工作經(jīng)驗是簡歷中的重點

工作經(jīng)驗是簡歷中的重點。
　　1.工作變換的頻繁程度。一方面說明應聘者經(jīng)歷豐富，但也可能說明應聘者工作穩(wěn)定性較差。
　　2.當應聘者存在非常頻繁的變換工作的情況下，那么他們每次工作輪換的原因是需要分析的。當然頻繁的變化工作也并非絕對存在問題，關鍵是為什么變換工作。
　　3.如果每項工作相關性不大，而且工作時間不長，那么就需要高度注意了。
　　4.工作是否有間斷，間斷期間在做什么。
　　5.目前是否在工作，這關系到應聘者勞動關系的問題，也關系到應聘者何時能到職，當然為什么離職也是很重要的。
　　6.然后是對應聘者整個工作經(jīng)歷軌跡的'把握，應聘者是否比較深入系統(tǒng)的從事過某一項工作呢？
　　7.要對每個階段所負責的主要內(nèi)容和業(yè)績進行審查。
　　8.應聘者的經(jīng)驗與崗位要求是否匹配，如果已經(jīng)達到一個相對較高的職位，而來應聘一個較低的職位，動機是什么？
　　讀透簡歷，最主要的原則就是對各項內(nèi)容進行交叉分析，這樣就能獲得應聘者更完整和全面的信息，發(fā)現(xiàn)其中的亮點和疑點。對于亮點和

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