鄉鎮年度社會公益事業建設的工作總結

　　今年以來 在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣級部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，認真貫徹上級相關文件精神，有步驟有計劃地推進各項社會事業不斷發展，現將2015年社會公益事業建設工作總結如下：

一、明確各級職責，完善食品安全工作機制

　　各部門在食品安全辦協調組織下，依據各自職責，協同開展應急處置：

　　1．鄉衛生院立即組織開展食品安全事件患者的醫療救治，同時上報給縣衛生局、疾病預防控制中心。

　　2．農業、工商、食品藥品監管、水產畜牧獸醫等有關監管部門，組織開展行政執法，研究行政法規，依法對確認受到有毒有害物質污染或不符合食品安全標準的相關食品及原料，依法責令生產經營者召回、停止經營及進出口并作無害化處理。

　　3．相關部門組織檢驗機構開展樣品采集、檢驗檢測，及時反饋檢驗結果。

　　4．疾病（動物疫病）預防控制機構對事故現場進行衛生處理，并開展流行病學調查。

　　5．派出所加強食品安全事件現場治安管理，協助行政監管部門開展執法調查、采樣等工作。對涉嫌犯罪的事件及時開展相關違法犯罪行為偵查工作。對重大、疑難案件，檢、法機關提前介入，指導證據采集，明確追刑標準。

二、加快服務體系建設，提高農戶綜合生產能力

　　一要進一步穩定和完善聯村承包責任制。搞好土地的有效流轉聯產承包責任制在農村落實，提高農民自主生產和自主經營的積極性，有效推進農村生產力的發展，在穩定承包關系的基礎上，搞好土地的有序流轉，造就和鼓勵一部分人承包大片土地，實行規模開發和規模經營，改善耕種方式，降低勞動強度。

　　二是干部帶頭調整。一個產業結構調整的計劃，模式的開始與推廣應用，必須經過各級領導干部進行嚴密的市場調查和研究和科學的市場分析，并通過認真篩選后最終“定奪”取舍，這樣的產調就會有一個良好的開端和結果。

三、加強技能技能，增強就業能力

　　我鄉村屯勞動力8000余人，其中就業人員6000余人，勞動力資源豐富，但勞動力供給遠大于勞動力需求，鄉鎮企業量小，就業崗位接近飽和，而隨著城市化進程的加快，我鄉富余勞動力也將參與城市就業崗位的競爭，就業崗位的短缺無疑是我鄉就業工作面臨的最大難題。

　　一是為無技能的就業困難人員及時進行崗位配置，優先安排特殊困難人員其到社區公益性崗位就業；對有一定技能的就業困難人員加強職業指導，改變其擇業觀念和擇業誤區；對有勞動能力的低保殘疾失業人員，加強動態管理。 二是主動服務。由坐等服務向上門服務轉變，推出“上門服務制、承諾服務制、限時辦理制”，“一對一”送政策、送信息、送技能，做到就業服務隨失業、隨登記、隨援助，形成日常援助與集中服務結合的長效機制。 三是個性化服務。由簡單的職業介紹轉變為個性化的職業指導，依托職業技能培訓學校開展技能性“定崗培訓”。

四、加強道路橋路建設，方便群眾生產生活

　　目前，我鄉梅潭大橋建設已完成橋墩建設，梅潭下改洲道路已完成硬化工作，為九節崗新農村示范村建設了交通便民亭，安裝路燈16盞，建好文化活動樓1棟、燈光籃球場1個、休閑健身廣場1個、文藝舞臺1個、垃圾池3個，以電代柴改造項目1個、攔河壩1座，三面光渠道2條，衛生廁所入戶率達100%，沼氣池入戶率達75%。

五，安裝天網工程，違法犯罪分子無處可逃

　　為保障群眾生活安全，我鄉積極籌措各方資金，在集鎮市場以及各個路口都安裝了攝像頭，且在各個村委的重要交通路口安裝了攝像頭，目前全鄉天網工程建設已完成98%，為全鄉人民群眾的生命安全和財產安全保駕護航。

　　2015年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農村建設扶貧工作會議要求，以突出民生為導向，以產業結構調整為抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產業的發展、基礎環境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規劃的順利完成。現將2015年工作總結如下：

一、 扶貧村基本情況：

　　我們進駐的扶貧村為XX縣游家鎮栗舟村，栗舟村共有16

　　個村民小組，6個大組（院落），1507人，貧困人口127戶378人，黨員28人，9個村干部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700余畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建筑面積218平方米。

二、 開展的主要工作：

　　（一） 健章立制，規范管理。

　　駐村以后，我們成立了以劉孜水副局長為駐扶組長，唐曄

　　為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：1、例會制度。規定每周一為工作組例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。2、學習制度。每周三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。3、工作制度。嚴格按照縣里的統一要求，工作隊員堅持吃住在村里，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

　　（二） 調查研究，吃透村情，制定工作規劃。

　　根據縣里統一安排，我們深入村里，找到村里的貧困戶、

　　困難戶了解貧困的根源，挖到貧困的癥結，聽取村支兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據村情制訂三年幫扶規劃和本年度工作計劃。三年幫扶規劃：

　　1、飲水：現飲水在2015年里已解決實施700余人，尚差800余人。

　　2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600余米需要維修。

　　3、危房改造：作村急需危房改造28戶。

　　4、山地開發：種植油茶林200余畝，經濟作物100余畝，大棚蔬菜24個，面積80余畝。

　　5、對幫扶貧127個戶，378人采取產業、養殖、種植、助學等方式進行幫扶。

　　6、加強信息化模式，培養技術人才搞好勞務輸出。