愛崗敬業演講比賽主持詞

　　愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業意思是：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。以下是小編為大家搜集整理提供到的愛崗敬業演講比賽主持詞，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

　　愛崗敬業演講比賽主持詞1

　　尊敬的各位領導、各參賽選手、員工朋友們：

　　大家晚上好！

　　我們又一次歡聚在xx店，拉開了xx分公司“愛崗敬業”演講會的序幕。 首先，我代表xx分公司演講會工作領導小組向總部領導和各兄弟分公司領導的光臨表示熱烈的歡迎，向積極參與“愛崗敬業”演講的各位決賽選手表示誠摯的問候！祝愿大家取得好成績！演講會現在開始：

　　請全體起立 司訓 請坐下！

　　“愛崗敬業”，就是要發揮門店全體員工主人翁精神，構建和諧門店，引導員工以主人翁的姿態對待工作，充分發揮每個員工的聰明才智，挖掘內部潛力，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好本職工作，增強門店競爭力，提高門店經濟效益，獲得更高的獎金。我們來聽聽各參賽選手怎么做的呢？

　　首先請一號選手朱河店服務臺員工謝潤英上臺演講，她演講的題目是《愛崗敬業》，大家歡迎：

　　請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。

　　“愛崗敬業”并不是說把自己當成門店的主人這么簡單，而是以一種與門店血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺，去做好每一件事情，去面對每一個顧客，在你每一個成功或者失敗的經驗里面，滲透出門店以及你個人的這種共同的精神氣質。

　　下面有請二號選手團結店店長彭芳上臺演講，她演講的題目是《情系團結 攜手共進》，掌聲有請：

　　請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。

　　一號選手最后得分 分。

　　每個人工作和學習總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把公司作為自己的職業，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，我們來聽聽三號選手前鋒店店長劉春梅的演講，她演講的題目是《百年修得共船渡，今朝同心愛前鋒》，掌聲歡迎！

　　請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。

　　二號選手最后得分 分。

　　不愛崗就下崗，不敬業就失業，愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。所有一切都必須從我做起，從現在做起，這就是愛崗敬業。下面有請四號選手北口店店長萬紅軍演講，她演講的題目是《愛崗敬業》，掌聲歡迎！

　　請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。

　　三號選手最后得分 分。

　　門店員工具有集體責任感，以主人翁姿態把自己的力量和智慧，匯聚到實現門店整個目標上，才會成為門店真正的主人、盡責任、作貢獻，以實

　　現員工個人與門店的雙贏。

　　下面有請五號選手前鋒店綜合區主管彭秋萍，她演講的題目是《齊心協力獲雙贏》，掌聲歡迎！

　　請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。

　　四號選手最后得分 分。

　　沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作是我們每個員工應盡的責任。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由呢？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵克難奮進呢？

　　每位員工只有在自己的平凡工作崗位上，努力工作，不斷進取，自身的價值才可能在門店中才得到充分體現和肯定，也能激發和帶動身邊的員工將門店工作干得更出色，門店效益才可能大幅度上升，工資獎金收入才可能有很大的提高，以真正實現《愛崗敬業》。

　　隨著公司萬元特別獎的實施，也意味著員工獲得了更廣闊的發展空間和更多的發展機會，使員工利益更大化。但要獲得高額的工資和獎金，就得發揮每個員工的積極作用，不斷研究和探索發揮員工積極作用的方法和途徑，使每一個員工都能把自己當作門店的主人，急門店所急，想門店所想，使門店經營成果不斷擴大，門店經濟效益成倍增長。

　　門店店長作為門店的帶頭人，要善于發揚門店優良傳統，主導員工的`先進思想， 總結歸納、廣泛研討、積極培養，形成具有激勵、凝聚、規范的作用，和以門店為中心的共同價值觀念，使之成為廣大員工的共同意識和努力方向。

　　一個洋溢著主人翁精神的門店必然是一個富有競爭力的門店。如果每一個人都把門店內部的事當作自己的事來做，就會事半功倍。把自己看作門店一份子，會認為自己做的事情富有價值感和使命感，工作往往比其他成員干得更有成效。

　　敬業被多少有志之士視為人生的左右銘，敬業也成就了多少偉業和功名。做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須做試驗品，體現的是一代發明家愛迪生對發明事業的敬業精神，那么，在我們的門店工作中，如何來體現敬業精神呢？

　　如果每一位員工都有主人翁精神，都把門店內部的事當作自己的事來做的話，那么門店在無形當中會形成很大的競爭力，成本就會大幅度地下降，個人的潛能就會全額地發揮出來，員工也會認為自己在做一件很有價值的事情。

