国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

車間個人年終工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

  車間是公司、企業的基礎生產加工場所。車間管理水平的高低,直接決定著生產節拍、廢品率、停工臺時,產品的質量與成本。和諧管理因素在車間管理中起著關鍵的作用。為大家整理的車間個人年終工作總結范文,僅供參考。

  車間個人年終工作總結范文1

  緊張的20xx年過去了,作為車間的一名技術人員,我在車間領導和同志們的關心和支持下,通過努力工作,為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,做了很多工作,現將一年來的工作總結如下:

一、加強政治理論和技術知識學習,全面提高自己的政治文化素質和業務水平

  在20xx年年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名中國共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。

二、工作中發揚團隊合作精神,努務完成車間的生產任務

  1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術員既有分工又有合作,堅持經常和其他技術員進行工作交流,充分發揚民主,杜絕獨斷專行,統一思想統一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產任務。20xx年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,累計改紡413臺,十幾個品種。

  2、根據行業協會的精神,20xx年6月份公司要求xx車間北區停車,我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,安排相關人員解決。9月份北區開車,做好開車前期的準備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數調整到位,確保開車成功,保證產品質量。

  3、由于xx車間長期紡木槳,導絲輪廢絲多,可紡性差,我經常和原液車間的技術員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術員多聯系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。

  4、每月將車間的生產情況進行一次總結,及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,及時上交處。做好統計技術分析工作,將車間生產中出現的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

三、完成第xx車間作業指導書的編寫和印刷工作

  20xx年根據企管處的安排,要求各個車間完成作業指導書的換版工作,新的作業要求按照三合一體系的要求編寫,我和其他技術員明確分工,使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容,更適用于實際操作。3月份將作業指導書及時發放到了職工手中,圓滿完成了作業指導書的換版工作。

四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

  搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間特別制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員合格后方可獨立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷,加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽,提高職工實際操作技能。

  加強新版作業指導書的學習,今年xx月份,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習,由于四班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,尤其是x月份總經理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。

  車間個人年終工作總結范文2

  在工廠當車間組長已經不短的時間了,在這段時間了,我學到了很多。有如何管理車間員工,處理好與員工的關系以及和上級的關系,如何激勵員工加大生產,提高他們的積極性,這是我學到最大的感受了。

  一年也要過去了,在年終的時候寫出自己的心理感受和總結,用來給明年我以激勵和鼓舞,我相信我能夠做到最好。

一、對設備進行技術改造

  1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

  2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

二、班組的建設與管理得到加強

  1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

  2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

三、現場管理得到改善

  1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

  2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

四、生產、技術管理得到加強

  積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松

  1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了20xx年的安全生產。

  2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

  20xx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現如下方面:

  1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產安全檢查過程中,發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現在想來是完全不對的,在安全事故沒有發生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

