競崗人：***，男，75年2月出生，本科學(xué)歷，xx年參加工作。

　　工作經(jīng)歷：xx年6月?lián)纹桨脖ｋU公司（壽險）定遠辦事處負責人，xx年任市公司團業(yè)科副科長；98年調(diào)入**區(qū)財政局綜合科任辦事員，20xx年參加區(qū)農(nóng)村稅費改革督察組，走村串戶搞調(diào)研，撰寫《農(nóng)業(yè)稅午征工作中的問題及對策》，發(fā)表在《滁州日報》“理論與實踐”專欄；同年兼任區(qū)直機關(guān)團委副書記；市、區(qū)“優(yōu)秀團干”。20xx年7月選調(diào)入我局，任會計結(jié)算中心出納會計，20xx年起兼任鍋檢所主辦會計。

　　主要業(yè)績：入局以來，快速進入角色，短時間內(nèi)勝任了兩份會計職位的工作，并在提高工作效率的前提下，發(fā)揮個人特長，致力于本局宣傳工作，是局宣傳報道小組成員，一年半以來參與組織對外宣傳近50次（宣傳篇目附后）。

　　任職優(yōu)勢：甘心服務(wù)，吃苦在前；年紀雖輕，經(jīng)歷豐富；勤于寫作，善于理財。

　　任職目標：

　　1、參與政務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　2、搞好服務(wù)，做群眾的朋友和公仆。

　　3、管理事務(wù)，為全局提供后勤保障。

　　辦公室職責：協(xié)調(diào)管理局機關(guān)日常工作和行政事務(wù)；負責會議組織、文秘、檔案、機要、保密、保衛(wèi)、信息、信訪等工作；制定并組織實施機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度。

　　工作思路：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。如果我入主辦公室，我將從下面幾個方面開展工作。

　　一、加強修養(yǎng)，靈活處事。

　　作為辦公室主任，首先要以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。

　　“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我局實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當局領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　二、正確定位，演好角色。

　　辦公室主任一要為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二要為全局事務(wù)當好主管，三要為一線同志當好后盾。具體的說，就是當好五個“員”。

　　一是獻計獻策，當好“咨詢員”。認真貫徹黨和國家大政方針、領(lǐng)會“三個代表”重要思想，把握時代脈搏，學(xué)習(xí)本系統(tǒng)法律法規(guī)知識，不斷充實和提高自己，由本系統(tǒng)的“門外漢”轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)行家，積極主動地站在全局的角度思考問題，提供信息，出謀劃策，當好“咨詢員”。

　　二是立足本職，當好“服務(wù)員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作，進入角色，舉一反三，讓領(lǐng)導(dǎo)正確決策而無后顧之憂。勤奮努力，甘心服務(wù)，密切聯(lián)系全體同事，傾聽他們的呼聲，了解和關(guān)心群眾疾苦，立足本職，當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。