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神經內科主任工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

神經內科主任工作總結范文

  今年以來,我科室抓住延大附院派駐專家的有利時機,以“強管理、促提升”為目標,以等級醫院評審為契機,以評審細則為規范,通過科室硬件條件的改善和自身軟實力的加強,實現了經濟效益與社會效益的'雙贏,現總結如下:

  一、業務收入

  截止2015年11月30日,我科全年門診7958人次,收住病人1509人次,病人數量較去年同期增加,居全院前列;年收入6613790.74元,藥品收入2576047.07元,藥占比38.9%,治療費收入1437928.5元,凈收入明顯增加。

  二、規范醫療質量管理,提高醫療技術水平

  1. 積極組織科內業務學習,每周1-2次。

  2. 嚴格三級醫師查房。(科主任對全科病人至少查房1次,一級 護理病人查房2-3次,疑難危重病人隨時查房)

  3. 積極組織疑難危重病人科內討論。

  4. 制定切實有效的安全管理措施。(①定期進行安全教育,做到 制度化,常態化;②定期對運行病歷進行檢查和評估,對歸檔病歷做到嚴格把關;③定期對安全隱患進行檢查和評估;④及時發現醫療安全不良事件并上報;⑤做好危急值登記,合理用藥監測,臨床路徑及輸血治療管理等;)

  三、取得的成績及開展的新技術新業務

  1.成功搶救了一例因突發心肌梗死致心跳驟停(心源性猝死)的患者;

  2.開通了急性缺血性腦卒中靜脈溶栓綠色通道,建立了急性缺血性腦卒中靜脈溶栓流程,并成功溶栓一例;

  3.引進并開展了缺血性腦血管病的經顱超聲溶栓療法;

  4.成功開展乙狀結腸扭轉手法復位一例;

  5.開展了食管狹窄腔內支架植入術。

  四、存在的問題

  1.病歷內涵有待提高;

  2.少數醫生對抗生素的合理使用不夠重視;

  3.發表學術論文積極性不高,對基礎理論的思考及學習仍有欠缺。

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