  2、安全標志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個廠子,我自己簡單的找了找,發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立,準備限期解決。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/2058867.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
91九色在线免费视频| 国产精品12345| 午夜精品99久久免费| 欧美日韩aaaa| 欧美激情亚洲一区| 欧美激情一区二区久久久| 色综合老司机第九色激情| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久99精品视频一区97| 国产精品免费视频xxxx| 久久久久久久久一区| 日韩一区二区久久久| 九色自拍视频在线观看| 久久久久久久91| 久久精品国产成人精品| 国产精品久久一| 在线免费一区| 婷婷久久青草热一区二区| 日本欧美一级片| 欧美中日韩在线| 狠狠噜天天噜日日噜| 国产午夜福利视频在线观看| 国产精品香蕉av| 久久久天堂国产精品| 国产成人亚洲综合青青| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美成人免费在线观看| 亚洲欧洲一区二区| 青青草原一区二区| 国产美女高潮久久白浆| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久精品国产亚洲一区二区 | 91av国产在线| 日韩在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区精华| 伊人久久青草| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 欧洲亚洲在线视频| 国产欧亚日韩视频| 久久久水蜜桃| 欧美成人久久久| 日本a级片电影一区二区| 免费av在线一区二区| 国产经品一区二区| 国产精品免费成人| 中文字幕一区二区三区四区五区人| 日本福利视频网站| 国产免费裸体视频| 国产成人生活片| 亚洲精品女av网站| 免费国产一区| 99www免费人成精品| www.日韩视频| 色视频一区二区三区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 久久九九国产视频| 欧美极品在线播放| 日韩不卡av| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品免费久久久久影院| 痴汉一区二区三区| 国产精品永久入口久久久| 久久久久久久国产| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产日韩欧美综合精品| 久久精品中文字幕| 少妇人妻在线视频| 成人免费xxxxx在线观看| 国产精品久久精品国产| 欧洲黄色一级视频| 国产成人永久免费视频| 午夜精品久久久久久久无码 | 亚洲最大av网站| 国产一二三四区在线观看| 日韩在线不卡视频| 日韩xxxx视频| 国产高清在线一区| 亚洲国产精品日韩| 国产综合欧美在线看| 久久精品99国产精品酒店日本| 日本一区免费看| 116极品美女午夜一级| 一区二区成人国产精品| 国产精品自拍网| 精品国产福利| 国产特级黄色大片| 不卡毛片在线看| 国模吧一区二区| 国产精品久久久久久亚洲调教| 欧美极品欧美精品欧美图片| 久久久久久亚洲精品| 青青久久av北条麻妃海外网| 日韩中文字幕在线| 日本少妇高潮喷水视频| 国产精品av免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 一区二区在线观| 91免费在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 91久久久在线| 日本一区二区三不卡| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 日韩精品综合在线| 国产精品入口免费| 国产一区二区免费在线观看| 在线观看日本一区| 国产成人综合av| 日本一道本久久| 久热99视频在线观看| 免费国产黄色网址| 在线免费观看一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 欧美一级免费看| 色噜噜狠狠色综合网图区| 男人的天堂成人| 欧美wwwxxxx| 久久久人成影片一区二区三区| 青青青在线播放| 久久国产视频网站| 国产精品99导航| 欧美精品成人网| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲色欲综合一区二区三区| 久久久久久久激情| 国产一区二区精品在线| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 国产成人精品最新| 国产在线精品一区二区中文 | 午夜精品久久久久久久白皮肤| 国产成人一区二区三区小说| 免费观看国产成人| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品毛片| 爽爽爽爽爽爽爽成人免费观看| 国产日韩av网站| 日本精品免费视频| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美久久在线| 亚洲一区二区自拍| 国产精品视频福利| 久久综合毛片| 精品视频高清无人区区二区三区| 色综合电影网| 不用播放器成人网| xxav国产精品美女主播| www国产亚洲精品| 黄色片一级视频| 日韩精品―中文字幕| 亚洲在线一区二区| 国产精品久久久久久久久免费| 久久免费视频1| www.男人天堂网| 国内免费精品永久在线视频| 日产精品久久久一区二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| av资源站久久亚洲| 欧美精品123| 热99在线视频| 欧美一级视频在线观看| 欧美精品久久久久a| 久久精品国产亚洲一区二区 | 日韩视频免费在线观看| 久久久无码中文字幕久...| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 日韩啊v在线| 日韩中文字幕组| 亚洲第一精品区| 伊人网在线免费| 色综合久久悠悠| 国产精品日韩在线| 色视频www在线播放国产成人| 久久精品在线免费视频| 91禁国产网站| 91精品久久久久| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产乱淫av片杨贵妃| 国产日韩在线看片| 国产女精品视频网站免费| 国产精品中出一区二区三区| 国产免费观看高清视频| 国产日韩av在线播放| 国产九色91| 国产精品一区二区三区久久久| 国产一区二区视频播放| 欧美在线视频一区二区| 热久久这里只有| 欧美日韩亚洲在线| 国内精品小视频在线观看| 国内精品模特av私拍在线观看| 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 国产日韩欧美一二三区| 国产在线xxxx| 国产精品影院在线观看| 国产男女无遮挡| 91精品视频一区|