各位領導，各位評委：

　　大家下午好！

　　今天我演講的題目是“以人為本，構建和諧衛生”

　　在這楊柳吐翠，桃李爭艷的季節，能和大家共同探討用科學發展觀思想推進和諧衛生事業發展這一主題，我深感榮幸和諧，是中華民族傳統文化的精髓。社會主義和諧社會，應該是公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然、人與人和諧相處的社會。構建和諧社會的基礎就是以人為本，而科學發展觀的核心也是以人為本，所以用科學發展觀思想引領衛生事業和諧發展是保障和諧社會的最終需要。

　　以職工為本，充分調動職工的積極性，實現醫院跨越式發展成為我們醫院的主要工作目標。20xx年的夏天，后勤科平時喜愛開玩笑的大陳師傅幾天來都在愁眉苦臉，唉聲嘆氣，大家都感到很奇怪。后來在李科長的再三追問下，得知了緣由，原來大陳師傅唯一的小孫子得了白血病，大陳師傅家庭生活本來就很拮據，孫子的病花掉了家里所有的積蓄，現在仍然需要一大筆費用，親戚們該借的都借了，再到哪里去弄這筆錢啊！一家人只有眼睜睜地看著昔日活潑可愛的小孫子一點一點的被病魔吞噬了生機，大陳師傅更是愁的一宿一宿睡不著覺！得知這個情況后，李科長迅速把事情向院領導匯報，醫院領導非常重視，號召全院職工為大陳師傅進行愛心捐助，我們院長第一個把兜里500元錢掏了出來，在工會的組織下，短短一天之內就收到全院職工近二萬元的捐款。醫院領導把這筆錢交到了大陳師傅手里，并告訴他，先讓孩子治療，醫院還會在醫療方面給予孩子最大的救助和減免。拿著這沉甸甸的飽含著全院職工愛的捐助，聽著院領導發自肺腑的話語，大陳師傅這位剛強的漢子終于忍不住內心的感激，兩行熱淚奪眶而出！讓每一位職工都能感受到醫院這個大家庭的溫暖，讓每一位職工都能在這個大家庭里感受親情，是我們醫院對“以人為本”這幾個字的最深詮釋

　　我的母親是中醫院肛腸科醫生，從小母親身穿白大褂在醫院忙碌的身影就伴著我長大，為了解除病人的苦痛，母親常常幾天不回家，即使偶爾回來，嘴里叨念的仍是她的病人。那時的我跟本就不懂得母親為什么把病人看得比家人還重，不明白她一天到晚心里裝的為什么都是病人！直到長大后，自己也穿上了這身天使的服裝，才深深的了解：以病人為本，把患者利益放在第一位，對患者給與人性化關懷和照顧，這是我們醫院一直秉持的原則，也是每一位中醫人心頭的責任！記得那是一個寒冷的冬夜，兒科接診了一名出生只有3天的新生兒。通過急診ct檢查被確診為三級腦溢血，病情十分危重。盡管醫生反復勸說他的父母，說明他有救治的希望，然而他們依然害怕孩子留下后遺癥而將這個可憐的生命丟棄在了醫院里。值班的醫生感到非常無助，救還是不救？望著放在搶救臺上那蒼白但可愛的小臉，雖然奄奄一息卻仍舊奮力呼吸著，稚嫩的身體雖然羸弱，求生的跡象卻依然頑強，陳醫生決定：“救！只要有百分之一的希望，就盡百分之百的努力！”醫院領導得知情況后也連夜通知醫院各方面專家緊急援助，經過一天一夜緊張的搶救，小嬰兒終于睜開了雙眼，那是怎樣的一雙眼睛啊：清澈、明亮、無邪！世界在這雙眼睛里是那么的美好，那么的溫馨。自那時起，這個孩子就成了大家的寵兒，從醫生到護士，從院領導到普通職工，每個人都來過孩子病房，你送一罐奶粉，我送一件衣服，他送一個玩具，在這無私純潔的愛的呵護下，孩子漸漸恢復了健康。后來有個好心人士把孩子領養了，在送走孩子的那一天，好多人都哭了。都說我們是白衣天使，可是誰又知道，為了天使這兩個字，我們付出了多少情，多少愛！

　　為了方便患者就醫，我們推出了一站式服務，患者來到醫院不再需要查找、掛號這些繁文縟節，可以直接享受溫馨服務站提供的一站式服務，這里為您導醫，為您提供茶水，提供咨詢，您的檢查報告也會在這里為您傳送，讓每一位患者在這里感受溫馨、感受親情、感受尊重！患者選醫生制度，一日清單制度，藥價公示制度，患者回訪制度等措施拉近了患者與醫院的距離，增進了患者與醫生的感情。尊重病人，理解病人，設身處地為病人著想，從細節上關心他們，在困難時幫助他們，讓患者撤去原有的心理屏障，讓他們對醫院的信任度，感激度，放心度大幅增加，從根本上改善醫患關系，是醫院為了構建和諧醫患關系所搭建的一個又一個人性化平臺。

　　中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急；醫院要跨越發展，走構建和諧醫院也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰，創建和諧醫院，不僅僅是中醫人的一種責任，更是中醫人肩負的使命！

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！讓我們在科學發展觀的偉大指引下，攜手并進，共同努力，給發展插上和諧的翅膀，用科學的手筆描繪新中醫的燦爛與輝煌！