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校年終工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

校年終工作總結

  時光匆匆,我們在忙碌中奔走,不經意間我們又到了歲末年終,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,現在的你想必不是在做年終總結,就是在準備做年終總結吧。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會,以下是小編為大家收集的校年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

一、強化學習,提高認識,牢固樹立先進的教育理念

  為了使此項工作落到實處,主要采取以下措施:

  1、加強政治學習,強化教師的師德師風教育,并把此項工作列入學校的主要工作之中,做到了有計劃、有時間、有筆記、有檢查。

  2、加強宣傳,取得共識。充分利用學校的宣傳陣地,加大宣傳力度,引導社會樹立正確的教育觀,使全面推進課程改革、培養高素質人才成為社會的共識。

  3、強化教師的業務學習,為了進一步提高教師的業務素質,強化對新課程理念的認識,規范了業務學習制度,改變了以前那種只流于形式,沒有實效的做法。本學期我校將結合網絡教研的的實施,每人配發了一本教學研訓本子,并將內容也做了相應的規定,要求做到內容豐富、并富有特色,注重實效、且有利于課程改革,服務于課堂教學。通過網絡將理論與實踐相結合,使課堂教學發生了前所未有的變化。

二、以教學為中心,推進素質教育的發展

  1、開全開足課程。

  根據新課程計劃,所有年級全部學科開齊開足。包括體育、音樂、美術課等,都按計劃上課。為滿足學生心理健康教育需要,在編制緊張情況下,指派教師兼任了心理健康教育課。按要求開設綜合實踐課,定期安排公共安全、環保教育、三防教育等專題教育活動。

  2、組織教師觀看教學光盤。

  為提高教師教學水平,學校利用周二周四下午業務學習時間組織教師觀看課堂教學光碟、新課改講座光碟、,及時組織教師認真觀看,并進行分組討論,支持鼓勵青年教師參加優質課活動,一人參賽,眾人參研,為教師業務水平的提高奠定了基礎。

  3、加強教研會,搞好校本教研。

  為了提高全校教師的理論水平,總結教師在教育教學中的成功經驗,每位教師結合實際的教學工作,緊緊圍繞科研專題進行實驗研究,將自己的研究成果實際應用于提高教育教學質量,取的可喜的效果。教師教書將向“研究者”轉變邁進了一大步。

  4、堅持聽課評課制度。

  為了使廣大教師理論知識實際應用于教學實踐,大面積提高教學質量,我校堅持聽課制度作為業務活動內容的重要環節,將業務學習和教研活動中學到新理論,新思想實際應用于教學實際。

  5、加大力度,鞏固和提高課改實驗成果。

  (1)開學初,我校及時安排各班教師對上學期工作小結,介紹了各班工作中的成功與不足。對于教師角色的轉換,學生學習方式的改變,民主的課堂氣氛,客觀的評價等問題大家坐在一起各抒已見,對于一些不足之處,進行客觀地分析,提出了更好的解決方法,如小組合作,不要擔心不成功,要注重培養習慣,從小學會合作等,以免再走彎路。對于一些好的經驗,我校及時召開教學工作會議兩次,進行了推廣和交流。在全校范圍內形成了一種積極探索,提高質量的教學氛圍。

  (2)教研組及時安排骨干教師的公開課,并及時進行研討和總結,使同事們認識到了授課時教學目標一定要明確,注意突破重點,教師的教學要有的放矢,小組合作,由兩人擴展到四人或小組,推動了我校整體課堂教學水平的提高,教師的內在潛能充分發揮和挖掘出來。同時組織教師積極參與課題研究工作,使人人參與課題研究,課題研究為教師服務的氛圍,同時參加中心學校組織的課題研究階段驗收,我校的課題:小學生道德行為的養成與研究,受到了好評。

  6、關于綜合實踐活動。

  本學期我校另外一項大的工作就是對綜合實踐工作進行了長期的堅持與整理,在開學初學校就對綜合實踐工作進行安排,制定詳細的綜合實踐活動計劃,要求以班為單位,各班再根據本班實際,制定班級綜合實踐活動成果進行了整理和存檔,內容涉及調查報告、實驗報告、精美制作,美術作品近30件,評選了優、良、中、差等級,5月底,召開了綜合實踐活動工作小結。

  7、大力推廣和使用“三疑三探”教學模式。

  主要做法是:

  (1)每周的業務學習堅持學習有關“三疑三探”的理論知識。

  (2)組織教師,帶頭上好嘗試課、示范課。

  (3)組織教師到南寧等地觀摩學習。

  (4)把“三疑三探”實施情況納入年度考核中,以調動教師的積極性。

  8、抓好養成教育。

  (1)德育工作者更新觀念,落實好組織建設,率先垂范,是抓好養成教育的前提。

  教育的過程:首先是一個精神成長的過程,重視德育,是搞好養成教育的前提條件,其次,是落實好組織建設,以制度規范行為的作法,校領導班子班子以身垂范,無論平時的著裝儀表、待人接物,還是工作作風都成為了師生們的道德典范,讓他們受到了潛移默化的熏陶和感染。最后,把握好主渠道,讓其發揮作用,班主任充分利用好班會和課下時間等渠道,不定期地適時對學生進行思想品德教育、法制教育,禮儀教育和心理健康教育,注意提高養成教育的針對性和實效性。

  (2)深化班級文化建設,營造寬松幽雅的育人環境,是實施養成教育的先決條件。深厚的班級育人環境,能給師生工作帶來舒適的感受,而且有耳濡目染的育人功效。班主任要以墻上掛的名言警語滌蕩學生的心胸,點燃學生的理想之火,讓學生迎著朝陽想一想,今天該怎樣努力,踏著夕陽問一問,今天有多少收獲,讓學生明確輕聲慢步過走廊,不打擾別人是一種美德,“精、靜、凈”,使教室真正成為教育的主陣地。

  (3)利用目標導向,培養學生自我教育、自我發展的能力,是養成教育的落腳點。根據學生的實際情況及其心理發展水平,確定目標,將大目標分解成小目標,讓他們小步前進,而目標必須依據制度來實現,教育家馬卡連柯說:“沒有合理的得到徹底實行的制度,沒有行為規范的合法界限,任何高明的言語都彌補不了這種缺陷,制度越嚴格,越明確,人就越能形成內部的努力,這是形成技巧和習慣的基礎”,基于這一點,養成教育應落腳到要制定一套有特色的養成目標和相應的管理體系。如班級制定了某項達標表,包括學習習慣、課間紀律、孝敬父母、文明禮貌等多項內容,落實《公民道德建設實施綱要》讓學生以這些目標約束引導自己的行為。當然,規范的管理是為了學生良好行為習慣的養成和素質的內化,班主任還需要一些方法上的指導。

  (4)切實做好家長的工作,提高家教水平,是抓養成教育的基礎和重要載體。家長學校是聯系學校德育和家庭德育的重要紐帶和橋梁。學校通過“家長座談會”學生信息調查等方式,讓家長深刻認識到:父母不僅是孩子的首任老師,更是孩子的終生導師,家長既要關心孩子的學習,更要關心孩子良好行為習慣的養成。因為這將影響孩子的一生。

  9、全面考核學生。

  為全面考核學生素質,體現新課程改革的要求,不斷改進小學生學業成績評定的方法。學校重視各學科的考核工作,全體任課教師認真考核所教學科,并填寫了《學生素質成績登記表》。并依據考核成績評選出“素質優質學生”。


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