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政工科的工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

政工科的工作總結

篇一:法院政工科年度工作總結

  今年,我院政工科在院黨組直接領導下,認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排,在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標,現將全年工作總結如下:

一、隊伍建設工作

  (一)加強思想政治建設,進一步提高全體干警的政治素質年初,按照市委、上級法院的安排部署,政工科積極配合院黨組認真開展學習實踐科學發展觀、人民法官為人民主題實踐教育活動及學習東營經驗等項活動。一是制定方案,明確活動內容。特別是學習實踐科學發展觀活動的方案,該方案分階段分層次,落實到每月每周的活動開展,詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作,例如學習實踐科學發展觀活動,每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會,進行安排部署。三是成立活動辦公室,制作宣傳欄和宣傳橫幅,營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線,廣開言路,使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發揚民主,認真聽取群眾意見,虛心向群眾學習,我院在學習實踐活動各個階段各個環節都特別注重吸收群眾參與,真誠接受群眾監督。活動全過程公開,有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中,堅持全過程公開透明,通過征求意見、座談走訪、調查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式,充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調研,充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調研,充分了解社情民意,廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評,切實保障群眾的監督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后,都虛心接受群眾評議,有效實現群眾監督。在整改落實方案形成后,及時向黨員、群眾公布,在學習實踐活動后期,進行了群眾滿意度測評,認真總結活動成果,虛心聽取群眾意見,將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況,每月制作一期××法院信息科學發展觀活動簡報專刊,定期向××市委科學發展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。

  通過開展一系列活動,我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態、思想作風等方面存在的問題和差距,進一步解放了思想,振奮了精神,更加堅定了法院工作正確的政治方向,創新了工作思路,樹本文來。立了新的發展觀念。對于在活動中查找出的問題,干警們也在

  圍繞案件查原因,圍繞原因找問題,圍繞問題追責任,圍繞責任抓落實,做到問題不查清不放過,原因不分析清楚不放過,問題不解決不放過,切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時,既嚴格依法辦事,追求良好的法律效果,又審時度勢,妥善協調好各方面的利益關系,追求最佳的社會效果,努力做到法律效果與社會效果相統一,維護社會穩定。

  (二)加強文化建設,進一步提升法院整體形象

  政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設,努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育,動員和鼓勵未達到法律專業本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育,鼓勵干警參加在職研究生考試,力爭通過三、五年的學歷教育,全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度,9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人,每月兩次組織全院干警集中學習,配發業務學習資料,掌握最新的司法動態,及時更新觀念,更新知識,以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業務競賽。如,為迎接建國60周年,9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。

  (四)加強政工隊伍自身建設

  政工干部強化自身的政治業務學習,以對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等的標準,嚴格要求自己。通過學習,政工干部進一步提高了政治業務水平,端正了工作態度,轉變了工作作風,增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創新精神,政治思想工作邁上了一個新臺階。

二、人事管理工作

  (一)認真做好全院干警20xx年年度考核,20xx人事任免工作,法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。

  今年,政工科認真做好20xx年年度考核,經過自評、公開測評,院黨組研究同意,有十名科級干部、六五名一般干部評為優秀等次,其他全部稱職。認真做好人事任免工作,今年我院根據工作需要,調整了部分中層干部,政工科按照有關要求,準備相關材料,分別報送市委政法委,市委組織部,市人大審批,做到及時準確。另,今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命,此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外,還上報了一批法官的等級晉升手續,并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

  (二)人事工資管理電子化

  根據人事勞動部門的要求,全市所有機關事業單位的工資報批均要通過人事工資管理系統。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息,錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作,一旦信息錄入不準確,將直接影響干警的工資待遇問題,我們絲毫不敢馬虎。

  (三)表彰、獎勵統計工作

  全年,我院共榮獲全省基層法院信息工作先進單位和20xx年度精神文明建設文明單位兩項省級獎勵,榮獲全市法院調研工作先進單位等七項市級獎勵,有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面,我院××*同志獲得全省優秀法官稱號,××*同志獲得全市法院優秀調解能手稱號。

  (四)盡職盡責做好黨務和工會以及老、青干部工作

  我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門,今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作,院黨總支委員和支部委員的調整上報手續、黨費的收取等等,為發揮黨組織的思想政治優勢,做了一些有效的工作。工會工作在上半年也是循序漸進,政工科根據××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃,為每位干警投保一份互助保險。此外,認真落實國務院頒發的《職工帶薪休假條例》,并結合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規定,寫明干職工個休假時間,報批程序,認真抓好落實,并應進行登記,維護干職工利益。

  主動關心、愛護老干部,為老干部辦實事是我們的職責。今年7月,老干部××*因病去世,政工科積極做好治喪工作。今年11月,我們得知老干部××*身患尿毒癥生病住院,積極陪同院領導前去看望、慰問。


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