科長競爭上崗演講稿

　　尊敬的各位評委、各位領導、同志們，大家好!

　　我叫xxx，現年51周歲。1982年于西北輕工業學院本科畢業，同年，進入渭南市xxxx局工作至今。1989年6月被吸收為中共黨員，1997年元月任主任科員職務至今。我競爭的崗位是xxxx科科長職務。

　　我競爭該職務的理由：一是業務比較熟悉。除在技術站工作幾年外，其余二十多年時間自己都工作于該科室，先后從事的主要業務有：中小企業規劃計劃、中小企業調查研究、中小企業統計、工業園區建設管理、市級中小企業項目建設管理等工作。曾執筆編寫了全市中小企業“十五”規劃、“xx”規劃和已經成型的“xx”規劃(征求意見稿)、全市開發區工業園區“xx”規劃(征求意見稿);多年來，形成了一定數量的調查研究報告，其中，《關于渭南市非公有制經濟發展問題的探索與思考》、《渭南市鄉鎮工業發展初探》、《關于渭南市產業集群發展情況的調查報告》、《關于農民增收問題的調查報告》等多篇調查研究類文章在《渭南經濟》和《經濟信息與研究》上發表;XX年獲農業部授予的“鄉鎮企業統計先進工作者”稱號;XX年初，工業園區建設管理工作劃歸該科室后，在領導的支持及同志們的配合下，與市考核辦、市統計局通力合作，建立起了全市工業園區統計考核報表體系，當年，工業園區納入全市目標責任制考核之中。目前，全市工業園區統計考核工作基本進入正常化軌道。二是建立起了比較融洽的工作環境。在xx科長期工作中，與省局發展規劃處、縣域工業處、經濟運行分析處、對外貿易合作等處室，市委市政府辦公室相關業務科室、市發改委、工信局、財政局、統計局、金融辦、考核辦等市級部門，各縣(市、區)中小企業局規劃股、各工業園區管委會等較長時間業務往來，建立了比較融洽的業務關系，這對于今后開展科室工作是一份寶貴的優勢資源。

　　如果任職于該職務，自己的主要工作思路是：

　　首先，要充分發揮該科室的各項職能。積極指導服務創業與催生小企業，積極實施中小企業“百千萬工程”，確保市政府下達我局每年催生一千戶小企業的目標任務，力爭xx科在全省系統工作中創一流水平。

　　二要樹立團隊意識，建立一支精誠團結的工作集體。人常說“人心齊泰山移”，“世上只有想不到的沒有做不到的”，“心情舒暢了會想著法子做事，更好地做事”。可見，掌握人的思想動態，做好人的思想工作，將是做成一切事情的關鍵所在。因此，自己將會始終把做好人的思想工作放在一切工作的首位，充分調動和發揮每位同志的積極性，主動做同志的知心朋友，以心感人，以誠動人，凝聚起集體的力量，建立一個精誠團結的工作集體。

　　三要拓寬思路，創新工作，積極做好調查研究工作。鄉鎮企業蛻變為中小企業后，企業發展的方式與規模較之以前有了根本性的變化。我市長期以來定位為農業大市，工業化程度較低，經濟比較落后，中小企業尚未走出原始資本積累階段。兼容并蓄，新興高科技產業與傳統產業共同發展，將是我市中小企業發展相當一個時期必須堅持的基本原則。如何在新形勢下摸索出一條符合我市中小企業的合理發展道路，將是一個必須重視解決的問題。這就需要投入更大的精力進行調查研究。比如：工業園區的體制機制問題、招商引資問題、融資問題、中小企業產業布局問題、中小企業產業集群發展問題等。通過深入地調查研究，最終為全市中小企業盡快找到一條比較科學合理的發展路子。