導讀：年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。下面是小編整理的干部年終總結，歡迎閱讀！
干部工作年終總結
按照年初工作部署和要求，今年以來，重點圍繞紀檢監察組織建設和干部隊伍建設，干部工作在市紀委常委會的領導下和省紀委干部室的指導下，做了一些較有成效的工作。
一、以貫徹落實中紀發9號、10號文件精神為主線，努力抓好紀檢監察組織建設。
1、在各縣區上報的基礎上，**書記和副書記又親自帶隊到各縣區進行專題調研，按照兩個文件要求努力抓好縣級紀檢監察機關各項硬性指標的落實。一是加強調研，摸清底數。兩個文件下發后，我們要求各縣區紀委對照查找自身差距，分析查找貫徹兩個文件所面臨的困難和解決的辦法。與相關部門人員座談了解，掌握了詳實的第一手資料。二是積極與相關部門進行溝通。兩個文件下發后，我們主動與市組織、編辦、財政等相關部門聯系，在調研的基礎上，提出了貫徹落實意見，致函相關單位，書面征求意見，并與各單位分管領導當面進行溝通。通過多次協調，使有關編制的增加、縣區紀委書記在縣區委常委中的排序，以及有關干部職位的設置等難點問題達成了共識。三是制定下發了《貫徹意見》。在前期調研、溝通的基礎上，我們及時向市有關領導進行了匯報，取得主要領導對貫徹落實兩個文件精神的重視和支持，尤其是電視電話會議和省紀委何常委一行來我市進行檢查指導后，對我市貫徹兩個文件精神有很大的促進，我們及時向市委常委會專題匯報了我市紀檢監察組織建設、干部隊伍現狀和貫徹兩個文件精神的建議。會后，會同市編辦、市委組織部、市財政局聯合下發了《關于加強縣區紀檢監察機關建設的實施意見》。
2、進一步推進派駐統一管理工作。為加快派駐統一管理工作的'推進，根據我市的實際，首先，我們在xxxx縣進行了派駐統一管理的試點工作。試點采取重新設置和整合力量的辦法，調整機構設置形式，集中力量，擴大覆蓋面，加強對重點鄉鎮（區）和重要部門（系統）的監督。按照“性質相關，地域相近，歸口設置，整合力量，強化監督”的原則，設立了3個派駐紀檢組〔監察分局〕，每個紀檢組編制3-5人，直接列入縣紀委機關編制內，實行單列管理。派駐紀檢監察機構人員的編制、行政關系、工資關系及黨團組織關系由縣紀委、監察局統一管理。為確保統一管理的實施，相繼又出臺了《中國共產黨**縣紀委、**縣監察局派駐紀檢組（監察分局）工作管理辦法》、《中國共產黨**縣紀委、**縣監察局派駐紀檢組（監察分局）辦信辦案按照年初工作部署和要求，今年以來，重點圍繞紀檢監察組織建設和干部隊伍建設，干部工作在市紀委常委會的領導下和省紀委干部室的指導下，做了一些較有成效的工作。
二、以學習貫徹科學發展觀為契機，努力加強紀檢監察干部隊伍建設。
1、加強干部隊伍的思想政治建設。一是組織機關參加學習貫徹科學發展觀教育活動。從09年3月起，緊緊圍繞“堅持改革創新，推動科學發展，為加快現代化濱湖大城市建設提供堅強保證”這一主題，按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，廣泛發動和精心組織廣大黨員干部深入開展學習調研、認真分析檢查問題、扎實抓好整改落實。通過學習教育，進一步加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本任務的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，解決了一些影響和制約紀檢監察工作科學發展的突出問題，取得了一批實實在在的成果。促進了機關工作作風的改進。二是結合學習實踐科學發展觀，按照中紀委、省紀委的要求，在全市紀檢監察系統內部開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。活動經歷了學習動員、提高認識，對照檢查、找準差距，典型引路、開展教育，深刻剖析、整改落實四個階段，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，著力解決在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題。通過主題實踐活動，深化了思想認識，進一步增強了加強自身建設的自覺性，紀檢監察干部隊伍素質得到了提高。為鞏固活動效果，樹立紀檢監察干部的正面典型，我們對在中紀委幫助辦案中表現突出的第三紀檢監察室副主任、**縣紀委紀檢監察二室副主任兩名同志在系統內進行通報表彰。號召廣大機關干部要以他為榜樣，以飽滿的熱情、優良的作風、昂揚的斗志投入到紀檢監察工作中去，樹立紀檢監察干部的良好形象，為維護合肥市改革、發展和穩定大局做出新的更大的貢獻。
