班級德育的教學工作總結范文（精選6篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧一段時間以來的教學經歷，付出了汗水，也收獲了成果，請務必好好寫一份教學總結，記錄好這段經歷。你知道領導和老板想要看到的是什么樣的教學總結嗎？以下是小編整理的班級德育的教學工作總結范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　班級德育的教學工作總結1

　　德育進程作為一個動態(tài)系統(tǒng)來觀察，是一個成長變化的進程，是教誨者用社會所要求的操行典范感化受教誨者，開導他們自發(fā)接納教誨，構成教誨者所盼望的思維操行進程，筆者覺得，德育進程只有做到知、情、行的聯合，才華收到預期的德育結果。知、情、行是彼此關聯，彼此感化，彼此增進，彼此轉化的。平常地說，“知”的培養(yǎng)是根本；“行”的兌現是關鍵和標記；“情”起中介和“催化劑”的效用。是以，門生思維操行的培養(yǎng)必須是：“曉之以理、動之以情、導之以行、有始有終”，增進四要素聯合和諧地成長。

　　思維操行教誨只思慮認識進程是遠遠不敷的，經過議定班會或團隊活動向同學們正面宣揚倡導甚么，限制甚么，制止甚么是必要的，但抓住機遇，創(chuàng)設天然和諧環(huán)境，竭力鼓勵師生本身的“內應力”與操行感情則是另外一回事。在校內、講堂是門生接納思維操行教誨的緊張場合。教師在這邊，有的經過議定別出機杼的班會活動，有的開掘學科本身的教誨身分，有的則根據門生本性與心理特征，順手推舟，到達各種教誨預期目標。但也應看到，因為對門生“主體需求是內化的原動力”這一點認識不敷，在如何把社會最終典范內化為門生本身的品格方面探討得不敷，我們的某些方面教誨就顯得懦弱與生疏。門生在那種正面教誨場地，偶然很難鋪開本身，他們凡是只是最終意識的被動接納者，盡管安排有門生在活動中講話，所說的也常是如今我應當說此甚么，而非內心真正所感，不能盼望這類構成會到達很好的結果。本來，真能觸到門生魂魄的教誨凡是是不露陳跡。它不但產生在操場上，產生在課間非常鐘，并且產生在事前無所籌辦的最天然的糊口生涯與情境中。是以，進行感情教誨，是德育工作者打開門生心靈的開動器，是“知”與“行”的中介和“催化劑”。

(一)以情育情

　　以情動人感情的一個緊張?zhí)攸c是具有傳染性，也便是說，情能動情。即在必定的時候和范疇內，感情可以傳染到其他的人，使之產生一樣的或與之相干聯的感情。新組建的98級公關班，有兩位女同學因小事產生口角，繼而惡言相向，在班上掀起軒然大波。過后，我不是果斷地各挨五十板，而是找當事民氣平氣各地明白環(huán)境，并籌劃抓住這個機遇，召開一個主題班會。班會以小組為比賽單位，安排了門生喜聞樂道的歌曲、典故、諺語、名流名言等項目，環(huán)繞著“聯合、交情、親情”進行了緊急的比賽，門生們感情高漲，竟相參加。當活動進行到高漲時，我在黑板上寫了“大家庭中的你、我、他”幾個大字，緊著灌音機里傳出了《相親相愛》的歌曲，再一次引發(fā)了全班同學的感情共識。跟著如潮般的掌聲，那兩個同學不謀而合地走上講臺，四只手緊緊地握在一路……經過議定此次班會，同學們認識到同學間，要彼此“包涵”，只有聯合用心，班級這條“大船”才華順利到達告成的彼岸。并且，加強了集體的凝集力，構成聯合向上的班風。

