国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

銀行支行行長的年終總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

銀行支行行長的年終總結(通用6篇)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,回望過去一年無論是思想境界,還是在工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,來總結過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。那么如何做出一份高質量的年終總結呢?下面是小編幫大家整理的銀行支行行長的年終總結(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  銀行支行行長的年終總結1

  從20xx年1月到今天已在大連銀行沈陽沈北新區支行工作一年多了。在這一年的時間里我帶領支行干部職工以奮發向上的工作作風,以團結協作和忘我工作的精神,克服各種困難,在逐步摸清、理順支行的各項工作的基礎上,努力完成管轄行下達的各項計劃指標,使支行在組織管理方面實現平穩過渡的同時,支行各項業務平穩發展,新老客戶群體穩定,保持了良好的經營發展態勢。現將一年的主要工作述職如下:

一、主要經營考核指標完成情況匯報

  截止到20xx年末,某某支行考核利潤實現。

二、主要工作情況匯報

  1、多聽、多看、多分析,摸清情況,為開展工作打好基礎。

  到任之初,為了在短時間內盡快了解掌握支行的各項業務發展狀況、管理水平和人員素質等情況,克服困難,平時經常找干部職工談話,積極與當地政府取得聯系和支持,掌握第一手資料,迅速了解支行各個方面的情況。

  根據沈北地區的特點,我及時走訪區政府和相關部門,了解沈北新區政治、經濟發展狀況和思路,走訪稅務、工商、區政府等部門和企業,了解沈北地區的金融市場情況,了解企業客戶的經營狀況和需求,為今后工作的順利開展打好基礎。

  為進一步了解支行干部職工的真實想法,加強支行的經營管理水平,我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式,及時了解員工思想狀況,并對員工提出的意見和建議認真分析研究,對合理建議及時采納和總結,并對一些職工普遍關注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態度,激發了廣大員工對管理的參與意識,提高了工作積極性和主動性,形成了職工之間談論如何工作,如何努力將工作干好的良好風氣。同時也使我基本摸清了支行的整體情況,為盡快融入到一個新的工作環境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎。

  2、規劃某某支行未來幾年發展方向

  根據某某地區未來幾年經濟發展“以工業強區、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口、以招商引資為重點,增強經濟發展實力,擴大產業規模,提升產業結構水平,實現經濟、社會和資源的協調發展”的思路,結合管轄行關于某某支行發展的指導意見,規劃出了某某支行未來幾年的發展方向。同時,通過發展規劃,充分了解了宏觀、區域經濟走勢,市場變化、同業競爭手段等內容,把準經濟發展的脈搏。

  “以強化服務提升農商行形象,以加強培訓提升員工業務素質,以內控建設提升經營能力,以調整資產質量提升支行盈利水平”,并根據支行人員現狀和業務現狀逐步制定相應的制度規定,如支行網點和部室服務工作檢查制度、支行業務技能培訓制度、業務質量考核制度等,用制度手段確保支行近期目標的實行。

  3、明確中層干部工作目標和標準

  我清楚地知道,一個支行的發展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理,還要培養鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍,只有這樣才能形成工作合力,才能使總行、管轄行的政策、經營理念和相關規章制度得以準確有效的貫徹落實。

  我感到,某某支行干部職工整體業務素質、文化素質和政治素質還是不錯的,但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業務發展,如認為某某支行歷史上各項業務指標就完成不好,努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想;自己的業務和水平比以前強多了,沒有必要再努力學習的自滿自足的思想;大家在一起工作很不容易,能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想。

  針對某某支行部分干部跟不上目前農商行快速發展形勢的現實,提出了衡量中層領導干部是否稱職的“十條標準”。這十條標準是:一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信心;二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路;三、要善于從習慣的工作模式中發現問題,并能提出改進建議;四、要言行一致、表里如一,言必行、行必果;五、要正確處理好“發動大家干”與“自己帶頭干”的關系,正確處理好工作中的積極主動與被動應付之間的關系,力求在分工上人盡其才、才盡其用;六、要有全行一盤棋意識,正確處理好個人、局部、整體之間的關系;七、要正確處理好上下級之間、人情與制度之間的關系,不能因人情放松制度;八、要有逐級負責意識,各級干部都要種好自己的田、看好自己的門、管好自己的人;九、要能夠客觀真實地反映情況,為上級決策提供可靠依據;十、要正確處理好開展工作與承擔責任之間的關系,不能因噎廢食。

  “十條標準”的提出,希望使中層管理人員對照標準找到了自身的差距,明確改進目標,也讓一些普通員工看到自身發展和努力的方向,為提高干部員工的素質奠定基礎。

  4、抓文明規范服務,樹農商行形象

  銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象,我們的一言一行,一舉一動都代表著北京農商行的服務形象,能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽,因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質量和效率,制定了服務質量考核制度,將員工儀容儀表、服務規范、環境衛生、服務事故等服務工作細化到27小項,并細化每一小項檢查原則和獎罰標準,力求使員工找出自己的差距,逐步養成良好的文明服務習慣。

