學(xué)校校本研修總結(jié)范文(通用5篇)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編精心整理的學(xué)校校本研修總結(jié)范文(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校校本研修總結(jié)1
教師素質(zhì)的高低直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展,影響著學(xué)校的辦學(xué)水平,而校本研修正是以提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)而開(kāi)展的一種具有實(shí)效性的研究活動(dòng),因此,校本研修已經(jīng)成為眾多學(xué)校的共識(shí)。我們著實(shí)進(jìn)行了以下幾方面的工作:
一、提高對(duì)校本研修的初步認(rèn)識(shí)
經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析理解,教師們深刻地認(rèn)識(shí)到在教育教學(xué)工作所處的危機(jī)感和校本研修的迫切要求,組織教師開(kāi)展校本研修。
二、確立目標(biāo),設(shè)立激勵(lì)機(jī)制。
我們的校本研修目標(biāo)是:立足本校、本職、本崗,提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,我們根據(jù)每個(gè)教師的要求研制出了校本研修長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施方案,精心設(shè)計(jì)了“校本研修活動(dòng)安排”。為了約束、規(guī)范教師們的行為,制訂了相應(yīng)的措施及規(guī)章制度。并引導(dǎo)教師人人制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,有力地增強(qiáng)了研修的力度。
三、校本研修活動(dòng)的操作方法
1、研究課堂教學(xué)。采取講課、說(shuō)課、評(píng)課的方式進(jìn)行。“聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)”是扎實(shí)開(kāi)展課堂教學(xué),科研工作和提升教師課堂教學(xué)水平的有效方式,人人參與。評(píng)出改進(jìn)措施,評(píng)出努力方向。
2、通過(guò)外出學(xué)習(xí),開(kāi)闊了教師們的視野。學(xué)到了新的教學(xué)方法,使每位教師在親身體驗(yàn)和感受中豐富了自己的教學(xué)智慧和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3、大興科研之風(fēng)。在校本研修活動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)教師們?cè)诮逃虒W(xué)存在不少疑難問(wèn)題需要解決。因此,我們就以校本研修為契機(jī),鼓勵(lì)教師以工作中的問(wèn)題為課題進(jìn)行科研工作。
4、集體備課,共同提高。在“聽(tīng)、說(shuō)、評(píng)”課活動(dòng)的基礎(chǔ)上,我們將集體備課納入了教研計(jì)劃。所指定教師博采眾長(zhǎng),進(jìn)行整改,重新設(shè)計(jì),然后進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng)。實(shí)踐證明,這是開(kāi)展教研活動(dòng)的一種靈活、有效的方式,是發(fā)揮集體、智慧、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,實(shí)施師資培訓(xùn)的重要場(chǎng)所,是全面提升教育水平的主陣地。
四、關(guān)于新課程實(shí)施
目前,新一輪的課程改革正以迅猛之勢(shì)在全國(guó)各地順利推進(jìn),新課程將改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,也將改變教師的教學(xué)生活。勵(lì)性評(píng)價(jià)泛而不到位;忽視學(xué)生的個(gè)性學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)的自主性。
校本研修確實(shí)是一條提升教師專(zhuān)業(yè)水平,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的快速捷徑,它為教師構(gòu)建了互相學(xué)習(xí),共同提高的平臺(tái),增強(qiáng)了教學(xué)技能,推進(jìn)了新課程實(shí)施。為構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,為教師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的愿望奠定了基礎(chǔ)。
校本研修是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,我們要積極探索新的校本研修方法和資源,為推行新課改打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校校本研修總結(jié)2
新課程改革把教師的發(fā)展提高到了前所未有的高度。大規(guī)模的集中培訓(xùn)固然對(duì)教師的整體素質(zhì)有較大的提高。認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期學(xué)校校本研修工作取得的主要成績(jī),深刻反思當(dāng)前校本研修工作存在的實(shí)際困難,以更好地總結(jié)過(guò)去,面向未來(lái),帶領(lǐng)全體教師一步一個(gè)腳印走好我們的教學(xué)之路。
