班主任班會(huì)班風(fēng)工作總結(jié)
班主任班風(fēng)工作總結(jié)
一個(gè)班有著良好的班風(fēng),學(xué)生在此生活學(xué)習(xí),健康成長,樂在其中。本學(xué)期我努力去營建一個(gè)民主平等的氛圍,我覺得可以從下面幾個(gè)方面著手。
第一,班主任應(yīng)放下的架子。要讓學(xué)生真正感到在這個(gè)班集體里面,老師是其中的一員,與他們是平等的,告訴學(xué)生在這群體中,老師只不過是領(lǐng)頭雁而已,這樣說更應(yīng)這樣做。比如班規(guī)的制定,大家出謀劃策然后舉手表決,一旦形成制度就嚴(yán)格執(zhí)行。執(zhí)行時(shí),人人都是裁決者,班干部或班主任是執(zhí)行者。這樣一來,誰也不愿去違反自己作出的規(guī)定,即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地,同學(xué)們的自覺性、集體榮譽(yù)感會(huì)在無形中形成,本學(xué)期我們班在班長張香玉的帶領(lǐng)下,班級開展的有聲有色,因?yàn)樗俏覀儼嗳w學(xué)生選舉產(chǎn)生的,這樣具有一定的公平性,具有一定的說服力。
第二,班主任做個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的天平。平等地對等每個(gè)學(xué)生,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,不偏袒優(yōu)生,漠視差生,這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過程中,優(yōu)生犯了錯(cuò)誤,要嚴(yán)肅處理,差生心理脆弱,本身就有自卑感,又最易犯錯(cuò),因而處事過程中,切忌傷他們的自尊,心平氣和地說理教育,有耐心地去引導(dǎo)他們才是最好的方法。他們一旦有一丁點(diǎn)兒進(jìn)步要大力表揚(yáng),讓他們找回自信。另外一個(gè)班級中,無論男女,不管優(yōu)劣,我都從生活學(xué)習(xí),思想意識(shí)等各方面地去關(guān)注。平時(shí)多走進(jìn)他們,談心交流,利用班會(huì)課共同解決一些矛盾。
第三,協(xié)調(diào)各科平衡,平等對等各科。班主任是一個(gè)班的主骨心,不讓學(xué)生重主科、輕小科,這一點(diǎn)也很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想。學(xué)生對科任教師的反映,科任教師對同學(xué)的看法,班主任要及時(shí)了解,在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟(jì)的作用,不因自己的好惡而有所偏愛。學(xué)生尊重各科教師,教師樂得走進(jìn)這個(gè)班,學(xué)習(xí)的效果可想而知。
第四,班主任身教言傳,熱愛這個(gè)班。現(xiàn)在對教師個(gè)人素養(yǎng)要求越來越高,而一個(gè)班主任一的一言一行,人格人品對學(xué)生更是有著深遠(yuǎn)的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復(fù)雜,即有主見又沒主見的青少年,班主任就應(yīng)該做好典范。比如班級大型活動(dòng),班主任熱情投入其中,想方設(shè)法努力與同學(xué)們一道去共創(chuàng)偉績。班級受損,班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任,不能一味地責(zé)備學(xué)生,相反還應(yīng)鼓勵(lì)或正確引導(dǎo)。班級事務(wù),自己能做的,努力動(dòng)手去做。地上的紙屑,課桌上的擺設(shè)等,走進(jìn)教室同學(xué)們都在認(rèn)真學(xué)習(xí),那么彎彎腰,動(dòng)動(dòng)手,擦一擦,學(xué)生會(huì)看在眼中,自然會(huì)潛移默論。切忌亂批評指責(zé),然后指手畫腳一番。 另外,班主任要從心底愛這個(gè)家,愛這個(gè)家中的每一個(gè)成員。學(xué)生無形中會(huì)形成一種自我約束力,并模仿著為班級做一份力所能及的事。我們班常有同學(xué)為班級整理課桌,幫老師整理好講桌。即使班主任不在的時(shí)候,班上都是規(guī)規(guī)距距。特別是有些同學(xué)犯了錯(cuò)誤,會(huì)主動(dòng)跑來向我認(rèn)錯(cuò)。我會(huì)表揚(yáng)他,因?yàn)樗阎啦⒂掠诔姓J(rèn),自然不會(huì)下犯。同學(xué)們互幫互助,平和相處,在一種輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)生活,這是我們共同的理想。
10—11學(xué)年的第二學(xué)期,我們五(2)班有幸成為學(xué)校的社團(tuán)管理實(shí)驗(yàn)班之一,自從在班級內(nèi)成立小社團(tuán)之后我們班學(xué)生在各方面的變化還是不小的,下面對自班級社團(tuán)成立以來的得失做一階段性小結(jié)。
班級社團(tuán)成立之初遇到的困難還是不少的,甚至產(chǎn)生過退卻的想法。班級內(nèi)部可以成立哪些社團(tuán)?如何成立社團(tuán)?如何招募小團(tuán)長及團(tuán)員?等等一系列全新的難題擺在面前。感覺這一切對于與自己來講太難了,大家都在摸著石頭過河,沒辦法只有咬緊牙關(guān)堅(jiān)持下去,一個(gè)問題一個(gè)問題的解決,辦法總比困難多,我就這樣鼓勵(lì)著自己。
首先擺在面前得問題是成立哪些班級小社團(tuán)?針對班級現(xiàn)狀,我決定從我班的弱項(xiàng)——遵守校規(guī)校紀(jì)入手!