（二）以知育情

　　以情促知我們知道，純真地對門生說教是不會有好結果的，一樣純真地采取感化而不伴之以說理，也難以使門出產生有原則、有深度的操行感情。“知之深，愛之切”恰是這個道理，是以，班主任應出力進步門生的操行認知，使他們知道應當怎樣做、明白為甚么要如許做。如本年蒲月份，產生在美國轟炸南聯盟中國大使館的血腥變亂，引發(fā)了全全國中國人民的猛烈憤怒。我趁此機遇讓門生觀看電視，匯集有關動靜報導，鼓勵他們的愛國豪情，發(fā)出了“中國人民不可欺”的猛烈心聲。同時，又讓他們認識到“進步就要挨打”的道理，鼓勵他們“為中華興起讀書”以現履舉動來聲討美國的暴行。如許，無疑對門生進行了一次有血有肉的愛國主義教誨。也便是說，認知越充裕，明理越深入，感情就會越深摯。

（三）以行育情

　　以情導行感情的另外一特點是實踐性。實踐是感情構成和變化的根本，也是擺蕩感情成長的動力。所以感情教誨要從實踐入手下手，在實踐中，以行育情，越實踐，門生的感情就越深，反過來，感情越深，就越承諾實踐，從而構成自發(fā)行動。在以“愛心獻功臣”的活動中，我班門生紛紜捐款，奉獻了本身的一片愛心。錢雖不多，但卻表現了中國青少年對那些為中國人民解放奇跡赴湯蹈火的功臣的崇拜之情和愛國、愛民族的崇高情操。值得一提的是，在這活動中，有些同學在教授面前目今一貫是責怪的角色，是小搗蛋，但了也自動伸出救助之手。這救助固然源于他們對功臣的瞻仰，但是，在救助中，本身不明了也獲得一份高興嗎？他們本身卻沒發(fā)覺到，就在那剎時，他們的魂魄迸發(fā)出如何可貴的火花。我抓住機遇，談了愛國的含義，談了甚么叫崇高，使同學們從奉獻中領會到本身精神的愉悅。如許，這使全部教誨進程都漫溢著一種和諧、和諧、奮發(fā)，頹廢的感情氛圍。

　　總之，當門生不但學會了留心查看四周全國，氣度廣闊，樂于助人，并且也學會留心查看本身，竭力認識本身的內心全國，把精神氣力也用到使本身本身變得更好、更完滿的，他們才算真正漸漸成長為操行成熟的人了。而教師的貴任之一就在于抓住良機，尋找門生對外界教誨感化的最好接納點，以情育人，最終過到知、情、行的聯合。

　　班級德育的教學工作總結2

　　本學期我校德育工作在“發(fā)展教育”辦學理念的引領下，發(fā)揚“自立自強、團結合作”的實中人精神，堅持“自主教育、自主管理、自主發(fā)展”的“三自”育人模式，全面實踐“發(fā)展教育”的嘗試發(fā)展、自主發(fā)展和超越發(fā)展“三個階段”的發(fā)展論，以促進學生的終身發(fā)展、教師的持續(xù)發(fā)展和學校的品牌發(fā)展為目標，結合學校整體工作要求和學生實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成績。

一、促進教師專業(yè)發(fā)展，打造精良德育師資隊伍

　　在學校管理的諸要素中，我們認為教師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以“教師為本”的管理思想,

　　堅持“尊重、培養(yǎng)、使用”的教師管理方針，幫助教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建成長階梯，促進教師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市實驗高中實習班主任制度》。通過對教師角色形象塑造、“三師制度”、校本培訓、職務培訓、優(yōu)質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質。

　　1、加強師德師風建設、提高德育師資水平

　　首先、號召全體教師恪守“飲水思源、寧靜致遠”的校訓，高揚“自立自強、團結合作”的學校精神，共同營造“愛國、修身、敬業(yè)、多能”的良好校風、“愛生、垂范、善教、創(chuàng)新”的優(yōu)良教風和“尊師、律己、會學、進步”的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創(chuàng)建活動，提高教師職業(yè)水平和敬業(yè)精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德教育網絡，制定了《中山市實驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市實驗高級中學高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高級中學教師崗位任用指導意見》等制度，在全程督促激勵下，有序推進了學校德育隊伍的建設，增強了師德教育的實效性和針對性。

