林松是我們公司資歷最老的員工，可對于青島這座城市的感情卻歷久彌深。老板告訴他，因目前生意不景氣，公司決定用本地員工做成本部的經(jīng)理，所以，他和青島的緣分已經(jīng)進入了倒計時。

　　可以想像他失意透頂?shù)男那椋瑥脑逻M幾千的白領到可能失業(yè)的“崗兄”，瞬息萬變，而更讓我喜憂參半的是我被公司選去做他的助理，實際上是接替他的位置，可他愿意在最后的時間里對我傳道授業(yè)解惑嗎？

　　不出所料，他對我表面上客氣，其實，卻死死地守住自己的一攤，間或還語帶雙關地說：“不到最后關頭，這攤活我誰也不給。”我除了天天在他旁邊觀摩，就只有賠著笑臉給他端茶倒水。

　　他即將離開的消息使公司里某些人對他的態(tài)度已經(jīng)是慘不忍睹，難道真的是人走茶涼嗎！

　　季度營運餐具盤點將要開始了，可老板左找右看也找不到林松的影子，要知道，這是應該他提前趕到帶領大家完成的呀，我

　　趕緊給他打手機，原來，路上塞車了，等他氣喘吁吁地趕到時，還沒站穩(wěn)，就聽見老板的咆哮如雷，眾目睽睽之下，我看見他欲言又止，臉紅得一覽無余，呆立著。

　　林松眉頭緊蹙，像有著千愁萬緒，老板看也不看他，繼續(xù)坐在椅子上談笑風生，曾經(jīng)兩人也是稱兄道弟的，可沒想到老板用得著他時滿臉堆笑，不需要了就一腳踢開，這樣的為人，不是我欣賞的。我真想對老板說，他剛才的態(tài)度有點太過分了，可想想一言九鼎的老板向來居高臨下，若此時勸解他，說不定我也難逃一頓斥責，便笑著點頭應允了。

　　凌晨三點我拖著疲憊的身軀，打了一輛車后，騙林松說老板在外面等著他，他無精打采地上了車，見只有我，就又沉默不語了，我輕輕地說：“林經(jīng)理，我理解您的心情。”良久，他說：“我就是不明白，你在會計部干得好好的，干嗎偏要把你派我這來代替我。”“是我自己偏要這樣做的嗎？憑什幺你把情緒沖著我發(fā)？”我也激動地喊了起來，原來他對這個決定一直心有抵觸，可老板告訴我的卻是他坦然接受這個決定。

　　中午散步回來后，見林松背對著門，正拿著電話筒，他在和女兒通電話，女兒聽說他要回北京了很高興，問爸爸在家呆多久才回去工作，我看見久違的笑容重又浮上他黝黑的面龐。

　　辦公桌上放著他和女兒的合影，女兒慢慢長大了，學鋼琴，學舞蹈，他就在異鄉(xiāng)打工，給女兒掙高昂的學費，可現(xiàn)在，這種愛的表達方式卻將要失去了。

　　“林經(jīng)理，可以拿您和女兒的照片給我用一下嗎，我想用在我們公司的雜志上。”從那次一起打車回家，我和他之間緩和了很多，我也明白，凡事只有靠自己努力才能成功。

　　4林松馬上要離開青島了，他很自覺地將座位讓給我來坐，自己卻天天跑到庫房去辦公，看到我整天累得心力交瘁的樣子，自言自語地說：“哎，教徒弟誰不想教個用功的啊！”聽到他這樣說，我心里掠過一陣欣喜，也許，他在為最初對我的守口如瓶而有點自責吧。

　　辦公室挺狹小，老板說太亂了，希望我重新布局，同事也很踴躍著馬上就要開始，我卻拒絕了。在前任未離開辦公室前，這樣做是一種無言的傷害和勢利。

　　我拿出發(fā)表在報紙上的配有林松和他女兒照片的文章，貼在一張青島風光的明信片上，我讓每個同事在上面給林經(jīng)理寫一句離別的話，連同一個精致的保溫杯一起放到一個大信封里，微笑著遞給走進辦公室的林松，老板正好從門口經(jīng)過，我聽見同事回答他的疑惑：“喬韻文說了，在林經(jīng)理走之前，這個辦公室的布置誰也不許動……”我看見老板愣了愣，然后點頭說：“這樣好，這樣好。”

　　我走出去，叫住老板：“明天林經(jīng)理就要走了，今晚上，我們一起請他去喝茶，我買單。”老板笑了：“應該是我買單吧……”

　　有一天，我收到一份快遞，是林松從杭州給我寄來的龍井茶，還叮囑我，也送給老板一份，他說謝謝我讓他沒有遭受人走茶涼的尷尬，他已經(jīng)在美麗的杭州，又找到了新的工作。

　　我也由衷地為他高興，從來，我都不喜歡“人走茶涼”的說法，更不屑做這種不厚道的勢利的人，人生何處不相逢啊，而做人的原則更是不可以隨著對方職位的變化或盛氣凌人，或低聲下氣，那樣的人，既沒涵養(yǎng)，也沒遠見。