縣總工會上半年工作情況總結范本
XX年上半年，縣總工會緊緊圍繞縣委縣政府“三個共同”的戰略目標和市總“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作方針，以落實“兩個普遍”為重點，深入實施勞動競賽、雙聯幫扶、社會責任、素質提升等工程，創先爭優，真抓實干，組織廣大職工群眾在實現“xx”規劃目標任務中充分發揮主力軍作用。
一、上半年主要工作
（一）推進固本強基工程，全面開展“兩個普遍”
1、普遍建立，深入規范。“企業依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商”，是適應“xx”時期經濟社會發展需要。從元月份起，縣總工會在全縣各級工會中大力推進“兩個普遍”工作，編印工會組建、工資集體協商法定程序等相關資料，分發至各工會聯合會、部分企業，利用宣傳櫥窗、職工書屋、墻報和標語向黨政領導、各個部門、社會各界進行廣泛宣傳。5月31日，組織全縣鄉鎮（街道）、商務局等23個工會聯合會召開了“兩普”工作推進會，總結了各鄉鎮（街道）“兩普”工作開展情況及今后工作打算，全面推進組織建設和工資集體協商工作的進行。到6月30日為止，全縣新建基層工會163家，發展會員人數4481人，并努力做到建一家，規范一家。同時我們依托“六好鄉鎮”工會和模范職工之家的評比表彰，積極指導基層工會創先爭優。目前，跳馬鄉正在創建“六好鄉鎮”、縣煙草局正在創建“全國模范職工之家”。湖南同心實業有限責任公司正在創建“省級模范職工之家”，一批企業也在爭創市、縣級模范職工之家和模范職工小家。
2、普遍協商，促進和諧工會上半年工作總結2017工會上半年工作總結2017。今年，縣總工會把推進企業工資集體協商工作作為工會工作的頭等大事來抓。一是建立了工資集體協商機制，確定了專項工作經費。二是各鄉鎮工會聯合會向縣總工會遞交目標管理責任書，并納入年度鄉鎮（街道）的目標管理考核內容。三是成立了指導員隊伍，明確了試點單位和領導聯系點。新年伊始，縣總工會主席張美香帶領機關干部深入跳馬鄉、青山鋪鎮、榔梨鎮等鄉鎮的部分企業，進行工資集體協商的調研和指導。四是積極開展工資集體協商談判。全縣各級工會組織正在按照“產生代表、實施要約、協商準備、正式協商、審議簽字、送審公布”六個程序積極推進，其中跳馬鄉行動最快，青山鋪鎮協商最實。到6月30日為止，全縣共有仁仔下飯菜食品有限公司等114家企業完成了工資集體協議和集體合同的簽訂，工資增長幅度基本在10%以上。預計今年全縣所有已建工會的非公企業工資集體協商率可達60%以上。
（二）強化素質提升工程，精心組織“勞動競賽”
為實現“xx”精彩開局，縣總工會精心策劃了“當好主力軍、建功xx、職工提素質、工會有作為”的“十大競賽、百名標兵、千名能手、萬名職工”參加的為期六個月的勞動競賽活動。目前已完成前五個競賽項目：一是三月初，啟動“給力工會、服務發展”展板制作競賽、“讀勞模故事、學勞模精神”征文比賽，共收集展板42塊，征文77篇，最終各評出了6個獲獎作品。二是4月12日在湖南湘豐茶業有限公司標準茶園-飛躍基地舉辦了全縣女職工采茶技能大賽，來自全縣各鄉鎮（街道）、縣直機關的百名女職工參加。三是5月10日，縣總工會與縣衛生局工會聯合舉辦了全縣醫務人員職業技能競賽，來自29家縣級醫院及鄉鎮衛生院的近100名醫務人員上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由縣總工會組織的“紅五月職工焊接技能大賽”在同心實業有限責任公司車間舉行，共有來自星沙、暮云等南部11個鄉鎮街道轄區內企業12支隊伍參加比賽，最終來自同心實業的`38歲女職工唐壯麗脫穎而出，奪得第一名。7至9月，還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業務技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動。
（三）筑牢保障防線工程，不斷創新“雙聯幫扶”
“雙聯”和困難職工幫扶工作是一項“暖民心、穩人心、得人心”的工作。今年來，我縣繼續開啟“雙聯”幫扶工作，并結合長沙縣的具體工作實際，將幫扶工作項目化，通過幫助被聯企業轉型升級發展工作項目；困難職工和農民工就業創業援助項目；低保救助幫扶項目；“金秋助學”幫扶項目；貧困白內障患者復明幫扶項目；職工職業病普查防治項目；“兩節”送溫暖幫扶項目；機關干部與特困群體“一對一”幫扶項目；法律援助幫扶項目,勞動爭議調解仲裁工作項目等十個項目，建立健全社會化維權幫扶工作長效機制。
1、“一對一”幫扶，成果顯著。全縣120個單位幫扶1640戶困難家庭。目前，全縣大部分縣直機關和鄉鎮（街道）已開展“一對一”幫扶，一是領導率先垂范，干部認識到位。20名縣級領導帶隊聯系22個鄉鎮街道，帶頭深入基層走訪調研，上門慰問困難職工。5月12日，縣委常委、統戰部長楊莉親自率領統戰部、工商聯、教育局等6個單位到干杉鄉，與黨政領導一起研究部署“一對一”幫扶工作工會上半年工作總結2017工作總結。二是關愛職工群眾，幫扶力度加大。全縣120個單位將幫扶1640戶困難家庭
到6月30日為止，已有55個單位共幫扶765戶，幫扶資金達36.45萬。三是工作形式多樣，幫扶各具特色。5月23日，縣電視臺干部職工來到湘龍街道水渡坪社區，在為10戶困難職工每戶送去600元的同時，還對社區內未安裝有線電視的用戶進行摸底，準備給予免費安裝。青山鋪鎮發動干部捐款達4024元，重點幫扶15戶困難職工，并實行長期關注扶持，同時發動企業捐款幫扶困難職工。目前，機關干部與特困群體“一對一”幫扶工作，在各級領導的重視和干部職工的共同參與下，全縣上下呈現出領導深入企業，為企業送政策、解難題、促發展；干部職工深入基層，為困難職工（含農民工）送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。
（四）在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽，由于準備比較充分，各項工作井然有序，受到上級領導和各兄弟學校的好評，高樓學區代表隊還特地來電表示謝意。
回顧這一學期的工作，我校工會工作是務實的，能以形式多樣的活動為教職工創造了和諧、寬松的工作生活環境，起到了學校黨政密切聯系群眾的紐帶和橋梁作用，當然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂，雖然早餐的供應有所改善，但還有很多地方尚待改善，還有小賣部的價格、服務態度等問題……希望職工都提寶貴意見，一起搞好工會的各項工作。今后，我們將進一步發揮自身的優勢，認清自身差距，為把學校建設成為教育高質量、設施現代化的省重點中學再譜新樂章。
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