　　其次，加強理論知識的學習，提高政治覺悟和道德素養(yǎng)。利用教師例會，結合教育教學實際，定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討。開展校本培訓，增強廣大教職工的政治責任感和歷史使命感，提高教師的自我角色認識，奠定隊伍建設的思想基礎。

　　再次，對照學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，表彰“優(yōu)秀班主任”、“師德先進個人”,

　　通過各種渠道和媒體，廣泛宣傳師德先進典型和優(yōu)秀教師群體的感人事跡(如在校園網設立“高級德育教師介紹”專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育教師制度，用制度和機制引領教師嚴于律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，教書育人,建設積極向上、朝氣蓬勃的校園工作氛圍。同時加強黨組織建設，積極壯大黨員教師隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。廣大黨員在各自工作崗位上個個充當德育工作的骨干，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、創(chuàng)優(yōu)爭先、為學校的發(fā)展做出積極貢獻。

　　2、繼續(xù)實施“三師工程”，搭建德育師資成長階梯

　　我校按照教師成長的規(guī)律，本學期繼續(xù)實施“三師工程”，探索和建立了“三師(經師、能師、人師)制度。

　　經師，強調提高教師的職業(yè)境界，要求教師嚴肅、嚴謹、嚴格地對待教育教學工作，遵循教育教學規(guī)律，成為合格的教師。

　　能師，強調提高教師的專業(yè)境界，要求教師成為智慧型的教育專家、研究型的教師，同時具有深厚的專業(yè)功底，形成獨特的教學藝術和風格。

　　人師，強調提高教師的事業(yè)境界，是深厚的文化修養(yǎng)、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完美統(tǒng)一，以自己的德、才、情給學生以潛移默化的、終生受益的影響和感化。

　　“三師工程”是一個師資培養(yǎng)和發(fā)展的系統(tǒng)過程。在此過程中，學校制定了《中山市實驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》和《中山市實驗高中名師評價方案》，并通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育教師，建立了高級德育教師工作室。“三師”既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培養(yǎng)新教師和進行課題研究的職責)。這種做法，貫穿于整個教師生涯全過程，為教師營造了一個可持續(xù)發(fā)展的平臺與動力，形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人局面。

　　3、建立高級德育教師聯盟。制訂了《中山市實驗高中教師聯盟章程》，聯盟實行

　　“契約管理”，聯盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯盟活動經費實行“以獎代撥”。

二、實踐“三自”育人模式，繼續(xù)實施“主題教育”

　　本學期以來，學校德育線充分利用“三自”育人模式，以“生活德育、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑，促進學生道德品德的知、情、意、行的協(xié)調發(fā)展，實現學校“高遠志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目標。

　　首先是根據國家《中學德育大綱》的要求，繼續(xù)完善了《中山實驗高中學生思想道德教育實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有教育主題，包括：養(yǎng)成教育、道德教育、法制教育、審美教育、心理健康教育、感恩教育、激勵教育、環(huán)境教育、責任教育、成人教育、公民教育、理想信念教育等。各年級又根據自身的特點，確定了不同的教育重點。高一年級著重養(yǎng)成教育，激發(fā)飲水思源的`校訓情懷，培養(yǎng)學生的行為規(guī)范和文明禮貌;高二年級著重“三觀”教育，培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀和世界觀;高三年級著重理想信念教育，培養(yǎng)學生寧靜致遠的校訓品質。高一年級在養(yǎng)成教育中，通過反復的行為要求，把行為內化為學生的道德觀念，這是現代文明人必備的基本素質，它是學生的“嘗試發(fā)展階段”;高二年級在“三觀”教育中，通過“三觀”的內化與外化過程，形成學生正確人生態(tài)度和道德判斷力，它是學生的“自主發(fā)展階段”;高三年級在理想信念教育中，培養(yǎng)學生獨立人格、獨特個性和獨到的道德批判能力，學生對人生充滿期待，對未來充滿憧憬，它是學生的“超越發(fā)展階段”。通過對“三個年級”學生的系統(tǒng)教育，學生不斷成長，逐漸走向成熟，他們的行為方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”;行為表現也由“規(guī)范”走向“示范”，再走向“模范”。這樣的成長軌跡，正是發(fā)展教育理念引領下，學校德育由“嘗試發(fā)展”走向“自主發(fā)展”，再走向“超越發(fā)展”的“三個階段”中所追求的目標。

