国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

企業精細化管理工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

企業精細化管理工作總結

  充實的工作生活一不留神就過去了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么寫工作總結真的很難嗎?以下是小編為大家收集的企業精細化管理工作總結,希望對大家有所幫助。

  企業精細化管理工作總結1

  企業精細化管理是落實科學發展觀的標志,是時代發展的趨勢,是企業管理的必由之路,它必將推動國民經濟的發展,為實現中國社會又快又好發展做出突出貢獻。我公司為了強化生產經營管理,全面提升企業管理水平,特在公司內部全面推行精細化管理工作,現將近一年來的實施情況總結如下:

一、指導思想

  以科學的發展觀為指導,堅持“管理與生產并舉”的原則,通過進一步推進以人為本的精細化管理,抓好公司“精細化管理”活動的落實,努力實現“管理科學化、生產有序化、培訓正常化、技術管理和崗位作業標準化”,從“人、機、料、法、環”等各個方面全面提升企業的生產管理水平,探索企業管理長效機制,為本公司的精細化管理奠定堅實的基礎。

二、工作重點

  1、整章建制,完善各項工作標準和考核細則。精細化管理的本質,是對各個工作流程進行控制和考核,為此,各部門要從遵章守紀、正規操作、定置化管理、市場化管理等各個方面進一步制定和完善各類人員崗位責任制、各項管理制度、崗位作業標準、精細化管理標準及相關考核辦法,實現量化考核,做到人人、事事、時時、處處有標準、有考核,全面提高崗位作業水平。

  2、推行精細化崗位考核機制。各單位要以“制度→標準→考核”的管理思路,通過在內部實施崗位考核辦法,狠抓工作考核和責任落實,最大限度地調動和激發員工的工作熱情和積極性。

  3、強化安全質量標準化工作。各專業要由分管副總負責,組織專業管理人員參照公司《質量標準化考核辦法》的要求,重新修訂落實安全質量標準化工作標準,并進一步強化現場落實兌現,確保公司的安全質量標準化檢查中取得優異成績;要繼續開展“精品工程”創建活動,強化各作業場所的質量管理,確保各工序均滿足要求。

  4、推進設備事故向零進軍。各部門針對現場設備管理實際,制定各類機電設備及備件的周期更換計劃或檢修日歷,并嚴格按照更換計劃及“日歷化檢修”的要求抓好落實。要把好機電設備管理“四關”,即把好新進設備質量關、設備進廠維修質量關、設備現場使用關和設備停產檢修關;要及時整改現場事故隱患,做到“五有”,即有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄,形成閉環;要嚴格落實設備點檢制,按照點檢制要求對運行設備實行“八定”檢查,即定人、定點、定量、定標、定路線、定周期、定方法、定檢查記錄,做到分工明確,責任到人;要及時召開會議,對活動開展情況進行分析、總結和考核,確保公司設備管理水平有較大提高。

  5、抓好全員教育培訓。各部門嚴格制定各工種培訓計劃,并嚴格實施;要本著理論學習和技能培訓相結合的原則,從設備或產品的質量標準、相關安全技術管理規定、企業文化、員工道德和行為規范、安全常識、管理制度、支持性文件等各個方面強化對員工的教育,努力提升全員素質,提高工作能力。

  6、深化單位區域利益管理。各專業、各單位在職責界定明確、費用劃分清晰、服務供求調劑的基礎上,將精細化管理、崗位績效考評等有效管理方法進行融會貫通,不斷完善各部門、工序之間的內部市場結算關系,調整內部考核辦法,努力提升內部管理水平;要通過完善區域劃片管理,使安全、質量、成本管理的觸角延伸到區域內安全管理、現場管理、質量質量、設備設施、環境衛生、材料投入等所有生產管理區域,努力降低生產成本,提高工作效率和經濟效益。

三、保證措施

  1、按照現代公司制度,建立了規范完善的法人治理結構。我公司始建于1976年,是一家是一家集研發、制造、銷售為一體的專業化車輪生產企業。公司位于山東省諸城市龍都街道駐地。總資產億元,員工1200人,其中具有大中專以上學歷的職工占職工總人數的26%,管理干部的平均年齡為32歲。下設2個車輪事業部和1個國際貿易進出口子公司。綜合產能600萬支,產品型號覆蓋8-32英寸八大系列近300個品種,綜合實力位居全國同行業前列。

  2、積極運用六西格瑪、精細化管理、用友、速達等現代管理理念和ERP、電子商務等信息化手段管理、營銷企業。我公司非常注重規范化和精細化管理工作,因為管理是企業經營之本,不斷向管理要效益。隨著辦公自動化程度的提高和企業信息化的要求,公司加大了對管理信息化建設的投入,近幾年陸續新上了一批ERP軟件,像速達3000、用友財務軟件、CAD制圖軟件、SQL數據庫系統等,這些軟件的應用將大大降低公司的生產成本、提高辦公效率和信息化程度。

