保衛科的年度工作總結范文(精選5篇)
時間總在不經意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,經過這段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進步,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎?下面是小編幫大家整理的保衛科的年度工作總結范文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
保衛科的年度工作總結1
20XX年,在商學院以及保衛處的正確領導下,東區保衛科緊緊圍繞南昌商學院為中心工作,認真履行工作職能,團結協作,埋頭苦干,以求真務實的作風狠抓工作落實,確保了全年度學院的安全穩定,為學院的快速發展提供了強有力的安全保障。
一、主要工作及成績
1、加強內部管理和日常工作
20XX年東區保衛科進一步推進了全科人員與學生宿舍、辦公樓和教學樓的對應管理。
加強了巡邏力度,減少了案件發生次數,整個20XX,全院共發生案件7次,較去年同比大幅下降,其中,型事案件2起,被騙案件1起,其他為治安案件。
在學生巡防中,重新招聘了新的學生巡防隊,通過投簡歷,面試等環節,共新招收了14名新的學生尋訪隊員,新擬定的工作制度已經試行。
2、全力整治校園交通
加強了機動車輛的管理,嚴格控制車輛進入校園,整頓校園禁行路段的違章車輛,對于進出學校的車輛進行登記制度。
上半年,東區保衛科發放了14張校園機動車通告證,登記了1000多輛外來車輛。
3、加大安全法制教育宣傳力度
東區保衛科為了加強學生的安全教育。3月份東區保衛科開展了大型的綜治宣傳月活動,聯合學院各部門,從宣傳海報、開展安全主題班會、開展學生會安全小品評比等多種活動,加了安全法制宣傳。
4、做好學院防盜安全檢查和消防安全檢查
20XX年,東區保衛科對南昌商院教學樓、辦公樓、學生寢室和職工宿舍進行了兩次大規模的防盜安全檢查和消防安全檢查,并對檢查內容做了詳細的記錄,向學院提出了整改意見,消除了安全隱患,有效保證了師生的人身和財產安全。
5、做好對師生的幫扶工作
20XX年,東區保衛科以全院師生為主,努力解決師生在生活和學習中遇到的難題,整個上半年,東區保衛科解決師生求助7起。
二、工作中的問題
今年的工作中,東衛保衛科雖然取得了一些成績,但還有不少問題,如北門的管理不夠,與整個保衛科有所脫節;對學生安全宣稱不夠,我部分學生發生事情不會通告保衛科;巡邏中有些隊員時有懶惰脫崗的想象。保衛科將在新的學期中努力克服困難,解決工作中的問題,做到“保衛校園安全,解決師生困難”。
保衛科的年度工作總結2
一年來,保衛科在院黨支部的統一領導下,院領導的支持和關心,各科室協調配合,全體保衛人員的艱難工作,充分發揮了保衛科職能作用,協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動,確保醫院轄區案少,秩序好,為職工創造了一個安定的工作環境,做出了積極的工作,受到了院領導和公安機關的好評,現將一年來的工作學習情況總結如下:
一、政治理論學習
全體保衛人員能夠認真學習馬列主義,積極參加院辦組織的集體活動,遵紀守法,嚴格遵守各項規章制度,牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德,一年來通過保衛人員的不斷努力學習,觀后覺悟,為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。
二、加強治安管理
我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理,一年來,全體保衛人員在工作中,以不計個人得失,兢兢業業的工作,不怕苦,不怕累,勇于同違法犯罪做斗爭,確保我院治安良好安寧和諧的生活環境,一年來共處理各類情況:
1、酒后22起,比上年增加5起(包括病人家屬糾紛)。
2、醫鬧3起,比上年增加1起。
3、摩托車被盜20起,比上年增加12起(未停放在制定位置)。
4、住院部被盜10起,比上年減少3起。
5、協助交警找到肇事人員1起。
三、科室管理
我科現有保衛人員5人,每日實行24小時值班制,分早、中、夜三個班,每班8小時值班制,全科人員能遵守上、下班制度,做好交接班工作,一年來,出勤率100%,組織并堅持政治思想學習,及時傳達院務精神,積極完成院領導下達的各項任務,向院領導匯報工作情況,嚴格保守秘密,做好消防工作,同時,每日做好消防器材的檢查及登記,發現隱患及時處理或上報,堅持每日設施檢查,以防丟失、損壞,加強對科室人員的管理。由于對科室管理不善,造成我科室人員對工作態度責任心不強,不積極主動,造成院區車輛混亂,嚴重影響了醫院的工作次序,受到了院辦的處罰。經過此次教訓,我科人員將引以為戒,在下一年里努力做好各方面工作。
總之,一年來,通過全體保衛人員的共同努力,在新的一年里,我們將繼續發揚好的工作作風,努力學習法律、法規,提高自身素質,提高警惕,保衛好醫院及家屬區,為創造“平安和諧醫院”做出貢獻。
保衛科的年度工作總結3
一、對保安員儀容儀表的規范學習及要求。
公司對現有保安員的著裝及禮貌用語進行了培訓,部門對保安員也進行了儀容儀表及著裝和文明用語的培訓。
不足之處:個別崗位員工在崗期間不能統一服裝,個人衛生不能及時處理,如頭發過長,鞋子不擦等。
二、勞動、學習。
本月初的一場暴雪,保安部除必須的崗位值班外,全部人員都投入到打掃積雪勞動中,在清運積雪中隊員基本能完成保安部下達的`勞動任務,并配合公司完成其他的工作任務如:搬運桌椅、米、油等。學習培訓了部分崗位制度,應急預案等。
不足之處:在勞動中個別隊員怕吃苦,不能完成當天的勞動任務。
二、隊員動態。
現有保安員18人,現有崗位五個,臨時崗位兩個,并于本月12日開始安排三人上夜班,一人參加電梯安全操作培訓,兩人在本月分別提出辭職辭職。各崗位變化大,人員流動性大,但各崗位人員基本上能按公司規章制度及崗位職責值班、巡邏。不足之處隊員間有拉幫結派現象,也有個別隊員有不服從管理、服裝不統一、上班吃東西、睡覺等現象。
三、部門配合。
本月因要辦理業主入住,所有工作都圍繞此活動展開,但我部門本職工作一點也沒松懈,在正常值班、巡邏過程中,我部門抽調部分人員協助公司其他部門開展業主入住的準備工作,能夠服從安排,基本順利的完成上級交辦的工作任務。
四、巡邏守衛。
我部門承擔銷售中心、南大門、一號樓、二號樓、物業公司門前的守衛;車輛、人員的出入記錄及一至六號樓、地下車場、小區院內、寫字樓前廣場的巡邏和所有裝修業主戶內、戶外的巡查,各崗位員工能夠按制度要求執行,遵守崗位職責,基本能完成上級部門、領導交辦的任務。
不足之處:部門經理因對個別臨時崗位的任務不重視,致使車輛的管理不到位。今后加強管理,逐步使業主規范小區內車輛的出入、停放。
今后加強鞏固優點,對不足之處分析原因、找出解決的方法,盡早使保安隊伍做到令行禁止,團結一致。
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