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汽車班年終工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

汽車班年終工作總結

  伴隨著新年鐘聲的臨近,一年的工作又將告一段落,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?以下是小編整理的汽車班年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  汽車班年終工作總結1

  一、安全

  車隊作為特種運輸行業,承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此,車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式,組織開展安全思想教育,及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件,結合公司各項規章制度,對照現實找差距。具體工作實施如下:

  1、堅持每周開安全例會,認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育,促進對交通法規的理解,使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

  2、堅持每周對車輛安全內部自檢,并按照公司規定定期檢查保養車輛,及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修,確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

  3、堅持冬季車輛安全大檢查,全部生產用車均到專修廠進行專業檢測,并根據專修廠提供的整改意見進行及時的維修養護。

  4、根據車輛使用調配情況,制定了F版交通安全程序及作業文件。

  5、根據不同的天氣狀況,尤其是雨雪等惡劣天氣,采取電話及短信形式追蹤,提醒安全駕駛,保證休息,確保安全行車。

  6、根據交通法規,集團安委會和公司領導的安全要求,堅決杜絕超速超公里違章行車,疲勞駕駛、酒后駕駛,確保行車安全。

  7、20xx年邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司,通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育,通過各種事故案例講解,舉一反三,強化安全思想意識,促進安全行車。

二、日常管理

  狠抓駕駛員行政管理,提高安全服務意識是工作重點。

  1、根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的`職責,對于駕駛技術不符合要求,服務被投訴,影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理,確保車隊的正常工作的進行。

  2、每周例會強調安全的同時,講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規章制度下,增強了駕駛員對工作崗位的危機感,確保安全行車完成各項生產任務。

  3、加強各種費用的報銷管理,各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示,由于以上措施的實施有效降低了各種費用,為公司節省了開支。

  4、對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣,當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。

  5、嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可,車隊才進行車輛調配,并按照派車單路線行駛。

  6、注意觀察駕駛員的精神、身體狀況,發現問題及時與本人進行溝通,限度的解決問題。

  7、隨著車隊各項管理制度化,全年未發生重大交通事故,各種違規違章行為日漸減少,有很多駕駛員達到全年無違章,無事故的安全標準,愛車是責任,優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。

三、問題

  1、由于車隊車輛數量的限制,雖然經過認真合理的調配,當生產任務緊張時,仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

  2、部分車輛老化嚴重,盡管積極檢查,發現故障及時解決,但仍然存在較大的安全隱患無法排除,無法進行長途運行。

  3、由于車輛監控手段存在盲點,導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛,雖然及時發現并果斷處理,但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫,也是公司資產不受損失的保證。

  雖然我們還面臨一些問題和困難,但相信在主管領導的正確指導關心下,這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領導的厚望,進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施,努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體,建設成為公司的一面旗幟!

  汽車班年終工作總結2

  一、20xx的工作情況

  1、安全行車。

  一年來,駕駛班在主管部門的領導和所有司勤人員個共同努力下,嚴格執行遵守公司安全行車紀律,和文明行車規范,在公司農村電網建設、年初抗冰保電搶險搶修,各站所檢修、輸電線路巡檢維護、生產、公務用車緊張,出勤出車任務重的情況下,合理調派調節使用車輛,時刻把車輛行車安全放在首位,遵章守紀,服從車輛調度調派,愛護車輛,對所駕車輛進行了精心的維護檢查,發現問題及時報檢報修,消除行車安全隱患,并根據本地區的自然氣候條件,道路交通安全狀況,制定出相應的行車安全措施,車輛駕駛員安全行車紀律,和應急注意事項,提高了車輛的行駛安全和出勤率,保障了公司生產建設和公務用車的需要。在全系司勤人員的共同努力下,全年所有車輛安全行駛300000公里,共出勤車次,天,吊車作業個臺班,發生兩起道路交通安全責任事故,給公司財產造成了損失,給下一步的安全工作提出了更高的要求。同時建立健全了公司所屬車輛技術檔案,車輛明細,安全行車紀律等,對所屬車輛有序可查,所有司勤人員對一年來的工作都進行了認真總結。

  2、車輛維護保養。

  20xx年度,根據公司車輛車況的實際情況,對老舊車輛制定了定期安全檢查周期(不小于一個季度),定期對所有車輛進行潤滑、緊定、檢查和例行保養工作,及時消除行車安全隱患,提高了車輛的安全技術性能和出勤率,全年共對所有車輛進行了一般檢修,次級維護,二級保養,例行保養等共計車次,堅持報檢報修、修后安監測試,檢查制度,保障了車輛車況的良好率,延長了一些部件及輪胎的使用周期,盡量控制材料、維修費用的大幅增加。同20xx年相比,材料維修費有所上升,隨著車輛使用年限的增長,車輛的增加,運行費用會逐年増漲。

  3、油料消耗。

  對車輛的百公里油耗進行單車測算控制,按月報抄里程表基數,核對各車加油清單,使各種車輛百公里油耗都達到了一定標準值,對高油耗車輛進行排查檢修,找出原因,及時消缺,20xx年1月—12月,在國家幾次上調成品油價的情況下,(比20xx年平均上漲元)盡量控制油料的漏加,亂加流失現象,嚴肅加油卡管理制度。

  4、安全學習、車勤服務。

  在確保車輛行車安全的同時,積極配合各用車部門、線路、站所檢修人員,主動的提供良好的車勤服務,安全行車、文明駕駛,幫助一線檢修人員及時完成公司的各項出勤檢修任務,獲得了公司的各用車部門的一致好評,平時按時組織安全學習,主管部門還組織進行安全警示教育,學習相關道路交通法規,安全駕車常識,學習、分析、總結一些道路交通事故案例,吸取經驗教訓,強化安全意識、增強安全責任感,交流安全行車經驗,相互溝通,團結互學,行車中互相幫助,構建了良好的學習環境及和諧的工作氛圍。

  5、存在的問題。

  (1)安全意識淡薄:相關車輛,駕駛員管理制度執行不嚴,勞動紀律松懈,部分駕駛員安全行車意識淡薄,超速駕車,酒后駕駛、強超搶會,違章搭乘搭載,復雜路段、彎道、視線盲區主動避讓不夠,盲目駕駛,街道、繁華路段亂停亂放,不按派車路線行駛,隨意改變行車路線,發生了一些不應該發生的車輛交通事故。

  (2)檢查不到位:車輛檢查不到位,檢修維護監督不到位,修后安監測試不夠,專職駕駛員專業常識差,故障隱患檢查排查不夠,對所駕車輛性能掌握了解不夠,上路行駛車輛存在不同程度的行車安全隱患,擅自將車交與他人駕駛,部分駕駛員冰雪路,危險復雜路段駕車經驗差,用車部門、帶車人對所乘車輛、乘員安全監督管理不力等不安全因素,誘發了部分車輛道路交通事故的發生,應加強車輛的三檢四勤工作。

  (3)運行費用偏高:車輛單車運行費部門偏高,車輛單車百公里油耗比20xx年的,平均上升了左右,單車百公里綜合費用比20xx年的平均上升了元,嚴格落實相關的規章制度,嚴格派車制度和報修制度,嚴禁公車私用和擅自將車交與他人駕駛。


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