  同時充分利用中國銀行業協會倡導的銀行業文明規范服務活動,根據管轄行要求精心組織,扎實推進,初步實現了提高服務質量、擴大社會影響力、創造良好聲譽的預期目標,某某支行的文明規范服務工作受到上級領導的好評,所轄某某分理處被總行授予“文明規范服務先進單位”榮譽稱號。

  5、梳理業務流程,加強內控建設

  在抓服務質量的同時,支行領導班子將業務流程梳理和內控建設放在了同等重要的地位,結合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致、全面的開展支行案件專項治理工作,分別制定了《某某支行20xx年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》,詳細明確了案件專項治理工作的范圍、具體時間、各層次的職責分工,檢查的方法等,逐級簽定責任書,落實責任,確保了案件專項治理工作的統一開展,全面梳理了支行的各項制度規定,將各項規章制度力爭作到有的放矢并易于操作,有效的避免了制度形式化,盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界,維護各項規章制度的嚴肅性。

  通過案件專項治理,支行加強了監督檢查力度,監督檢查制度得以細化,違規處罰力度得以強化,內控制度體系得以健全,員工風險意識得以提高。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的.認識,使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評,并將某某支行作為某某支行試點單位。員工的風險意識和內控意識得到進一步提高和強化,為案件防控打下了良好的人文基礎。

  6、加強信貸管理指導,注重貸款營銷

  為了對支行的貸款質量情況有一個整體了解,以防范信貸工作中的潛在風險,我多次聽取信貸部門的匯報,對存量貸款企業進行摸底,并對主要的貸款客戶逐戶走訪,了解企業經營狀況,進行認真分析、考察,分析其貸款風險點,判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶,是否存在潛在的風險,以確保我行信貸資金的安全。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,在走訪時發現其存在很大的風險因素,我及時與信貸員進行了情況溝通,同時要求制定了符合實際的、切實有效的逐步退出的計劃并實施,以防范信貸風險的發生。

  根據支行貸款營銷成效不明顯,客戶經理貸款有畏難情緒,有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況,組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關文件精神,充分理解在處理營銷和風險的關系上,要堅持盡職原則,即:營銷人員只要做到盡職盡責,依法合規、出現風險,不予追究。要求信貸客戶經理,不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒,因為他們都是沒有依法合規做貸款,沒有盡職盡責。同時結合自己的工作經歷現身說法,指出:“工作二十多年來,有我簽字的貸款還沒有一筆發生不良,說明信貸風險在一定程度上是可以防范的。同時也強調并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險,只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨,你才能把所有的風險點都考慮到,才能真正的防范住貸款風險。”

  在解決了貸款營銷人員的思想問題以后,我帶領營銷人員走訪鎮政府、某某開發區,了解政府基礎設施建設項目計劃,新入區的企業、高科技集團公司,如XXX有限公司、XXX廠、XXX等,為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區外,對區外的優質存、貸款客戶,積極主動營銷。我深切的感受到某某地區的金融資源有限,要求大家要走出去,要放眼整個某某市場乃至北京市場,要求大家要解放思想、提高素質、敢于競爭、善于營銷、同心協力、扎實奮斗,使某某支行在較短的時間里取得較大發展。

  7、培養存貸款工作“四營銷”機制

  存貸款工作是當前我行重點工作,培養一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關鍵,到任之初,我就結合支行和地區特點,構建存貸款工作“四營銷機制”建設,力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系,從而培養一支能打硬仗的客戶經理隊伍。“四營銷機制”即:一是立體營銷,以“抓大不放小,關鍵在于優”的宗旨,按存款規模大小,實行客戶經理、部門經理、行長差別營銷。堅持上、下聯動,各部門協同公關,不拘一格抓存貸款。

  二是連環營銷,定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息,摸準牽頭部門和承辦部門,從龍頭抓起,實行連環式營銷,收到很好的效果。

  三是感情營銷,對公、儲蓄個網點建立大戶檔案,幫助解決他們的工作、生活中的實際問題,增加感情投資,來有效地穩定優質客戶。

  四是關系營銷,利用郊區注重社會關系、人情關系的特點,利用行內職工與客戶、政府職能部門的社會關系進行資源競爭。

三、明年工作設想和經營思路

  1、強化制度執行力建設。支行干部職工整體業務素質、文化素質和政治素質是不錯的,但也存在不求上進、自滿自足、違反紀律的思想意識和行為,違反勞動紀律、違反業務操作規程、違反工作制度現象時有發生。這些現象雖然是個別現象,但也嚴重影響著支行各項業務健康發展。所以強化制度執行力建設是明年及今后幾年需要花大力氣去做的事情。這包括考勤制度建設、文明規范服務制度建設、結算制度建設、貸款管理制度建設等多方面。

  2、努力改善貸款質量。目前支行各項貸款質量非常嚴峻,企業貸款時常出現欠息和逾期現象,常常需要用借新還舊方式化解不良,企業還款意識淡薄,我們信貸人員貸后管理水平和手段又較為落后,不能適應日益發展的經濟環境和總行要求。小額農戶貸款也存在同樣問題,農戶貸款本金不能到期收回,需要用借新還舊方式


