教師進修年終工作總結
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,經過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經驗和教訓,不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒??墒堑降自趺磳懖拍芤痤I導的關注和重視呢?以下是小編精心整理的教師進修年終工作總結,歡迎大家分享。
20**年度我們在區委、區的正確領導下,在區教育局的指導下,以深化基礎教育課程改革實驗為重點,以“服務、指導、引領”的理念為行動指南,凝心聚智、集思廣益,努力做好了教育教學研究工作和教師的各級各類培訓工作,深入探索了校本教研“專題研究”的新思路、新方法,總結了經驗,樹立了典型,引領全區教師提高了綜合素質,為“十一五”我區教育發展開好局奠定了良好基礎。完成的工作具體如下:
一、重點工作,成效顯著
1、積極強化?;R幗虒W管理工作,進行了全區中小學“有效實施管理”專項檢查工作,促進了全區中小學管理質量和效益進一步的全面提升。
2、積極總結課改實驗工作和地方課程的經驗和成果,三月份在全省“校本教研現場會”上,我區“小專題研究”做了專題的展示,受到與會領導的高度評價;9月召開了“全區課程改革工作總結表彰會”,一批優秀學校和課改教師受到表彰,28位優秀課改教師做了不同學科的課堂教學展示;11月29日在全省《人文與社會》、《技術》課總結表彰會上,我區做了經驗交流。
3、深入落實了《20**年龍沙區初三畢業班復習指導意見》,積極開展了畢業年級課改實驗的評價研究工作,強化初三教師的專業素質的提高,進行了初三教師的“專項業務素質測試”。結合課程改革的新形勢,有效指導畢業、升學考試,探索了新課改條件下畢業班工作的復習指導方法,展示課程改革實驗的新成果,取得了20**年中考“高分群體”的輝煌成績。積極求得省、市教育行政部門和教研部門的工作支持,今年我區又有2人參加初中升學考試的命題工作(全市只有4人)。同時,為搶前抓早,11月召開了“全區初三備考工作會議”,分析了現狀,提出了工作目標和責任制,為爭取20**年中考取得優異成績奠定基礎。
4、積極籌措了資金,上了光纖網,建立了“網絡教研”工作體系,為學科教師搭建了新的教研工作平臺,開設了“網上教研論壇”、“網上學科茶座”,實行網上互動教研,暢通教研信息渠道,實現了全區中小學教師不出校門就可以共享區內名師的指導和先進理念。
5、加強骨干教師隊伍建設,完成了對市級骨干教師進行業務技能的考核,形成了評價結果,為骨干教師的進一步調整積累了材料,推進了骨干教師模范作用的發揮,四月迎接市教育局“骨干教師培養、管理、發揮作用”工作檢查,受到市局領導高度評價。培養了市、區骨干的后備力量,在上學期開展“35歲以下青年教師學科課堂教學競賽”活動的基礎上,推選出了一批優秀的青年教師,作為培養重點和目標,分別進行課堂教學專項考核和跟蹤培養,為骨干教師隊伍的梯隊建設提供了有效的人才儲備。公平、公正的選拔、推選了54位中小學、幼兒園優秀教師為省、市級教學能手。完成了區第七批骨干教師的認定和市第六批骨干教師的推薦工作。
6、加強教學工作的有效管理與教育科研的有效結合,總結“十五”期間的`科研成果,五中、十五中、紅鷹小學、青云小學、新立小學受到省教育科學規劃辦的獎勵,分獲獎金500元。認真深化教育科研工作,認真籌劃,科學選項、立項,全區現有省級課題18項,其中重點課題4項。
7、積極推動全區藝體特色工作的開展,深入各中小學調研,幫助基層學校總結藝體特色教學經驗,為全市藝體特色現場會的召開打下了良好基礎。12月20日,全市德育工作現場會將在我區召開,會上我區將對全區三年來的中小學德育工作做全面的介紹。
8、完善學校內外環境建設的后續工作,改建了學校大門,更換了辦公室用門,疏通了學校暖氣,優化了辦公環境。
二、實施有效管理,強化常規工作
1、創建“以人為本”的良好的教研環境。發揮每位教研員、培訓教師的聰明才智,提高民主參政意識,提高每位教職工努力做好各項工作的責任心、責任感,為教師的可持續發展提供了優質的土壤和人文環境。
加強計劃管理。各部室學期初根據工作目標,制定出了“任務清晰、措施得當、實施有效”的工作計劃,形成了部室內所有同志的共同意向,為創設和諧工作環境打下基礎。并對計劃實施的過程進行了跟蹤和適度工作調整。學校通過“月通報表”、“教研活動記錄”、學科教師反饋等形式,不斷了解調控計劃的落實情況。
2、建立了平時管理評估機構。結合平時教研工作的開展、深入課堂聽課等時機,將學校教研工作情況記錄在案,并定期發出通報為評價學校教學管理工作提供了真實詳盡的客觀材料。
3、做好與基層學校的溝通工作,暢通信息和工作反饋渠道,有的放矢的設計安排各項工作,提升基層學校對教研工作的“滿意度”,為教研工作的和諧、可持續發展創設了良好空間。
教師進修學校2017年度工作總結,標簽:音樂教師工作總結,教師工作總結范文,
三、強化教師專業技能提高,樹立良好的職業形象,不斷打造一支高水平的教科研、培訓隊伍
1、深化“學習工程”,不斷創建學習化和數字化的校園,提高了教研員、培訓教師的計算機操作技能,實行了網絡教研與工作數據傳輸,提高了教研質量與品位,積極采取集中與分散相結合的原則,完成了5000字的業務學習筆記的摘抄工作,全校發表省級論文11篇、市級論文18篇。
2、繼續樹立了“教師的需求就是我們的追求”的思想,不斷深入基層、扎實開展教研工作。強化了“三服務”意識,教研員不斷深入基層學校調查研究,為基層學校、教師服務工作。開展了“我最滿意的一次教研活動”、“我說我的教研故事”活動等項工作。教研員、培訓教師,每月完成了為基層學?;蚪處熖峁┮淮蝺炠|服務和業務上的幫助,立足點主要放在了解答“一個疑難問題、排除一個困惑”,與薄弱?;虮∪踅處熃Y成了“幫扶對子”,解決教育教學中的實際問題,促進了教師隊伍的均衡發展。活動中教研員注重工作實效性,讓大多數學科教師都能夠有所收獲,促進了學科教師教學能力不斷提升。
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