  3、近幾年來主要經濟效益指標實現穩步增長。通過公司全體干部職工的共同努力,近幾年公司各項經濟指標實現了穩定增長,其中,20xx年,公司完成工業總產值億元,實現銷售收入萬元,利稅1500萬元,較去年分別同比增長5%、3%和17%。

  4、積極履行社會責任,依法、誠信經營,企業信用記錄良好。我公司非常重視企業誠信工作建設,自創建以來依法誠信經營,積極履行自身職責并投身于各項社會事業,近幾年為汶川特大地震等自然災害、學校、孤寡老人、村莊道路設施建設等各項公益事業累計捐款捐物50余萬元,并為構建和諧社會勞動關系做出自己應有的貢獻。我公司連續多年榮獲“山東省誠信守法企業”、“濰坊市誠信民營企業”、“濰坊市勞動保障誠信單位”等榮譽稱號。

  5、強化宣傳教育。各部門提高對精細化管理的認識,充分利用班前班后、集體活動、宣傳日、日常培訓等時間,強化對職工的宣傳教育,努力提高全員實施精細化管理的主動性和自覺性。

  6、強化引導考核。各部門按照“一月一總結、一季一評比”的思路,按時召開會議,及時分析、總結本本部門在推行精細化管理方面取得的成效和存在的問題,并制定具體措施加以改進,對于行動遲緩、成效不顯著的部門進行通報批評,并嚴格落實處罰;不定期安排專人,對單位和班組的工作落實情況進行現場抽查,發現問題,及時督促、落實整改。

  7、召開現場會議。每季度召開一次精細化管理現場會,對基層中涌現出的好經驗、好做法進行總結、推廣,或對工作落實緩慢、問題較多的單位進行解剖、分析,在分析、總結正反兩方面經驗、教訓的基礎上,制定改進措施,推進全礦精細化管理的實施。

  8、抓好責任落實。各部門嚴格落實各級人員的崗位責任制,狠抓各項工作任務的考核、落實和現場監督檢查,確保在較短的時期內,通過深化實施精細化管理,使各方面的工作都有較大進步。

四、組織領導

  為確保精細化管理工作有較大突破,公司成立精細化管理工作領導小組,總經理任組長,各部門負責人等其他成員任副組長,各主任為成員。領導小組在綜合管理部設立辦公室,綜合管理部部長兼任辦公室主任,具體負責公司精細化管理工作的實施。

  各部門成立以部門負責人為首的工作機構,指定專人負責,制定工作規劃,抓好本部門精細化管理工作的落實。各部門逐級落實負責人,制定具體考核細則。綜合管理部不斷組織人員,依據其考核細則對各部門精細化管理工作的進展情況進行檢查。

五、考核獎懲

  我們對考核設置了獎懲制度。各單位有下列情況之一者,視情節罰款500-2000元,對部門負責人聯責處罰10%,并進行通報批評。

  1、未執行“崗位責任制”考核,管理制度、崗位作業標準不完善,體系文件不健全,或未按照精細化管理的要求進行考核的;

  2、質量管理標準化方面重復問題多,管理落實不力的;

  3、出現重傷以上安全事故,工作地點存在重大安全隱患,或被公司停產整改的;

  4、現場整治工作未按期、保質保量完成的;

  5、未落實設備維修制度,影響生產的事故多發,或出現重大事故的;

  6、對員工教育培訓組織不力,公司考核中有不及格人員的;

  7、精細化管理推行不積極,成效不明顯的。

  通過以上獎懲措施的實施,提高了全體員工對精細化管理重要意義的認識,能夠大張旗鼓、旗幟鮮明地狠抓精細化管理制度和工作措施的落實,努力開創“人人、事事、時時、處處有標準、有考核”的工作新局面,全面提高了公司的生產管理水平。

