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社區矯正人員月度總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

  篇一 : 縣社區矯正工作總結

  一、健全工作機構。

  按照“兩院兩部”聯合下發的《關于開展社區矯正試點工作的通知》以及省、市、縣社區矯正工作意見,出臺了《永陽鎮社區矯正試點實施意見》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工,組建了兩支隊伍。一是組建了永陽鎮社區矯正工作領導小組,組長由鎮黨委副書記裴敬同志擔任,副組長由鎮綜治辦主任、鎮派出所所長、鎮司法所所長擔任,成員由鎮財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮司法所,主任由司法所長兼任。同時,各村(居)委會組建相應的社區矯正工作站,站長一般由書記或村(居)委會主任兼任,共組建社區矯正工作站22個。二是鎮組建一支由社區矯正工作者和社區矯正志愿者組成的社區矯正工作隊伍,社區矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社區民警組成,共有成員20余人。同時在全社會進行公開招募社區矯正自愿者,共招募專家、學者、干部、教師、社會團體人員、社區服務人員共120余人。三是針對矯正對象的年齡性別,設置了婦女幫教組、青年幫教組,為社區矯正步入正規化管理渠道打下了良好而堅實的基礎。

  二、建檔立制。

  鎮司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔,詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料,形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上,充分發揮鎮、村(居)兩級管理網絡的作用,明確各自的工作地位和工作任務。實施村(居)每月一次例會制度,為社區矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。

  三、規范“接收”、“解除”程序。

  為了規范矯正工作程序,鎮司法所對矯正對象舉行人性化接收儀式,由鎮司法所所長、矯正人員、社區民警、社區工作站負責人、監護人、志愿者、矯正對象等人員參加,規范了接收八項程序,使矯正對象在進入社區矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性,起到了一定的懾服作用。同時,鎮司法所對每個解除矯正的對象也舉行解矯程序,對他們在矯正期間的表現進行綜合講評,最終提出要求和希望,真正做到工作有始有終,使矯正對象切身感受到矯正對他們的幫助,通過矯正悔過自新,重新認識自我。

  四、專題教育和公益性勞動。

  社區矯正對象的學習教育和公益性勞動,是提高思想認識,改變思想觀念,矯正其不良行為,提升道德品行的良好手段。一是針對矯正對象的刑罰種類不同,選擇一些針對性強的法律知識,實行專題化教育,如對交通肇事罪,進行相關交通法規學習,盜竊罪進行相關刑法知識的學習,做到有的放矢。根據性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同,安排相應性勞動,如交通肇事罪安排社區治安防范巡邏等。二是每個社區確立和選擇一至二個公益性勞動基地,如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社區公園、綠化帶),采取集中與分散相結合,提倡以分散為主,并實行公益勞動計分制,具體操作由各社區落實。三是對一些由心理障礙的矯正對象,適時進行專業化的心理疏導,矯正對象韓某、邵某通過心理疏導,擺脫了心理上的陰影,重新過上了正常人的生活。

  篇二 : 社區矯正個人工作總結

  我區社區矯正工作在區委、區政府的領導下,堅持以黨的17大精神和科學發展觀為指導,按照“銜接好、監管好、引導好”的工作思路,扎實有效開展社區矯正工作,為維護社會穩定,構建和諧洛江,建設新興工貿旅游生態城區發揮了積極作用。

  一、基本情況

  我區累計接收社區矯正對象92名,目前在冊48名,其中男性44名占91.7%,女性4名占8.3%;緩刑36名占75%,假釋8名占16.7%,剝奪政治權利3名占6.25%,暫予監外執行1名占2.1%。已順利解除44名矯正對象并轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。今年來我區未出現社區矯正對象脫管、漏管問題,未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為。

  二、主要做法

  (一)加強組織領導,夯實矯正工作基礎。我區社區矯正領導小組、各成員單位高度重視社區矯正試點工作,充分認識做好這項工作的特殊性和重要性,切實加強工作領導, 落實工作責任,按照分級管理原則,層層抓落實。如8月18日,我區召開刑釋解教人員安置幫教和社區矯正試點工作會。區刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組成員、區社區矯正試點工作領導小組成員、各鄉鎮(街道)分管領導、派出所所長及司法所所長參加會議。

  (二)完善工作體系,扎實開展監管教育和幫扶工作。我區加大銜接管控體系建設,建立工作聯系會和聯絡員制度,完善法院審前風險評估、解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制,及時轉發省市有關矯正對象教育管理工作規定,各鄉鎮(街道)矯正辦、領導小組各成員單位積極配合、通力合作,積極開展對象監管教育幫扶工作,嚴格執行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。全區48名矯正對象均能認罪服法、服從監管,至今未出現脫管、漏管問題,未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為,目前已順利解除44名矯正對象并轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。矯正對象在接受日常監管教育中,思想認識上均有嶄新的變化,能自覺接受監管,主動參加矯正機構組織的各類公益活動,如2013年“4·14”玉樹地震時,河市鎮矯正對象楊文實積極響應號召,參加河市鎮組織的抗震救災捐款捐物公益活動,自愿獻愛心捐款1000元,熱心于公益事業,以實際行動回報社會。

