培訓只是一個手段,一個開端。對于培訓給我的清泉,我要讓它細水長流。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我將銘記這段培訓的日子,結束并不意味著忘記,我感到更多的是責任,是壓力,真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己所肩負的責任。
今后我會學以致用,結合我校的實際情況,讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放異彩!
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