2013年，我鄉(xiāng)依據(jù)三定方案和工作崗位職責(zé)，將主題年工作、重點(diǎn)工作、日常工作和臨時工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，細(xì)化分解，建立《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺賬》，實行每周一安排一匯報，每月一清查，每季度一督查，切實做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有目標(biāo)”，有力推動各項工作有序開展，各項任務(wù)全面完成。

　　一、基本情況

　　我鄉(xiāng)將“主題年”活動、重點(diǎn)工作和日常業(yè)務(wù)工作細(xì)化分解，建立工作任務(wù)臺賬；重點(diǎn)突出，任務(wù)具體，時限明確，責(zé)任到人，考核科學(xué)；形成倒逼機(jī)制，讓干部人人爭先；充分調(diào)動干部積極性，激發(fā)了干部工作激情。

　　確保了人人有事干，形成了獎勤罰懶機(jī)制；全鄉(xiāng)24名鄉(xiāng)干部將日常崗位工作全面梳理，分別建立了干部崗位工作任務(wù)臺賬，并匯編成冊。通過臺賬將各項任務(wù)落實到人，實現(xiàn)“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。

　　二、工作方法

　　（一）建立健全制度。制定《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺帳實施辦法》，明確任務(wù)、責(zé)任、考核和獎懲，制定《鄉(xiāng)干部崗位工作臺賬管理考核辦法》。

　　鄉(xiāng)干部每周在例會上匯報上周工作開展情況，各辦公室一月督察本科室目標(biāo)完成情況，鄉(xiāng)黨委辦每季度開展一次督查，并將督查結(jié)果與年終考核掛鉤。

　　（二）層層簽訂目標(biāo)。黨委班子成員向黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分管人員向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)項目由工作組向書記、鄉(xiāng)長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

　　（三）臺賬執(zhí)行有力。每周例會總結(jié)上周工作，安排本周工作并形成本周工作要點(diǎn)。同時，對重點(diǎn)工作發(fā)放任務(wù)通知單，明確責(zé)任主體和完成時限，經(jīng)常性開展督查。

　　三、完成情況

　　逐項對照檢查，我鄉(xiāng)干部臺賬中所涉及的各項工作任務(wù)，截至目前除年終業(yè)務(wù)工作，例如財政決算、總結(jié)、考核等工作正在進(jìn)行外，其余各項目標(biāo)任務(wù)均全面超額完成。