  (三)認真摸底調查、強化管理監控。對社區矯正對象進行調查摸底的同時,指導各村對轄區內5類矯正對象進行深入細致地排查。與此同時,工作人員多次走訪各村,及各相關部門,進行交流,聽取意見,積極取得各鄉鎮(街道)、各單位對社區矯正工作的支持。并在思想認識、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識,為社區矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。4月28、29日和10月15日至20日,區司法局與區公安分局兩次聯合對我區刑釋解教人員和社區矯正人員的情況進行了專項排查,重點排查洛江區籍在滬在粵刑釋解教人員及社區矯正人員的情況。

  (四)加強管控,力促社區矯正與安置幫教無縫對接。為使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,我區積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合新思路,落實4個同步,實現社區矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。矯正期滿之日,即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區矯正期滿宣告書》,在辦理解矯手續同時,安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協議書》,直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后,矯正對象身份轉變,原有的一套基本材料隨之移交,重新建立歸正人員一人一卡一檔,經過社區矯正后,這部分人員底子清、情況明,建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉鎮(街道)綜治辦牽頭,建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制,實行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度,降低幫扶成本,提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲,有效避免了重復勞動,提高了工作效率和質量。

  (五)規范社區矯正工作,不斷提高教育改造質量。為強化對社區矯正對象的監管教育,年初及年中,聯合區檢察院、法院、公安分局、泉州監獄等部門對我區社區矯正對象開展了2次警示教育活動,有效提高矯正對象的監管效果;4月底,聯合區檢察院、公安分局開展各鄉鎮(街道)社區矯正工作質量大檢查活動。檢查中,各鄉鎮(街道)司法所、派出所能嚴格執行社區矯正工作有關規定,規范日常監管行為,加大幫扶教育力度,提高矯正質量,有效防止重新犯罪問題的發生。

  (六)多方聯動 不斷開拓新的就業渠道。社區矯正人員的安置工作是搞好社區矯正工作的重要環節,做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,有利于維護社會穩定。為了切實加強此項工作,給社區矯正人員創造良好的就業條件,實現安置就業市場化,結合我區實際,區社區矯正辦與泉州市華豐果牧開發有限公司協商決定,依托在這家企業中設立洛江區社區矯正勞動就業培訓基地。基地建立以后,凡屬洛江區籍社區矯正對象無生活出路的,經各鄉鎮(街道)司法所提出意見,報區司法局審查,附合就業條件,并愿意遵守企業各項規章制度的,經社區矯正辦和基地同意,給予提供過渡性就業崗位,對勞動技能進行培訓,幫助他們解決生活困難,并對其開展思想教育和幫教管理活動。區司法行政機關發揮協調聯動作用,想方設法聯系各有關部門為社區矯正對象爭取多方扶持。區勞動部門對社區矯正人員提供就業信息、培訓勞動技能、減收免收勞動就業信息費等。協調農業等有關部門舉辦實用技術培訓班。

  三、2xxx年工作思路

  xxx年我們會繼續深入基層一線,及時了解掌握社區矯正人員的情況和動態,不斷完善社區矯正幫教措施,強化過程管理,主動做好工作。認真解決社區矯正工作中出現的新情況、新問題,積極探索新路子新方法,為維護社會穩定的大局作出最大的努力。

  1、加強組織領導,確保各項工作依法規范進行。各級社區矯正組織,要按照省、市社區矯正試點工作的任務和要求,加強對試點工作的領導,積極探索積累社區矯正工作經驗,精心組織實施,建立健全各項工作制度,確保社區矯正工作取得實效。

  2、夯實工作基礎,抓好組織隊伍建設,提升基層監管和幫教工作水平.要積極根據各種有利優勢,因地制宜,合理利用各種資源,積極構筑較為完善的社區矯正平臺,為社區矯正工作提供良好載體,提高對矯正工作的認識,加強廉政建設,造就一批業務能力強、作風過硬的高素質的矯正隊伍。同時,要加強矯正工作辦公室內部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作,健全卷宗查閱借閱制度,杜絕泄密、遺失卷宗資料現象的發生。

  3、深入拓展社區矯正工作管理,努力推進社會管理創新。各鄉鎮(街道)社區矯正辦要積極主動探索社區矯正工作新途徑,摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉入矯正期,心理上都有1種失落感,認為自己被社會、家庭拋棄,不安心改造的.情況。要依法落實獎懲制度,對表現好的,服從監管的矯正對象,給予行政獎勵、減刑等。


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