2、加大機關干部的選拔任用。今年，我們加強對新的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》進行學習研究，嚴格按照任免程序和規定，加大干部的交流選拔任用。今年，委局機關有2名班子成員進行了交流，選拔室主任1人，副主任3人，晉升正科非領導職務4人，晉升副科非領導職務2人。為了充實機關干部隊伍，改善機關干部的結構，擬從基層選調5名學歷較高、懂專業、基層經驗豐富的年輕干部到機關工作，為此，我們積極與市編辦、市委組織部、市人事局協調，做了大量的前期工作。
3、加強紀檢監察干部的培訓學習。一是為貫徹落實中紀發9號、10號文件精神，按照對紀檢監察干部實施全覆蓋、多手段、高質量培訓的要求，我們組織了60名紀檢監察干部到清華大學進行培訓，開拓視野、接觸一些前沿性知識，參加培訓人員都對此次培訓感觸很深、收獲很大。二是參加市委黨校的學習培訓，今年共組織兩批4人次的脫產培訓。另外，我們還鼓勵機關干部參加在職學歷教育，現共有7人正在進行大學本科及研究生的學歷教育。三是組織網上在線學習。為創新干部教育培訓方式，適應干部學習培訓的要求，推進新一輪大規模培訓干部的開展，由省委組織部統一建設了一套干部教育網絡培訓平臺，合肥市被列為學習培訓工作試點，根據合組〔**〕115號文件要求，我們組織了全體機關干部參加全省組織的網上學習，進行督促檢查，并解答有關疑難問題。
三、以認真的態度、扎實的作風，努力做好各項業務工作。
1、組織委局機關2008年年度考核。共評選出優秀公務員11名，一人榮立三等功，10人給予了嘉獎，并在委局機關內予以通報表彰。
2、開展《公務員登記表》集中審核工作。根據市委組織的統一部署，對照個人檔案，對在我委登記的68名公務員的《公務員登記表》中的各項內容進行了審核。并按照要求，將我委編制、配備及公務員登記審核情況向市委進行了報告，上報了個人有關信息采集表。
3、紀檢監察系統干部任免考察及辦理相關手續。
4、委局機關工作人員的工資報批。
5、年度統計工作：統計局的勞動工資季統計、人事局的年度工資統計、組織部的公務員統計、干部培訓統計、省紀委的紀檢監察系統組織建設統計等。
6、辦理出國考察、培訓的有關手續。
7、委局機關干部檔案的管理工作。配合組織部，完善補充了我委局31名縣處級干部，涉及上百項內容的檔案資料。
8、委局機關縣處級以上干部個人有關事項報備工作。
9、領導交辦的其它工作任務。
四、存在的問題
對全市紀檢監察干部隊伍的整體思考和謀劃不夠系統；全市縣區貫徹落實9號、10號文件及合紀發21號文件不夠平衡，區級紀委工作力量比較薄弱；在落實紀檢監察機關派駐統一管理、鄉鎮紀委辦案協作機制、加強紀檢監察干部隊伍的交流培養、選拔任用等方面的改革創新措施還不夠，市級紀檢監察機關自身建設亦有待進一步加強。這些問題已引起委局機關領導的高度重視，并將在以后的工作中進一步加以解決。
五、**年度工作打算
以全國、全省紀檢監察干部會議精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實兩個文件，下大力加強縣級紀檢監察機關組織建設，推進派駐統一管理工作；以干部交流輪崗為契機，著力改善干部隊伍結構；以加大干部的培訓為突破口，努力提高干部隊伍整體素質。使全市紀檢監察機關和干部隊伍建設水平再上一個新臺階。
1、加強調研，對全市紀檢監察干部隊伍建設提出系統規劃科學的工作意見，并與組織人事等相關部門加強溝通協調，形成合力。
2、結合政府機構改革，進一步調整完善加強市直單位紀檢監察干部隊伍、機構及整合力量，優化結構。
3、開展專項督查，著力抓好中紀發9號、10號和合紀發21號文件的貫徹落實，()召開座談匯報會，確保文件各項指標的落到實處。
4、下大力抓好派駐統一管理工作，擬在縣區召開派駐統一管理工作現場會，促進各縣區派駐統一管理工作的開展，確保**年年底全面落實。在全面推進縣區派駐統一管理的同時，著手籌劃市直單位派駐統一管理工作。
5、加大干部選拔任用。創新選拔機制和方法，加大干部的交流輪崗。鑒于干部交流輪崗已立法，結合全市的干部交流，進一步改善機關干部的結構；加大機關干部的輪崗，合理整合資源。
6、加大干部的培訓力度。在宣教室組織中培、杭培和省、市有關紀檢監察業務培訓的同時，合理運用省委組織的在線學習平臺，抓好機關干部的業余學習；積極組織機關干部參加市委組織部主體班次班的培訓；力爭組織兩批系統干部赴高校培訓；進一步鼓勵機關干部參加在職學歷教育。護理工作年終總結計生局窗口工作年終總結AA路街道辦事處2004年文體工作年終總結
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