　　面對市場風云變換，競爭日益激烈，對我們每一個人來說就是一個嚴峻的挑戰和考驗。這個時候，我們更應該眾志成城，發揮主觀能動性，使門店更具有競爭力和親和力。

　　愛崗敬業演講比賽主持詞2

　　男；各位領導

　　女：各位同事

　　合：大家下午好！

　　女：在這乍寒還暖的初冬，我們沐浴在黨的18大的春風里，期待著豐收的喜悅和感動。 男：20xx年9月29日對于我們規劃人來說是個值得銘記的日子

　　女：這一天，濮陽市城鄉規劃展覽館的大門向世人開啟，80個日日夜夜處處都留下和記錄了一個個忙綠的身影和難忘的瞬間。

　　男：市城鄉規劃展覽館作為市民“零距離”參與規劃的窗口、外地投資客商體驗濮陽的重要平臺，已經成為對外展示濮陽風采的重要載體，展望未來，我們信心百倍。

　　女：為更好的樹立愛崗敬業、爭先創優的思想意識，進一步創造良好的工作氛圍。 男：我們城鄉規劃展覽館特舉辦這次“塑造品牌、提升形象、從自身做起”主題演講賽比賽。經過各位同事的精心組織，共有11人參加本次比賽。

　　女：參加此次演講的同志來自于展覽館的各個工作崗位，有講解員、辦公室人員還有工程技術人員，也許他們并不專業，但他們勇于展示的精神值得我們報以熱烈的掌聲。 謝謝大家

　　男：好非常感謝大家的鼓勵，我們相信有了各位領導和同事的支持我們的演講一定會取得圓滿成功，下面讓我們介紹一下今天的評委。

　　女：擔當今天演講比賽的評委是：蔡惠軍局長、陳伏軍局長、宋宏勝局長、劉繼成局長、丁運齋局長、祁萬波主任、濮陽電視臺著名節目主持人王紅梅、李恒濤。

　　女：讓我們以熱烈的掌聲對各位評委和領導的光臨表示衷心的感謝！

　　男：同時感謝各位員工的積極參與和支持。

　　女：下面我宣布一下比賽評分標準和規則；

　　演講比賽評分標準

　　一、比賽規則

　　1。演講時間不超過6分鐘。

　　2。一律使用普通話，儀態自然大方，著裝規范。

　　二、評分細則（滿分100分），其中：演講內容（35分）、語言表達

　　（35分）、形象風度（15分）、綜合印象（5分）、會場效果（10分）。

　　三、評分規則

　　滿分為100分，評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。

　　評委在前二位演講結束時統一打分，以后每演講一位打一次分。本次比賽設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名以及優秀獎。

　　男：好，下面我宣布城鄉規劃展覽館“塑造品牌、提升形象、從自身做起”主題演講賽正式開

　　始，有請一號選手高媞媞。

　　女：感謝高媞媞的精彩演講，有請二號選手范慧穎，她演講的題目是。。。。。

　　有請評委給1號 2號選手打分。下面我宣讀1號選手的成績，1號選手的最后得分是 男：有請3號選手。。。她演講的題目是。。。。。。，

　　有請評委給3號選手打分。。。。。。。 3號選手的最后得分是。。。。。

　　有請4號選手。。。。。她演講的題目是。。。。。。。

　　女：首先有請濮陽電視臺著名節目主持人王紅梅給參賽者做點評；

　　經過統計，我們最終成績已經出爐請看大屏幕，恭喜他們，有請三等獎選手上臺領獎，（劉丁祁）二等獎選手上臺領獎，（陳局宋局）一等獎選手上臺領獎（蔡局頒獎）！！！

　　合影。。。。。。

　　本次演講比賽得到局領導的大力支持，有請 局長講話。

　　大家說，蔡局講的好不好，那是不是應該給蔡局發個特別獎啊？好有請一等獎選手給蔡局頒發特別獎！！！謝謝！

　　男：各位同仁，平凡的我們熱愛著我們平凡的崗位，正因為有如此眾多的職工愛自己的崗位，我們展覽館才會更好，只有人人都有所奉獻，我們的展覽館才會騰飛；只有眾人愛崗敬業，才能鑄就展覽館這一靚麗名片。同志們，讓我們銘記 局長的囑托，一起把把心用在事業上、把心花在事業上、把心釘在事業上，成就我們規劃展覽館輝煌明天。

　　女：今天的演講比賽就要告一段落了，相信大家通過這次活動一定會獲益匪淺；相信這次比賽能夠起到拋磚引玉的作用，大家會用實際行動來升華“愛崗敬業”精神，用汗水和智慧來為展覽館做出更大的貢獻。

　　男：美好的明天屬于展覽館，也屬于在座的每一個人，讓我們攜手共進，緊緊團結在一起，為富有朝氣和希望的規劃展覽館而不懈奮斗、努力吧！

　　合：愿我們的展覽館龍騰虎躍，再創輝煌！再見！