三、完善德育大體系，優(yōu)化管理平臺

　　“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和年級部負責人參加的學校德育工作領導小組，統(tǒng)領學校的德育工作;聘請公安及法院的干部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環(huán)保、氣象等政府機關和人民團體加強聯系和協(xié)作，使德育工作延伸到社會;通過發(fā)揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯系機制?？梢哉f，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及“家委會”代表會上，學校誠懇地邀請家長為學校的發(fā)展出謀劃策、給學校提意見，先后收到多條十分有價值的建議和意見。

　　“三圈一體”的規(guī)范性德育體系。本學期繼續(xù)強化了同心圓式的以班級、年級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，第二圈層以年級部主任為主的年級監(jiān)管，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規(guī)范性、有序性和有效性。

　　“三會一體”的自主性德育體系?！叭龝笔侵笀F委會、學生會和學生自治委員會等學生組織。充分發(fā)揮“三會”在學生管理中的自治作用，讓他們自主教育、自主管理、自主發(fā)展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、社團活動、研究性學習、社區(qū)服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。

四、創(chuàng)新心理健康教育，拓寬德育內涵

　　本學期我校在做好心理健康教育常規(guī)工作的同時，還積極創(chuàng)新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康教育，培養(yǎng)學生健康心理和健全人格，塑造學生美麗人生。在心理健康教育的常規(guī)工作中，實行點面結合：一方面，面向全體學生舉辦心理健康教育報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及學生社團的各項活動;另一方面，根據不同群體和個體的需要，開展團體心理教育以及個別心理咨詢和心理輔導活動，還由學生自主組織開展“朋輩心理輔導”、建立學生心理熱線、創(chuàng)建心理網站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位學生在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。

　　還積極創(chuàng)新工作方法：

　　一是心理規(guī)律與認知規(guī)律相結合對學生進行學法指導，豐富了心理健康教育的內涵；

　　二是采用“合與分”相結合的組織形式，五位心理教師既“合”在一起面向全校開展工作，又把其中四位專職的心理教師“分”到各年級駐點，工作在第一線，提高咨詢輔導教育效果。

　　同時又充分利用心理輔導室、咨詢室、發(fā)泄室和心理知識培訓室、“中一”心理健康教育網站、面向全市中小學編輯出版的心理健康教育刊物《心智》等平臺,開實踐式心理教育。

五、構設學校文化,推動文化德育

　　本學期我們圍繞著“辦學理念”和“校訓”開展文化德育內涵挖掘。學校發(fā)展教育理念中的“發(fā)展”一詞，本身就蘊含著時間概念，發(fā)展的軌跡就是時間的軌跡;校訓“飲水思源，寧靜致遠”蘊含著“過去、現在、未來”的時間鏈條，揭示著時間與生命、時間與發(fā)展的契合。在學校新一輪規(guī)劃建設中，精心設置于校園各節(jié)點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現代學子警示著時間的流變;西校園教學區(qū)的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的實驗場，標示著日月星辰的時間更替。構建了以“時間”為主元素，把辦學理念、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯著實中人對“時間”的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈著“時間”的表征?！皶r不我待、只爭朝夕”——珍惜時間就是珍惜自己——“時間”激發(fā)了“自主”意識;“浪費時間，就是謀財害命”

　　——珍惜時間就是珍惜生命——“時間”激發(fā)了“責任”意識?！白灾鳌迸c“責任”就成為了以“時間”為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了“自立自強、團結合作”實中人精神;“自主”與“責任”也是該校師范教育的精髓，因此，它又與學校九十年師范文化一脈相承。