  “天下大事,必作于細,天下難事,必成于精”。天下的難事都是從精準要求做起,天下的大事都是從小事開始,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市場競爭中效益的好壞,在很大程度上已經由細節決定。所以,搞好抓好企業的精細化管理工作是目前的一項重要任務,我們會努力將該項工作做好,進一步推進企業整體管理水平的提升。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/4021934.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久中文字幕视频| 国产欧美日韩一区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 国精产品一区一区三区视频 | 国产精品久久久对白| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产精品视频入口| 久久福利网址导航| 精品国产福利| 一区二区三区视频| 川上优av一区二区线观看| 色999日韩自偷自拍美女| 日韩精品一区二区三区不卡| 免费在线观看一区二区| 国产自产在线视频一区| av在线com| 日韩一区二区av| 久热精品视频在线免费观看| 中文字幕在线亚洲精品| 日韩有码免费视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产福利一区视频| 国产精品福利在线观看网址| 亚洲最大成人网色| 日本福利视频导航| 国产日韩欧美中文| 国产成人精品免费视频| 久久伊人免费视频| 亚洲精品电影在线一区| 奇米精品一区二区三区| 国产日韩在线看| 久久人人爽人人爽人人av| 久久人人爽人人爽爽久久| 一区二区精品国产| 欧美亚洲精品日韩| 高清欧美精品xxxxx| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 欧美大码xxxx| 人妻夜夜添夜夜无码av| 国产免费高清一区| www国产精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 经典三级在线视频| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 久色乳综合思思在线视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产一区二中文字幕在线看| 国产高清自拍一区| 九九精品在线播放| 欧美不卡在线一区二区三区| 91国产在线免费观看| 久久成人一区二区| 热99这里只有精品| 91精品综合视频| 久久久久久69| 国产三级精品网站| 国产精品黄视频| 青青在线视频免费观看| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产精品成熟老女人| 日韩偷拍一区二区| 国产精品333| 一本色道久久99精品综合| 国产伊人精品在线| 国产精品久久精品| 国内精品久久久| 久久精品在线视频| 青青久久av北条麻妃黑人| 国产精品91在线观看| 一级做a爰片久久| 国产美女久久精品| 国产精品国产一区二区| 欧美极品日韩| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | 阿v天堂2017| 久久91亚洲精品中文字幕| 韩国国内大量揄拍精品视频| 日韩在线观看高清| 日本一区二区在线免费播放| 91精品综合视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 久久久久久久国产| 日韩激情免费视频| 久久大片网站| 欧洲成人在线观看| 国产成人久久久| 国内精品美女av在线播放| 国产精品九九九| 国产日韩在线看片| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 97欧美精品一区二区三区| 亚洲在线观看视频网站| 99中文字幕在线观看| 亚洲精品成人三区| 久久精品国产理论片免费| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 久久精品国产精品亚洲| 免费观看精品视频| 中文网丁香综合网| 国产精品av一区| 欧美有码在线观看| 久久成人av网站| 91精品国产沙发| 欧美自拍大量在线观看| 伦理中文字幕亚洲| 91高清免费在线观看| 日本www在线播放| 久久精品男人天堂| 精品少妇人欧美激情在线观看 | 三区精品视频| 国产精品免费一区二区三区 | 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 久久伊人91精品综合网站| 国产日韩欧美91| 亚洲一区二区三区在线免费观看 | 国产一区二区片| 日韩中文字幕在线免费| 国产精品久久色| 91|九色|视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 精品不卡一区二区三区| 114国产精品久久免费观看| 欧美日韩天天操| 亚洲三级一区| 久久久久久久久91| 国产午夜精品在线| 日韩av免费一区| 国产精品第二页| 久久视频免费在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 国产精品涩涩涩视频网站| 成人国内精品久久久久一区| 青草网在线观看| 在线精品日韩| 国产精品免费久久久久影院| 91精品国产91久久久久福利| 欧美国产亚洲一区| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产精品久久久久久亚洲调教| 成人免费91在线看| 欧美在线国产精品| 亚洲一区二区三区777| 国产精品国产三级国产专区51| 91成人免费视频| 国产久一道中文一区| 日韩精品免费播放| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 国内精品久久久久久| 日韩av免费看网站| 九色91av视频| 国产精品视频一区二区三区四| 91国产中文字幕| 国产免费毛卡片| 国产主播喷水一区二区| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 91久久久久久久一区二区| 精品视频免费观看| 欧美在线一区二区视频| 日本在线精品视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 不用播放器成人网| 国产精品久久7| 国产精品日韩一区二区三区| 久久久久久久香蕉网| 国产精品1234| 国产精品ⅴa在线观看h| 91久久国产综合久久91精品网站 | 久久久性生活视频| 97碰在线观看| 国产精品一级久久久| 欧美一区深夜视频| 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区| 日韩日韩日韩日韩日韩| 日本www高清视频| 日本久久久网站| 日韩免费av在线| 奇米成人av国产一区二区三区| 欧美一级片免费在线| 日本一区美女| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日本精品视频在线观看| 日韩不卡一二区| 日韩免费av在线| 欧美最猛性xxxx| 欧美亚洲在线播放| 日韩精彩视频| 欧美精品久久久| 精品一区2区三区| 国产乱码一区| 99热成人精品热久久66| 国产精品69精品一区二区三区| 国产激情综合五月久久| 久久av免费一区| 国产精品嫩草影院久久久| 精品国产一区二区三区四区vr| 精品国产乱码久久久久久108 |