上學年社團工作總結

總結時間：2021-08-31 手機版

上學年社團工作總結1

　　本學期社團工作緊密圍繞學院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服務”為工作方針，以“為同學們營造一個良好的第二課堂環境，豐富同學的業余生活”為社團聯合會工作目標。在學院領導和院團委老師的大力支持和幫助下，社團聯合會的各項工作得以順利開展，現把本學期的工作總結如下：

上學年社團工作總結

　　一、社團聯合會的學期基本工作

　　1、積極進行組織制度建設。

　　根據院團委的工作計劃和工作思路及工作部署，第五屆社聯對本學期的工作作出了一定的調整和部署。根據我院社團的實際情況，新制定了社團的考核辦法，對社聯和社團的日常管理制度也作出了一定新的規范，同時對學生社團管理辦法也作出了一定的修改，以保證社聯和社團管理的科學化、規范化和合理化。

　　2、廣泛聯系社團，召開社團負責人會議。

　　本學期共召開了5次社團負責人會議。其中，在4月份的工作會議上，圍繞院團委的中心工作，對院團委和社聯的工作計劃和工作思路進行了傳達，討論和部署了本學期社聯和社團的主要工作；在5月份工作會議上，總結了一個月以來的工作情況，提出接下來需要開展的工作。并著手部署首屆社團推廣周相關事宜；5月x日的社團負責人會議是針對社團前半期工作成果召開的，會議上各社團負責人闡述了本社團開展的工作及其取得的工作成效，使社團間有了進一步的了解；總結了半個學期以來社聯和社團工作的成果以及工作中出現的問題，部署下半學期社聯和社團工作；在6月份的工作總結會議上，回顧了社聯和社團的學期工作，同時，及時的總結工作經驗、吸取工作教訓。

　　3、指導新生社團，規范社團日常活動。

　　由于校園文化的繁榮，學生社團也得到空前的發展。本學期又新增了太極拳協會和多專業綜合實訓協會，從而社聯下屬社團達到37個，社聯對新生社團進行了及時的登記和必要的管理，并對其工作進行相關的指導，對社團的組織制度和人事制度的完善，提出指導意見，對其開展的活動進行了一定的監督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團的干部溝通和聯系，交換社團管理的經驗及意見，以促進社團工作的正?；⒅贫然?、規范化和科學化，促進各新生社團的.健康成長。

　　4、社團量化統計

　　本學期在學院的支持下，社聯及各社團全體成員的扎實工作與共同努力下，順利開展活動35次，占學院學生活動總數的36%，會費指出6000余元。其中4月共舉辦活動4次，聯誼活動3次。5月，共舉辦活動14次，其中，5月成功舉辦了學院首屆社團推廣周活動，通過此次活動，既為36個社團提供了一個良好的推廣平臺，使其的知名度得到進一步的提升，又為下學期即將舉辦的社團活動周宣傳造勢。

　　二、學生活動宣傳報道

　　本學期，為大力宣傳學生活動，共計上傳學院主頁新聞稿16篇，院團委主頁發布新聞稿56篇（不含通知類）。對團委的各類大型活動保證了一事一報或一事多報。

　　三、工作經驗和教訓

　　目前主要圍繞社聯的組織制度建設等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯和社團的工作的開展受到一定的影響，使開展的工作收到的成效不高。

　　主要問題如下：

　　1、三月，由于社團聯合會的換屆周期時間很快，上下屆銜接存在一些問題，導致經驗不足，雖然團委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經驗，很多工作都處于摸索階段，使實際工作中碰到的問題難以得到有效解決。

　　2、由于社聯事務繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團委已授權補招干事，但仍未能選拔到合適人選擔任部門負責人員，人才方面出現了不足，同時各職能部門成員對工作的熟悉是一個長期的過程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。

　　3、社團工作的配合程度也是影響社聯工作進度的重要原因。大部分的社團都能在院團委和社聯規定的時限內把工作較好地完成，但部分社團因為本協會的實際困難和問題，導致下達的工作任務不能按時按效地完成，也使得社聯的工作遇到阻礙。同時，社聯的辦事效率又經常影響社團日常工作和社團活動的開展。由于社聯的實際情況的限制，不可能滿足各個社團的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯對社團提出的問題無法立即解決，比如確定活動場地、活動所需要的音響設備問題等。

　　4、社團間的交流和溝通仍存在不足，導致協調難度加大。盡管自新一屆社聯成立以來，社聯為促進社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠遠不夠的，要達到工作和活動開展的協調，溝通、交流和聯系是主要途徑和方法。

　　5、社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進一步完善。幾乎每個社團都存在類似的問題。如人員去留，會議和活動出勤率，會員積極性不高，干部職責不明確，會員培訓、經驗不足等諸多問題擺在眾多社團面前急需解決。這需要從制度建設方面著手，不斷完善和落實社團管理機制，使社團管理趨于合理化、規范化和科學化。

