2020年公司工會的年度工作總結范文(通用3篇)
辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的2020年公司工會的年度工作總結范文(通用3篇),希望能夠幫助到大家。
公司工會的年度工作總結1
20xx年以來,在市總工會和局工會的正確領導下,我公司認真貫徹執行《工會法》,開拓創新,銳意進取,積極履行工會職能,不斷加強職工的思想政治教育和業務技術培訓,積極組織參加市、區舉行的各種運動會,充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性,使職工生活豐富多彩的同時,有效的推動了企業穩步發展。
一、加強工會組織建設
公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,工會的管理工作已納入了規范化管理的軌道,為適應更高的管理要求,今年以來,公司工會在公司總支的領導下,狠抓工會組織建設,加大工作力度,使公司職工入會率達到98%,并完善了“活動室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學校建設中,我們以“文明職工”學校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會又新添置圖書、書桌等設施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,有效地吸引了職工參與企業管理的積極性。
二、突出重點,加強制度建設的貫徹和落實
在制度建設貫徹落實中,公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,認真落實職代會職權,重點建立了民主管理制度、監督管理制度和跟蹤監督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次,參與討論了公司的一些重大事務,充分保證了職工參與企業管理,增強了企業工作的透明度。
三、維護職工合法權益,做好督促和檢查
為了切實維護職工合法權益,工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監督檢查,對沒有很好履行的,督促違約方及時履行,深受職工和企業的好評。根據合同簽訂制度,我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題,并將續簽內容向職工進行了傳達,正確維護了職工的合法權益,保證了各項工作的正常開展,目前我們正在準備集體合同續簽工作。
四、深入開展“獻愛心、送溫暖幫扶”活動
為了引導職工建立團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動,全年累計捐款0余元,幫助困難職工投入近0元,使廣大職工受到了集體主義、愛心教育,公司內部文明風尚得到了持續發展。
五、加強業務技術教育,提高企業競爭力
我們以堅持經濟效益為中心的同時,更加注重職工的綜合素質,提出“融智勝于融資”的.理念,把企業的發展定位于高素質的人才培養。本著請進來,送出去的原則,因地制宜采取“引進、培訓、電教、自學”的四位一體的人才培養機制,聘請大學教授、經濟專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓班多期,培訓人員200余人次,有力的促進了公司的生產經營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,并取得了較好的成績,極大豐富了職工文化生活。
六、充分發揮維護職責,認真做好安全生產工作
為提高廣大職工群眾對安全生產工作的重要性認識,消除事故隱患,公司工會扎實搞好安全工作的基礎上,每季度進行一次安全大檢查,并積極開展了“安全生產月”活動,有效遏制了各類事故的發生。同時,我們還堅持信息報送工作,今年公司共上報信息10期,被市總工會采用2篇。另外,公司足額上繳工會經費,截至目前,公司上繳工會經費xx元,完成了上繳任務。
在今后的工作中,公司工會將會繼續以十六屆五中全會精神為指導,深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,同廣大職工團結一心,扎實工作,使工會工作取得更大成績。
公司工會的年度工作總結2
xx年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創新,全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展,增強了企業凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一定的成績。現將一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質
為提高員工的整體素質,培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍,在公司領導的親切關懷下,工會與行政密切配合,積極開展技術業務培訓等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策,并通過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術業務學習走向正規。
二、參與企業經濟建設,發揮橋梁紐帶作用
積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使企業更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業發展征集好建議、好點子,推動公司持續健康發展。
三、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業。
工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,積極做好員工思想教育工作,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發動工作,通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。
四、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力。
工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節、“六一”兒童節、端午節、中秋節以及元旦春節的節日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問,真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富員工業余生活。今年為慶祝公司成立十周年,舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉OK比賽”等文體活動,領導到一線員工都積極參與活動,充分展示了移動員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神面貌。
五、響應集團號召,積極參與慈善事業。
今年,在市公司團委的倡議下,團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”的愛心捐贈活動,共籌集愛心款3250元。縣公司黨支部領導也非常重視本次活動,親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況,將捐贈的3250元愛心款資助給xx中學應屆畢業貧困生廖玉珍同學,用實際行動幫助和解決她入學的燃眉之急。
回首過去,展望未來,在新的一年里,我們將繼續圍繞中心、服務大局,從微笑服務走向用心服務,從簡單服務走向知識服務,從根本上為客戶解決實際問題。繼續深入開展貫徹落實科學發展觀活動,進一步加大企業效能建設力度,推進服務窗口評議工作的開展。繼續做好員工技術業務培訓工作,切實提升員工業務水平。繼續接受和依靠黨的領導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關心員工生活,反映員工工作。
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