第一步:利用晨會(huì)時(shí)間宣布消息,激發(fā)學(xué)生參與的興趣。
第二步:召開班會(huì),架起社團(tuán)框架。
在班會(huì)上征求學(xué)生意見成立社團(tuán),對于班級現(xiàn)狀確定成立四個(gè)社團(tuán):紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、禮儀。團(tuán)長由學(xué)生自我推薦產(chǎn)生:紀(jì)律社團(tuán)團(tuán)長——韓海飛,學(xué)習(xí)社團(tuán)團(tuán)長——楊春研,衛(wèi)生社團(tuán)團(tuán)長——朱雨朦,禮儀社團(tuán)團(tuán)長——段思宇
緊接著是對社團(tuán)團(tuán)長進(jìn)行培訓(xùn),我利用課下時(shí)間教會(huì)學(xué)生如何當(dāng)好團(tuán)長,如何招募隊(duì)員,如何管理隊(duì)員,如何組織社團(tuán)開會(huì)。
第三步:制定社團(tuán)制度。
指導(dǎo)社團(tuán)團(tuán)長召開社團(tuán)會(huì)議,制定社團(tuán)制度花費(fèi)了大量的時(shí)間。學(xué)生年齡不大,對于這樣的事又沒有經(jīng)驗(yàn),有的團(tuán)長連一句完整的話都說不出來,怎么才能管理好自己的團(tuán)隊(duì)?沒有辦法,我只有親自到走到每個(gè)社團(tuán)中,當(dāng)面指導(dǎo),一句句地教。他們討論結(jié)束后,又把每個(gè)團(tuán)的制度寫了下來,通過大家的努力,分幾次對第一次會(huì)后的制度進(jìn)行了改進(jìn),三天后我們班的四個(gè)社團(tuán)的社團(tuán)制度終于正式出臺(tái)了。
第四步:在班級內(nèi)開展社團(tuán)活動(dòng)。
1.組織每個(gè)社團(tuán)定了制度后再指導(dǎo)他們進(jìn)行合理分工。以后的日子里,團(tuán)長和社員們就開始了自己的工作。
比如說社團(tuán)成立之初,主抓禮儀社團(tuán)的團(tuán)長——段思宇主動(dòng)找到了我,“老師我發(fā)現(xiàn)在參加升旗儀式時(shí)王然等幾位同學(xué)相互說話,我有權(quán)利教育他們吧?我們團(tuán)隊(duì)打算這樣處理他們……!”下一周參加升旗儀式的時(shí)候交頭接耳的現(xiàn)象明顯減少了!
再比如針對四月份我們班衛(wèi)生丟分比較多的現(xiàn)象,衛(wèi)生社團(tuán)團(tuán)長朱雨朦帶領(lǐng)團(tuán)員找到我,“侯老師,這段時(shí)間咱們班的衛(wèi)生方面做得不好,我們打算在放學(xué)前占用您5分鐘的時(shí)間組織大家對教室衛(wèi)生進(jìn)行復(fù)查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,免得總是丟分。您看行嗎?”“當(dāng)然可以了!看得出你們團(tuán)隊(duì)很細(xì)心、很有方法!做得不錯(cuò),值得其他三個(gè)社團(tuán)學(xué)習(xí)!”經(jīng)過一段時(shí)間的努力,我們班的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等各方面都有了明顯的進(jìn)步,四月份少先隊(duì)各項(xiàng)評比年級組第一名就是最好的證明,要知道我們班自從升入五年級以來這是第一次取得年級組第一的成績,在以前這是我想都不敢想的成績,因?yàn)樽鳛榘嘀魅蔚奈覍?shí)在是太了解他們了,“鬧將”過多,“按下葫蘆浮起瓢”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,想拿年級組第二名都十分困難!現(xiàn)在好了,經(jīng)過大家的努力年級組第一名的成績到手了,同學(xué)們高興極了。能自覺遵守紀(jì)律了,知道講衛(wèi)生了,學(xué)習(xí)的熱情也比原來高漲了!我想這一切的變化都應(yīng)該是社團(tuán)管理在班級內(nèi)初步取得了成效吧!
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