　　希望學院領導和團委老師在以后工作中繼續指導和支持社聯和社團的工作，社團聯合會也將不斷總結工作中的經驗和教訓，更好地完成學院交給的工作任務，推動社團聯合會和社團的發展和進步，為繁榮校園文化，豐富同學們的第二課堂生活作出應有的貢獻。下面請欣賞本學期社聯風采展示~！

上學年社團工作總結2

　　時光匆匆，轉眼一學期又悄然離開，我們對自己這一學期來的得失加以總結。回首這一個學期的工作，英語協會有著成功，也有著不足和缺陷，但英語協會全體干部，干事帶領會員們本著“勇于開拓，敢于創新”的精神，從來沒有停止過求新，求發展的前進步伐，在老師的大力幫助支持下，一步步地在摸索和教訓中不斷進步著。，在大家的共同努力下，英語協會成功舉辦了多項活動。在豐富同學們生活的同時，也提高了英語水平。

　　一、精彩活動呈現：

　　20xx年9月，新學期剛開始，英語協會進行了招收新會員的工作，新會員的加入為協會注入了新的血液，也為后來的工作順利開展提供了前提條件。

　　20xx年10月15日，召開會員動員大會，所有新會員都積極參加。 10月17日，英語協會召開協會會議，并將會員分部管理。 20xx年10月22日，英語協會舉辦了這學期首次英語角活動，以游戲的形式，讓大家在輕松的氣氛下回顧課本中出現的高頻詞匯；并通過“四級加油站”為同學們積累和學習新的英語知識，最后以展板公示英語角活動的風采，對表現突出的同學進行獎品鼓勵。

　　20xx年11月3日，英語協會舉辦了第二次英語角活動，在對上一次活動的總結和進一步的完善下，活動質量提高，增強了會員對英語學習的興趣。20xx年11月16號，英語協會舉辦了第二屆英語“嘉年華”演講比賽，分為初賽、復賽、決賽。全院大一新生踴躍報名參加。

　　二、協會織制度不斷完善

　　英語協會在這學期，重新修改了協會組織部門，并得到會員的一致通過。包括：主席團、秘書處、外聯部、宣傳部、組織部、瘋狂英語部。協會人員，無故遲到三次者或不到者將開除出英語協會，每隔一周召開定期的會議并舉辦各式英語角活動，無故缺席者將開除出英語協會。

　　三、英語協會舉辦的英語“嘉年華”演講比賽

　　為了激發廣大同學學習英語的熱情，提高同學對英語口語的興趣，營造一個良好的英語學習氛圍，為更多的同學提供一個盡情揮灑創意，展現英語風采的舞臺，我協會于11月中旬舉辦了第二屆英語“嘉年華”演講比賽，此次比賽主要針對大一的學生。大一學生參加的積極性很高，報名人數多，在學院大一學生新生中有一定的影響力，比賽設有初賽，復賽，和決賽，給選手們提供了更多表現機會，體現了“公平、公正、公開”的原則。在比賽初期，協會主要負責人在各班進行宣傳，鼓勵各班的同學積極報名，預賽報名率達到預定的40%參賽率，初賽于11月12日、在天一樓7422教室進行，經過裁判的評判和點評，共有四十名選手進入復賽，復賽于11月15日在天一樓7423教室進行，二十四名進入復賽的選手，經過又一輪的角逐，共有十名選手“沖”入決賽。決賽于20xx年11月26日晚7：00在天一樓7423正式拉開帷幕。在正式比賽之前為體現“公平”原則，組織各參賽選手進行抽簽，已決定各選手上場順序，比賽過程中，每兩名選手進行一次統分及報分，以體現比賽的“公開”性。決賽結束后，各評委對選手的表現進行了點評，只出了個選手在比賽過程中的不足和缺點，提出對同學們的期望，以及對同學們的鼓勵，經過評委的評比打分，最終角逐出：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，最佳風采獎1名，最佳才藝獎1名，以及最佳即興表演獎1名。

　　（一）、準備工作充分，比賽順利進行。 10月底，在接到學生社團聯合會的指示后，英語協會策劃部傾力策劃并組織了這次活動的賽事。在英協會長的統籌下，把比賽中的各個環節與主席團、組織部、秘書處、宣傳部合作，如此細致的分工合作，為本次比賽順利進行奠定了基礎。（重點是宣傳部、組織部）

　　（二）、比賽嚴格按程序進行，體現“公平、公正、公開”原則比賽的選拔：預賽、復賽、決賽3個環節，決賽的內容：評分細則。選手表現、主持人、觀眾。

　　（三）、院領導對比賽的支持與肯定此次英語演講比賽不僅得到了廣大同學的支持，而且也得到了院領導老師的大力支持與肯定。他們都蒞臨決賽現場進行觀摩，指導。

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