競聘演講是各級黨政機關、企事業單位選拔任用干部的重要途徑和有效方式。下面是小編收集整理的銀行競聘上崗演講稿,歡迎閱讀參考~

銀行競聘上崗演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天很榮幸我能站在這個講臺上,參加此次我們農業銀行XX分行運營副經理崗位的競選。在這里,首先我感謝我們XX分行組織這次競選活動,給予了我這個展示自我的機會和平臺;其次,我感謝分各位領導對我的鼓勵和支持,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習;最后,我感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。
首先,我介紹一下我個人的基本情況:
我今年39歲,大學本科學歷,中共黨員,中級經濟師職稱。xxxx年進入我們農行系統擔任柜員工作,后來先后在XXX支行、XXXX支行、XXXX支行擔任過綜合柜員、記農貸賬、綜合員、對公企業開戶、二級主管、大堂副理等多個崗位的工作,積累了豐富的業務知識和工作經驗。現任崗位為理財經理崗位。
今天,我參與競聘的崗位是運營副經理崗位,下面,結合我個人的工作經歷,我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。
第一,我熱愛金融工作,始終在不懈要求自己,立足本職,爭創一流。
我從XXXX年加入到銀行系統中參加工作以來,截止到今天已經有了xxx年的時間,在這xxxx年的時間里,無論在哪個崗位上,我始終以更高的標準要求自己,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅:(這里寫一下你的榮譽,重點榮譽要突出,近三年的可以都寫上。)
可以說,在這么多年的工作中,我們農業銀行給與了我成長的平臺,我希望用我更大的努力來回報XX分行以及分行各位領導對我的關愛和支持,我愿意在新的崗位上繼續為分行的發展做出我更大的貢獻!
第二,我勤謹務實,業務技能扎實,并且在工作中堅持勤奮學習,不斷進取。
XXX年多個崗位的工作實踐使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力,尤其是近幾年主管、副理和理財經理崗位的工作經驗,使得我對如何做好運營服務工作有了更加清晰深刻的認識。不僅如此,在過去XXX多年的工作中,無論什么時候,我都做到了細致部署安排以推進相關工作的開展,將領導布置的各項任務細化,切實做到了每個細節、每個步驟到位,助力了我所在部門工作的全面開展,工作成效得到了周圍同事和上級領導的一致好評。
除此之外,在過去的工作當中,,我還一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研,充分利用閑暇時間學習我們銀行業務相關的專業書籍和管理書籍,用以不斷提高自己的專業技能水平,先后取得了“銀行從業資格證”,“證券業從業資格證”,“保險業從業資格證”,“會計從業資格證”等多項證書,為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。
第三,我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協調能力。
在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協調能力,善于與其他同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。
俗話說:凡事預則立,不預則廢。如果此次競聘可以成功,在下一步工作的開展中,我將從以下幾個方面做起:
立足崗位,積極服從安排。
作為一名運營副經理,在以后的工作中,我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成我們成都分行安排的各項任務,協助主管領導把各項工作做好、做扎實,發揮好“助手、參謀”的積極效用,并且在工作中通過多項措施的施行,進一步提升運營管理水平、加強風險防范力度,力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。
第二,細化步驟,制度履行過硬。
作為一名運營主管領導,工作范圍涉及到銀行工作的多個層面,因此在工作中需要以科學和嚴謹的規章制度為依托,以促進本職崗位工作的合理開展。因此在下一步的工作中,我還將會把運營部部門職責的貫徹工作放在首位,加大制度落實力度、強化制度執行力度、提升制度體系成效反饋收集力度,切實保障運營服務部工作的開展穩步高效。
第三,著力內控,堅持多措并舉。
在下一步工作的開展中,我還將會在內控管理工作的開展上用強力,下功夫:一是定時定期組織開展“案件風險排查”、“操作風險審計”、“內部控制評價”等專項檢查,為風險防控提供有力支撐;二是加強員工相關層面的教育培訓力度,譬如反洗錢基本知識、可疑客戶的鑒別,切實構架一個優質的內控管理環境。
各位領導,各位評委,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們xxx分行的發展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
銀行競聘上崗演講稿2
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
大家*午好!
