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交流會主持詞

主持詞 時間:2021-08-31 手機版

【精選】交流會主持詞三篇

  主持詞已成為各種演出活動和集會中不可或缺的一部分。在現在的社會生活中,越來越多的活動集會都要用到主持人,主持詞怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的交流會主持詞3篇,歡迎閱讀與收藏。

交流會主持詞 篇1

各位老師、各位朋友:

  歡迎參加今天的讀書交流會。今天交流會的主題是:我讀書,我快樂,我成長。讀書,是一個古老而熟悉的話題。說古老,為什么還常提常說呢?因為它有生命力,有魅力,有吸引力;說熟悉呢,學生時代,讀書作為我們求職謀生的敲門磚,現在作為人師,我們又當算是文化人啦,所以今天論壇的主題對于每一個人而言應該是親切的、貼身的。

  提到讀書,在座的每一個人腦海里現在肯定會浮現出一個情境或定格出一個畫面,可以是一個人,一本書,一句話,一次活動,一個場面等等。首先我們來做個熱身活動,三言兩語地把你此時腦海中定格的情境或畫面用語言來表述一下。

  各位老師,中華民族,歷史悠久,中國文化,博大精深。朱永新先生說:“一個民族的精神境界取決于閱讀的水平;一個人精神的發育史就是他的閱讀史;一個沒有閱讀的學校,永遠不可能有真正的教育。”

  是啊,有時,一句話,一本書,一個人,一件事或許能改變我們的一生,今天論壇第一個話題就是“講述我的書緣”。請出四位語文老師談談他們最喜愛的一名讀書感言,一本書或一個作家以及理由。

  今天在座的有兩個人,有點特殊。都是教師,但一個兼任校圖書室管理員,圖書室作為學生的第二課堂,師生精神食糧的中油站,他的工作雖繁瑣但非常神圣,且不可替代,他就是徐相軍老師。還有一個呢,身患重病,十多年來堅持寫作,筆耕不輟,賣文換腎。一部自傳勵志小說《選擇堅強》讓他聞名全省,第二部心理記實作品《生命的'支撐》也即將出版,他就是我校臧夕穩老師。

  在高爾基眼中,讀書是求知者的面包、;。在古代文人眼里,讀書是良藥、黃金屋、顏如玉;北宋詩人黃庭堅說:“三天不讀書,便語言無味,面目可憎”;華師大一教授退休后感言:“不讀書,何以活?”

  讀書使我們積累知識,擴大視野;讀書使我網們加速成長,助推成功;讀書使我們遠離庸俗,走向文明;讀書使我們陶冶性情,美化心靈;讀書使我們選擇堅強,笑對死神。

  書籍的力量是巨大的,讀書是高雅的,讀書是美麗的,讀書是快樂。進入今天論壇第二個話題“分享讀書快樂”。

  有這樣一句話,感同深受:“時光悠悠,歲月匆匆。好讀書,樂此不疲,不好讀書,亦無所謂。”讀書只是人所選擇的一種生活方式罷了。這就跟有人喜愛打牌,有人喝酒,有人樂于釣魚,有人養鳥一樣。

  最后,我們進入讀書感言交流。一句話談談你對讀書的感悟。

交流會主持詞 篇2

各位同事,

  下午好!

  很難得把這么多新面孔聚到一起來參加我們第一期的新員工交流會,這次活動的主題為“以心迎新,攜手同行”。此次交流會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流,以解答你們的疑惑,幫助你們更快的融入漢邦高科的大家庭。會議室以輕松和諧的形式展開,我們已經為大家準備了水果,希望大家盡情享用,暢所欲言。

  串名字游戲環節:

  大家來自不同的部門,可能都不太認識,接下來我們來挨個自我介紹一下,這個自我介紹不是每個人站起來介紹一下自己這么簡單,我們來以游戲的方式自我介紹,先自由分成兩組,第一組先來,每組第一個人介紹自己:比如我是商務部的張三,第二個人介紹我是商務部的張三后面的行政部的李四,第三個人介紹商務部的張三后面的行政部的李四后面的王五。。以此類推。說不上來的表演節目。

  董事長致辭環節:

  大家現在都相互認識了吧,這次我們很榮幸的請到董事長來跟大家討論交流,大家掌聲歡迎!

  感謝董事長百忙之中抽出時間來參加我們的新員工交流會,讓我們更充分的了解了漢邦高科以及漢邦精神,也為我們以后的工作指明了方向。

  優秀新員工代表發言環節:

  在座的各位都是經過選拔進入漢邦的優秀人才,在這段時間里,大家都在各自的崗位上為公司做出了貢獻,其中研發中心前端產品部郭皓,工作積極,態度認真,經常主動加班加點提前完成工作任務,他入職一周后就可以獨立承擔工作任務,完成bug修改工作;在完成本職工作之后主動請示上級安排其他工作,并主動協助同事完成研發任務。他協助完成了300W項目機軟件定版;他目前在獨立承擔海外渠道的400W產品的視頻部分開發與維護。 下面有請郭皓分享一下他的經驗。

  他敬業的工作態度是我們漢邦精神的一個縮影,我也相信大家都能夠傳承漢邦精神,同時也能為漢邦帶來新的思想!

  搶凳子游戲環節:

  互動提問環節:

  請大家就以下幾個方面進行提問或提出自己意見和建議,我們盡量解答,當場解答不了的問題我們會記錄下來,詢問相關負責人后,一周之內再反饋給大家。

  1、對導師的指導工作的建議;

  2、工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰;

  3、對工作環境及企業文化是否適應;

  4、對公司的各種團建活動和福利群(小福利)的建議;

  5、其它合理訴求與寶貴建議。

  抽獎環節:

  (沒有人提問之后)大家還有其他問題嗎?如果有但是不好意思說出來的話就寫在這張紙上,不記名,我們也是現場解答,現場解答不了之后再反饋。如果沒什么問題的話可以在紙上寫下你對本次新員工交流會的感受和、意見、建議。

  結尾:

  時間關系,這次新員工交流會到此就結束了,感謝大家的參與,以后有什么問題我們還可以在微信的新員工交流群里交流。

交流會主持詞 篇3

  尊敬的各位專家、各位代表、醫學同仁及朋友們:

  在這個收獲的季節,我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對XXXX眼科醫院的一片盛情,首先我代表XXXX眼科醫院對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝! 作為XXXX首家國家三級眼科專科醫院,我們很榮幸承辦這次的學術交流會,這對于我們是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上,我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富經驗,取得豐碩成果的著名眼科專家XXXX兩位專家為大家進行精彩的學術演講,他們德高望重、著作等身,用我們熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

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