一、活化校本教研,提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1、以人為本,和諧發(fā)展
課改的新形式下,要想理好的開(kāi)展校本教研,就必須以人為本,和諧發(fā)展,因此,和諧人的際關(guān)系是進(jìn)行校本教研的基礎(chǔ)。
2、骨干引領(lǐng),共同進(jìn)步:
我組充分發(fā)揮骨干教師的作用。要他們?cè)诿看涡1窘萄谢顒?dòng)中準(zhǔn)備好相應(yīng)的活動(dòng)主題,給全組的教師做專(zhuān)門(mén)的輔導(dǎo)。而后全組分年級(jí)討論這些主題,做到相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步的效果。
3、群體備課、資源共享。
由于我教研組人員不是很多,我們的集體備課并沒(méi)有將人員分成三、四、五、六年級(jí)。而是一起研究這四個(gè)年級(jí)的備課。首先每個(gè)成員將自己的備課寫(xiě)個(gè)初稿,而后每周五下午第三節(jié)課集體討論,特別是對(duì)組員覺(jué)得授課有難度的內(nèi)容,進(jìn)行了五項(xiàng)研討:一是“三維目標(biāo)”的確定,二是“教學(xué)重點(diǎn)突出和難點(diǎn)”的突破方法,三是教學(xué)趣點(diǎn)“探討,四是教學(xué)媒體,課件的制作及使用。五是課堂效果的評(píng)價(jià),隨堂練習(xí)的選擇。群體備課,使得備課不再是流于形式,應(yīng)付檢查,而真正使準(zhǔn)課具有了開(kāi)放性,實(shí)用性和實(shí)效性。
4、立足課堂、豐富課外。
(1)開(kāi)展“三課”活動(dòng)、提高課堂效率。
A、研究課。不同年級(jí)確定一個(gè)主題,每位教師圍繞同一主題上好一節(jié)課。而后大家一起討論,研究,挖掘優(yōu)點(diǎn),發(fā)覺(jué)缺點(diǎn),而后總結(jié)。
B、匯報(bào)課:在研究課的基礎(chǔ)上。選派一至兩名代表,再在組內(nèi)上課,進(jìn)一步改進(jìn)。
C、展示課:在匯報(bào)課的基礎(chǔ)上,選派一名代表,在全校展示課堂教學(xué)。達(dá)到給全組乃至全校教師示范的作用。
(2)舉行“四小”作品評(píng)比活動(dòng),豐富學(xué)生的課余生活,如寫(xiě)小論文,辦物理小報(bào),自制物理小制作設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)一些小發(fā)明。初二有一位同學(xué)設(shè)計(jì)了會(huì)眨眼的門(mén)鈴。
(3)加強(qiáng)參觀、調(diào)查、訪問(wèn)的力度,力爭(zhēng)學(xué)生多方受益。
學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)是為了今后的用。學(xué)生能夠邊學(xué)邊用,學(xué)以自用,是現(xiàn)代學(xué)生的較高境界。參觀、調(diào)查、訪問(wèn)等課型的應(yīng)用,將會(huì)悄無(wú)聲息的提高學(xué)生的`能力達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的境界。
二、校本教研的活動(dòng)收獲:
1、和諧的人際
同事之間相互幫助,不再封閉自守,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,使自己不斷完善。授課中遇到的問(wèn)題,能夠提出來(lái)大家共同解決。教學(xué)心得相互交流。在我校形成了和諧的人際,共同研究的氛圍。
2、平等的發(fā)展
師生之間在不象以前一樣有一代鴻溝,而是非常的民主、平等。有許多學(xué)生在主動(dòng)的發(fā)展著。他們時(shí)而相互之間分析、討論,時(shí)而與老師商討。現(xiàn)在的校園,真可謂熱鬧非凡;現(xiàn)在的學(xué)生,自主的發(fā)展著。
3、專(zhuān)業(yè)的提升:
教師在每項(xiàng)活動(dòng)中都有不同程度的收獲,不同程度的提高。更值得可喜的是:通常有老師為了授好某一節(jié)內(nèi)容,或者,開(kāi)展好某一活動(dòng),想盡一切辦法,變著花樣去做,真正自主的提高著。
三、實(shí)施校本教研的困惑:
1、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)缺乏:
新一輪課程改中,不論是思想理念,還是實(shí)際行動(dòng),都要有專(zhuān)業(yè)研究人員進(jìn)行指導(dǎo)。
從學(xué)校校長(zhǎng)到每一位教師的行為,應(yīng)該具有創(chuàng)新性,實(shí)效性。教研活動(dòng)的形式應(yīng)多樣,內(nèi)容應(yīng)豐富。如果單純的靠一位老師或幾位老師來(lái)做,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們誠(chéng)摯的希望,相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員多給我們引領(lǐng)和指導(dǎo)。
2、評(píng)價(jià)手段落后:
校本教研開(kāi)展的好壞,如果沒(méi)有完善的評(píng)價(jià)制度,多數(shù)教師只解流于形式,隨便做做而已。至于做到什么廣度、深度,如何去創(chuàng)新、去發(fā)展,很少思考、更談不上去做。合適的評(píng)價(jià),能夠更好的指引,更好的規(guī)范,更好的約束,更好的發(fā)展校本教研。
如果我們能夠真正的致力于校本教研的研究,著力于校本教研的開(kāi)展,誠(chéng)信于校本教研的效果,我深信;我們的課程改革會(huì)進(jìn)行的更加深入,我們的將來(lái)定會(huì)碩果累累,我們的明天定會(huì)輝煌燦爛!
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