晨會主持詞

主持詞時間：2021-08-31 手機版

【必備】晨會主持詞4篇

　　借鑒詩詞和散文詩是主持詞的一種寫作手法。在當今不斷發展的世界，各種場合中活躍現場氣氛的任務都交給了主持人，相信大家又在為寫主持詞犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的晨會主持詞4篇，希望對大家有所幫助。

晨會主持詞篇1

　　一、早上問好：

　　齊聲：同舟共濟，e路支持你！

　　**的全體同事大家早上好！

　　章：很高興今天的早會有我們客服部為大家主持，我是章靜靜。

　　倪：我是倪寶艷。新的一周新的開始，也馬上迎來新的一月。我們先安排了一個輕松的游戲，希望能為大家一周的生活帶來快樂和活力。

　　二、游戲環節：

　　章：游戲叫解手鏈，商務上來兩組，綜合上來一組，每組10個人。現在大家先找好人員。

　　介紹游戲規則：

　　1、讓每組圈著站成一個向心圈。

　　2、先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；現在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。

　　3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。

　　4、如果過程中實在解不開，可允許學員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

　　下面是游戲內容

　　三、游戲感想：

　　倪：其實玩這個游戲的主要目的是讓學員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

　　章：下面我想找幾個人來談談玩過這個游戲之后你有什么感想(沒有參加的也可以談觀看的感想)。

　　1、你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂？

　　2、當解開了一點以后，你的想法是否發生了變化？

　　3、最后問題得到了解決，你是不是很開心？

　　4、在這個過程中，你學到了什么？

　　大家上來發表游戲感想

　　四、月底總結：

　　倪：再過兩天就是新的一月，大家還記得蘇總來時定的這個月的目標嗎？是多少，是一百，還是一百五？

　　大家回答一百五

　　接著說：

　　那我們現在完成了多少呢？剩下的幾十萬由誰來完成呢？各商務經理你們有自己要完成的目標嗎？好，最后三天，看我們商務各部門經理怎樣帶著你的團隊來突破

　　然后各經理走上臺發言

　　章：還有今天和明后天，希望大家做最后的沖刺，爭取趕超？部。大家齊心協力搶回我們的a級，爭做全國第一，大家有沒有信心？

　　下面請我們的蘇總來為我們說幾句話。

晨會主持詞篇2

　　主持人：親愛的家人們，大家早上好！

　　老師：好、很好、非常好、越來越好、共同成長會更好！（按節拍拍手）

　　主持人：各位老師，你們今天快樂嗎？

　　老師：我很快樂！

　　主持人：請大家調整站姿，開始今天的晨會，向右看齊，向前看。我是今天的晨會主持人，現在請大家向左向右轉，大家互相問好。

　　老師：早上好！（鞠躬90度）

　　主持人：知恩感恩予恩育人，接下來讓我們共同感恩，請大家全體立正，伸出你的右手，與心相連，共同感恩。

　　主持人：感恩孩子帶給我們的快樂和成長，感恩家長對我們的信任與支持，感恩所有的`同伴營造愛與尊重的氛圍給我能量。

　　主持人：禮畢。

　　主持人：下面是宣誓時刻，請大家全體立正，將你們的右手置于左胸前，共同宣誓！

　　老師：當我們成為幼教工作者的那一天，我們明白對于我們的重大意義，幼教工作者這個名字承載著無數的責任與期待，我將不負此重任，不管前面有多少荊棘，不管有多少屏障，我們都將挺起胸膛，用堅實的臂膀，撐起這片祖國的希望。

　　主持人：禮畢，相信通過大家的努力，我們的孩子和家長一定會非常喜歡我們！

晨會主持詞篇3

　　各位亮美嘉優秀的同仁們，大家早上好。

　　今天，很榮幸能站在這里，也很感謝公司給我這樣一個展示自我，塑造自我的平臺。其實站在上面，我的心情很緊張，我知道是因為面對這么多優秀的同事，我的心理不夠強大。

　　今天是我來公司實習的第8天，作為一名新員工，對公司的了解等各方面都不如大家，今天在這里分享的內容可能也不夠深刻，但僅代表了我個人的一些想法。

　　昨天我們去臨沂燈具城做市調，感觸頗多。當然對于產品的專業知識，我知道的還太少。所以更注意的是他們的服務吧，一個感覺，引用丁經理的一句話，我覺得他們現在的這種狀況，只能讓我們借鑒，而不能是我們的楷模，我也相信，經過公司領導的培訓，幫助，我們這一批新的員工，能比他們做的更好，爭取成為他們的楷模。

　　另外，下午劉總還給我們組織了一場辯論賽，主題圍繞“王石捐款，到底是不是為富不仁”，我們僅有的五個人分了正反方，大家都踴躍的發表著自己的看法，我想，名人捐款，以及捐款數額的多少，無可厚非，仁者見仁，智者見智吧。獻愛心不以捐多捐少來比較,但也可通過這次災難看出很多平常看不到的真理,真人,真心。

　　最后呢，我想談一下自己進公司這一個星期來的感受。我想我的心理路程大概可以總結為：了解，接受，認同，到融入。來到的短短幾天，從公司丁經理，沈經理，劉經理，還有我的幾個一起培訓的同事，看到了他們樸素的裝扮下，那種閃閃發光的亮點，也正是這些優良的品質，緊緊的吸引著我，我想在這樣一個優秀的團隊里，通過他們的幫助和影響，我也會變得越來越優秀。

　　我相信每一個人的潛能都是無限的，生活中沒有“能不能做到”，只有你“要不要去做”，放手去做，全力以赴，每一個人都會變得更優秀。

　　祝大家心情愉快，謝謝大家!