今天我能夠站在這個競聘平臺上,心情十分激動。首先,要真誠的感謝**領導給予我展示、檢驗自我的機會。今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動我行發展的目的,參與支行行長競聘。下面,作一個簡要的自我介紹:
我叫**,今年**歲,(黨員),**學歷,**年進入中國銀行滿洲里支行工作,先后從事過**、**等工作,現任支行副行長。在我行工作的*年里,在上級領導與同事們的大力支持與幫助下,我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。今天的演講我將從兩方面展示自己。
競聘該職務的優勢:
一、具有豐富的工作經驗,業務技能熟練
從*年進入我行工作以來,我先后從事過**、**等工作。因此,對支行的各項基礎性工作都十分熟悉。在此期間,無論工作多忙、多累,我都嚴格要求自己,按質按量完成上級交付的相關任務。高強度的工作,正是對一個人能力的考驗,也是對能力的培養。現在我擔任本行副行長,積極協助行長處理各項事務,各項工作都比較熟悉,管理經驗也頗為豐富。
二、具有嚴謹的工作作風,認真的工作態度
作為金融服務行業,銀行工作牽涉甚廣,關系到國家、群眾的經濟利益。因此,嚴謹的工作作風,認真負責的工作態度是對一個銀行從業人員的最起碼要求。自工作以來,我便始終堅持“精益求精、一絲不茍”的工作態度,事無巨細均認真對待。因此,在我負責的業務中,從未出現過一點紕漏或任何過錯。
三、愛崗敬業,開拓進取
工作以來,我一直將“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。不管做什么工作,都把責任擔在肩上,將事業放在心上,在工作中,敢想敢干,不畏艱難困苦,始終保持著昂揚的斗志與高漲的熱情。
在工作方面,我有股“鉆勁”,堅持學習,將各種業務吃透,并積極向有經驗的同事請教,學習,不給自己留疑問。經過多年的積累與鍛煉,使我具備了較強的業務能力與管理能力。
未來工作設想:
俗話說的好,態度決定一切,沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。假如競聘成功,我將以支行的發展為中心,嚴格要求自己,認真做好本職工作,在平凡的崗位上體現出個人的價值。我打算從以下幾方面開展工作:
一、加強團隊建設,營造良好的工作氛圍
首先,我要帶頭加強作風建設,自覺杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態。同時,對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其次,為員工營造“公平、民主、和諧”的工作環境。一方面堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,限度激發員工的工作熱情。另一方面,關心員工的工作、生活,認真聽取他們的意見與建議,勇于接受他們的監督與批評,進一步增強員工的集體歸屬感。最后,要多組織培訓活動,加強對新業務、重點業務的培訓,提高員工的辦事效率。
二、維護并拓展新客戶,開辟儲蓄存款新增點
,綜合評價現有客戶群體,將客戶分類,除了維系好老客戶外,重點要將精力花費在能為我行帶來更多利潤的客戶身上。第二,要逐漸健全客戶檔案信息,便于與客戶的交流與溝通,進一步提升客戶維護水平。為vip客戶提供相應的vip服務,比如,個人理財建議、節日慰問、綠色通道等,力爭吸納更多的vip客戶。第三,為客戶提供有針對性的服務,為他們提供相應的金融產品,滿足他們的不同需求。第四,做好市場調研,掌握市場動態,并制定詳細的營銷策略,主動走出銀行尋找客戶,將客戶帶回來。
三、積極拓展中間業務,擴大盈利空間
如今,隨著存貸利差不斷縮小,中間業務已成為各大銀行擴大盈利的主要途徑。本行的中間業務主要包括結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入,收入來源渠道較窄。今后不僅要加大原有中間產品的營銷力度,還應大力開辟新的收入渠道,進一步擴大中間業務的盈利空間。
1。加大營銷推廣力度,積極營銷**產品;
2。加強對全辦員工的營銷培訓,并將部分后臺員工充實到營銷崗位上。同時,在大堂配備機動營銷人員,加大對相關產品的營銷力度;
3。抓住存款額較大的客戶,向其營銷個人委托貸款業務。
四、堅持以發展為目標,“抓大放小”
“抓大”即將圍繞支行發展目標,抓住中心工作與主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”是指把日常性、執行性、事務性工作交與副職、相關部門和人員,充分發揮副職和中層骨干的作用。這樣,行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策。另外,還能充實副職工作,給中層干部及普通員工施展個人才華的機會,激發他們的工作創造性。
各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也感受到壓力和責任的所在,這都必將成為我工作的動力。如果大家肯給我這次機會,我決不辜負大家的期望,一定在支行行長的崗位上作出更大的成績。但不管競聘結果如何,我都會繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我行事業發展添磚加瓦!
謝謝大家!
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