本人在2xx-x年9月至2xx-x年8月的五年時間里，參加了寧波市中小學教師第二輪繼續(xù)教育培訓，在培訓期間我認真聽講，及時完成作業(yè)，積極參加考試。通過培訓，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高。

一、思想認識的提高。在培訓中，我始終把師德建設擺在首要位置，變被動為主動。通過培訓，使我更加堅定了教書育人德信心和決心。

二、具體收獲：

　　⒈通過“小學教師教育科研能力培訓”和“中小學教師新課程通識培訓”，使我對教育科研和新課程有了更深的理解，不斷提高了自己的科研水平和駕馭新課程的能力。并且在區(qū)教師培訓中心組織的課題設計比賽中獲得一等獎，課題成果獲得寧波市評比二等獎。

　　⒉通過一系列的師德培訓，從理論和實際的結(jié)合上學習和領會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容，提高自己的事業(yè)認識，職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。

　　⒊通過農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程的培訓，使我對教育教學理念、現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解，也提高了我們的管理能力

　　尊敬的各位領導和專家：

　　根據(jù)(吉林省教育廳關于開展XX——XX年中小學教師繼續(xù)教育工作檢查評估的通知)精神，我們對幾年來的中小學教師繼續(xù)教育工作做了全面的自檢自評，現(xiàn)以指標體系為綱，做以簡要匯報：

一、保障與機制

　　德惠市政府一直把教師進修學校建設列入重要議事日程，我局每年都召開幾次專題會議研究部署繼教工作， XX年分別召開了貫徹執(zhí)行繼續(xù)教育工作規(guī)劃、開展長春市級骨干教師重新考核認定選拔推薦工作和以“樹立教師讀書意識、促進教師專業(yè)發(fā)展”為主題的讀書活動的專題會議，XX年出臺了(關于印發(fā)教育事業(yè)“xxx”發(fā)展規(guī)劃綱要的通知)，對教師進修學校的硬件建設、干訓工作、教師培訓工作、電化教育工作和教學研究工作做了遠景規(guī)劃和部署。

　　為確保規(guī)劃實施，加強行政與業(yè)務全方位管理，成立了以教育局喬玉慶局長為組長、副局長葛升甜為副組長、人事科設專人具體負責的領導小組。

　　市政府將中小學教師繼續(xù)教育經(jīng)費列入年度預算，平均每年至少撥付50萬元以上， XX年達到79萬元，XX年從省財政廳爭取補助資金30萬元，現(xiàn)已到帳，同時每年中小學教材發(fā)送站還將撥款30——40萬元，并逐步形成了以財政撥款為主，學校自籌為輔，多渠道籌措辦學經(jīng)費的保障機制,并將資金有計劃地用于購置硬件、設備維護等方面(維修教學樓20萬，裝修多功能會議室及維護電教設備20萬，購置筆記本電腦20萬，數(shù)碼照相機2萬多元),今年準備為每位教師配備一臺電腦，資金已經(jīng)到位，現(xiàn)正處于設備招標過程中。

　　教育局按照少而精、專兼結(jié)合、合理流動的原則加強了進修學校教師隊伍建設。現(xiàn)有教職工93人，專職教師78人，教輔人員15人(包括3名工人)。大學本科學歷81人，研究生學歷17人，研究生學歷占專任教師總數(shù)的22%;現(xiàn)代教育技術全部達到中級水平;高級教師28人，中級教師43人。副校長晁振英同志是吉林省特級教師，長春市有突出貢獻專家，國家教育部師范司骨干教師培訓客座教授。曾榮獲曾憲梓教育基金一等獎，第六屆“蘇步青數(shù)學教育獎”二等獎(前五屆吉林省無人入選)，他發(fā)明創(chuàng)造的“解排列組合問題的數(shù)學模型”——排列陣和組合陣，為初等數(shù)學知識鏈增添了缺失的一環(huán)，為國內(nèi)外首創(chuàng)。中學語文教研員趙永春，創(chuàng)造了“整體把握，培養(yǎng)能力”的全新教學模式，并在全市推廣實施。所寫相關經(jīng)驗文章在XX年(農(nóng)村中學語文教育)雜志上發(fā)表。繼續(xù)教育教研室張紹琦老師，主持研究了(小學師生硬筆書寫、粉筆字書寫和簡筆畫訓練方法新探)科研課題通過省市專家鑒定， XX年研究成功的“毛雕畫”已申請國家專利。小學教研員劉廣祥老師XX年被評為省級骨干教師,XX年被省學院評為小學語文優(yōu)秀教研員,XX年被評為省級學科帶頭人。

　　根據(jù)培訓任務的需要，我們先后聘請了東北師大教科院院長馬云鵬，書記于偉，教授王凌浩、鄔志輝、張嘉偉;省教育學院李元昌、潘景峰、張俊清教授;省干訓辦主任林森;市教育學院趙明旭教授等專家學者以及盛市、縣中小學優(yōu)秀教師為兼職教師，共計241人。來源廣泛，結(jié)構(gòu)合理，與專職教師的比例為1：4.9。對于兼職教研員，我們同其簽有聘用合同，實行動態(tài)管理。如，小學語文兼職教研員王忠敏老師所講的(五彩池)一課，在中央電教館組織的國家級新課程教學案例評比中獲長春市十名特等獎中的第一名，課例光盤作為培訓案例免費下發(fā)，起到了示范作用。

　　我市中小學共有教職工9302人，其中專任教師7823人。基本滿足教育教學的需要。

　　教師進修學校按照“小實體、多功能、大服務”的原則，整合教師培訓工作的各類資源，與吉林省教育學院、長春教育學院、東北師范大學等高等教育機構(gòu)聯(lián)合開辦了本、專科學歷培訓班、研究生課程班、教學骨干培訓班、普通話培訓班、市民外語工程培訓班、英特爾培訓班、中小學校長全員培訓班,下聯(lián)全市各中小學，利用“縣——基地——學校”三級研培網(wǎng)絡，開展學科主題教研，組織教師研修，形成了有效促進教師專業(yè)發(fā)展的良性運行機制。

　　同時我們還設立了四所教育教學實踐基地，分別為德惠市實驗高中、第四中學、實驗小學和市幼兒園，用于開展教學研究和教育教學改革等實踐活動，對全市的基礎教育發(fā)揮示范和輻射作用。

　　xx年召開了(關于落實教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟計劃，全面開展新一輪中小學教師繼續(xù)教育的實施意見)的啟動大會，600名教師成為首批網(wǎng)聯(lián)受益者。進修學校教研員受聘為網(wǎng)聯(lián)指導教師，定期為網(wǎng)聯(lián)學員答疑解惑。

　　進修學校已于xx年10月16——18日順利通過以省中小學幼兒教育培訓中心主任齊放為組長、潘飛老師為副組長的省級評估組驗收，成為省級標準化建設達標單位，在此基礎上，根據(jù)實際情況分別制定了三年發(fā)展規(guī)劃和遠程教育培訓規(guī)劃，力爭在三年內(nèi)籌措資金實現(xiàn)適應新形勢的網(wǎng)上互動教研、視頻教學，在XX年達到省級示范校標準。