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/3599450.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品一区在线播放| 日本最新高清不卡中文字幕| 欧美精品一区三区| 99免费视频观看| 三年中国中文在线观看免费播放| 国产成人亚洲精品| 黄网站色视频免费观看| 国产精品狠色婷| av免费网站观看| 北条麻妃在线一区| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧洲成人在线观看| 激情五月五月婷婷| 精品无码一区二区三区爱欲| 日韩在线综合网| 日韩精品免费一区| 美女国内精品自产拍在线播放| 国产精品91在线观看| 美媛馆国产精品一区二区| 日韩av成人在线观看| 热99精品只有里视频精品| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 精品国产一区二区三区日日嗨| 久热精品视频在线观看一区| 亚洲自拍小视频| 国产精品成人品| 亚洲专区在线视频| 日本国产欧美一区二区三区| 欧美日韩福利在线| 亚洲成人午夜在线| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 中文字幕综合在线观看| 日本午夜人人精品| 国产区一区二区三区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产主播在线看| 国产精品亚洲a| 国产在线观看91精品一区| 逼特逼视频在线| 久久久久久久久久久久久9999| 不卡影院一区二区| www.欧美免费| 国产成人高潮免费观看精品 | 日韩中文字幕久久| 久久无码高潮喷水| 91精品国产高清久久久久久| 久久久精品电影| 久久久精品有限公司| 国产精品狼人色视频一区| 国产成人精品亚洲精品| 欧美极品在线视频| 在线视频欧美一区| 亚洲在线免费视频| 亚洲精蜜桃久在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产福利一区视频| 亚洲综合成人婷婷小说| 黄色片久久久久| 丝袜美腿亚洲一区二区| 亚洲淫片在线视频| 国产日韩欧美二区| 高清一区二区三区日本久| xxxx性欧美| 日韩av电影中文字幕| 99视频在线免费播放| 欧美精品免费在线观看| 欧美成人第一区| 国产日韩欧美视频| 精品国产一区二区三区久久| 色乱码一区二区三在线看| 成人在线观看毛片| 精品产品国产在线不卡| 免费在线国产精品| 久久中文字幕视频| 黄色高清无遮挡| 久久久中精品2020中文| 无码av天堂一区二区三区| 亚洲精品在线免费看| 国产日韩欧美视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧美一区少妇| 久久久久这里只有精品| 日本精品二区| 久久精品国产亚洲精品2020| 欧美中在线观看| 国产精品啪啪啪视频| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国产小视频免费| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产午夜大地久久| 欧美精品一本久久男人的天堂| 黄色成人在线看| 国产精品视频在线免费观看| 国内一区二区三区在线视频| 久久成人这里只有精品| 国产乱码一区| 一本久道久久综合| 国产精品av网站| 日韩欧美一区二区三区四区| 久草在在线视频| 欧美亚洲成人精品| 国产精品久久二区| 国产一区不卡在线观看| 欧美精品电影在线| 97成人在线观看视频| 国产精品偷伦免费视频观看的 | 日本精品一区在线观看| 色妞欧美日韩在线| 国产一区二区三区高清视频| 欧美片一区二区三区| 久久精品日韩精品| 免费观看亚洲视频| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 久久一区免费| 黄色三级中文字幕| 亚洲日本理论电影| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 欧美,日韩,国产在线| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产激情久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 久久这里只有精品99| 91精品国产777在线观看| 人妻无码一区二区三区四区| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 91精品国产亚洲| 国内精品在线观看视频| 亚洲人一区二区| 久久精品国产美女| 国产精品专区第二| 日韩精品在线中文字幕| 久久亚洲影音av资源网| 91高清免费在线观看| 亚洲一区二区三区午夜| 精品国产一区二区三区久久久 | 国产精品高清一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 婷婷久久青草热一区二区| 久久精品免费电影| 91免费看片网站| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 一道精品一区二区三区| 国产成人精品综合| 91九色视频在线| 国产视频一区二区不卡| 日韩视频在线观看视频| 正在播放国产精品| 久久久久久久久国产精品| 国产精品有限公司| 欧美资源一区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 精品国产网站地址| 911国产网站尤物在线观看| 国产伦视频一区二区三区| 精品日本一区二区三区| 色视频一区二区三区| 精品综合久久久久久97| 精品国产欧美一区二区三区成人| 久久久影视精品| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 黄色国产精品一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久| 欧美激情亚洲激情| 欧美精品亚州精品| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 日韩亚洲欧美中文在线| 久久久亚洲精品无码| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产亚洲综合视频| 免费观看国产精品视频| 欧美久久综合性欧美| 日韩一二区视频| 日韩中文字幕二区| 亚洲7777| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产999在线观看| 欧美精品在线播放| 操日韩av在线电影| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产精品国色综合久久| 久久视频在线看| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 久久久在线视频| 国产福利精品在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区色偷偷 | 久久精品久久久久久| y97精品国产97久久久久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 国产成人亚洲综合91精品| 国产福利久久精品| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 日本不卡高字幕在线2019| 午夜精品久久久久久99热| 欧美一级在线播放| 日日碰狠狠丁香久燥| 午夜精品久久久久久久99热浪潮|