公司各位、各位同事：

　　大家好！我今天要講的題目是：全員管理，構(gòu)筑安全防線！

　　安全話題是老生常談，談來(lái)談去萬(wàn)變不離其宗。靠制度管人，按指標(biāo)考核，按規(guī)紀(jì)辦事，六為零的大框架下，人人頭上有和承擔(dān)。安全是大家的事情，關(guān)聯(lián)到上至公司老總、下至普通職工的每一個(gè)人，不是單憑幾個(gè)部門、幾個(gè)專管人員就能抬下來(lái)的任務(wù)。安全靠每一個(gè)人來(lái)做，其目的也是保護(hù)每一個(gè)人，保一方平安、謀一方。有少名職工，就有多少個(gè)能夠?qū)φw局勢(shì)產(chǎn)生影響的動(dòng)點(diǎn)。一人受傷，全廠受累，全家受損。看好自己，關(guān)愛(ài)別人，是三不傷害的基本要義，是聯(lián)保互保的基本要求，是安全管理的必須，也是“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的最好注釋和體現(xiàn)。

　　從木東鋅業(yè)827事故、木東冶煉總廠930事故、以及滇木冶煉廠1128事故等教訓(xùn)，在座各位肯定能夠感受到安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻和緊迫。從去年年終考評(píng)的結(jié)果和今年安環(huán)責(zé)任書的嚴(yán)格，大家也都身同感受了安全的難度和重要。這么說(shuō)吧，安全在你我手中，事故也在你我身邊，要想保住安全指標(biāo)，保住自己的工作績(jī)效和收入，非得進(jìn)行全員安全管理不可。也就是平常大家都在講的“橫向到邊、縱向到底”的問(wèn)題，下面就此進(jìn)行一些簡(jiǎn)短的闡述。

　　首先是橫向到邊，范文TOP100要將所有的單位和部門都納入到安全管理的體系當(dāng)中。時(shí)下公司正在進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系的建立和試運(yùn)行，沒(méi)有任何一個(gè)部門是隔絕于體系之外的。而安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理的運(yùn)行和檢查、考核，本身也是一種體系化的運(yùn)作，是一個(gè)綜合的整體，節(jié)點(diǎn)就是各個(gè)單位、部門之間的各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互配合與促進(jìn)。部門的指標(biāo)都能夠得到保障，公司的結(jié)果也就出來(lái)了。

　　作為設(shè)備工程管理部門，我們的外延相對(duì)來(lái)說(shuō)也更廣、更多一些。技術(shù)服務(wù)方、外委施工方，都是我們要施加影響、進(jìn)行安全監(jiān)管和控制的重點(diǎn)。新改擴(kuò)建項(xiàng)目，重大項(xiàng)目，按照規(guī)定都要進(jìn)行三同時(shí)運(yùn)作，安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。集團(tuán)公司指令的三個(gè)取締也給出了明確的要求，資質(zhì)證照不全、不服從安全監(jiān)管、或者連續(xù)兩年發(fā)生過(guò)工亡或重傷事故的施工隊(duì)伍，堅(jiān)決取締，清退出公司的外委施工方名單。

　　另外最全面的范文參考寫作網(wǎng)站，特種設(shè)備、監(jiān)視和測(cè)量?jī)x器、安全附件的管理也是一項(xiàng)重要的工作。公司內(nèi)的兩個(gè)余熱鍋爐、兩臺(tái)快裝鍋爐、遍布廠區(qū)各處的汽缸、汽包、安全閥、壓力表，數(shù)量眾多，工作繁瑣。去年木東冶煉總廠和滇木冶煉廠的兩起重大事故，都和艾薩爐的余熱鍋爐相關(guān)，更為我們提出了驚醒、敲響了警鐘。不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，謀事在人，成事在天。我們按規(guī)章辦事了，至少保證了管理上沒(méi)有疏忽，不出漏洞。

　　第二項(xiàng)，縱向到底，每一名職工都和公司的安全目標(biāo)指針息息相關(guān)。

　　職位不分高低，責(zé)任不分大小，不管是誰(shuí)，在公司六為零和輕傷指標(biāo)3‰的面前一律平等，所占權(quán)重一律均衡，只要在你身上發(fā)生了傷害或事故，都將使整個(gè)公司處于不利的位置。一位公司老總在職工比例中占1‰，一位普通操作工所占的比例也一樣的是1‰，不會(huì)因?yàn)槟愕纳矸荨⒌匚欢兴煌秃Ｖ粡臄?shù)值來(lái)看1‰的變動(dòng)，很細(xì)小，但足以改變1000‰的整體大格局。正如下棋同一個(gè)道理，一招失手，滿盤皆輸。

　　曾看到過(guò)這樣一個(gè)案例：一個(gè)班組在干活，范文寫作班長(zhǎng)登高作業(yè)不系安全帶，其它組員認(rèn)為自己不負(fù)管理責(zé)任，事不關(guān)己，無(wú)人提醒和阻止。結(jié)果班長(zhǎng)從高空摔下來(lái)，當(dāng)場(chǎng)死亡，全班人員也受到了處罰。

　　其實(shí)從一個(gè)班組到一個(gè)工區(qū)，甚至一個(gè)分廠、一個(gè)部門和我們整個(gè)公司，都是大家連在一起的整體，只不過(guò)是大小不同而已。三不傷害、聯(lián)保互保，都是要求的人人參與，對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)他人負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)，才能打造出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，才能長(zhǎng)治久安。

　　就算從個(gè)人道德的角度出發(fā)，如果因?yàn)槟愕囊痪湓挕⒁宦曁嵝选⒁豁?xiàng)要求就避免了一場(chǎng)事故，甚至可能是挽救了別人的一條，那么我們?yōu)槭裁床蝗プ瞿?/p>

　　最后，不管是橫向到邊也好，還是縱向到底也好，它不是只憑喊口號(hào)就會(huì)生效，而是要落到實(shí)處。學(xué)而后用，做實(shí)培訓(xùn)和管理。

　　如果不培訓(xùn)，不讓大家學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和技能，概念始終只會(huì)是概念，在頭腦中生根，卻不會(huì)在行動(dòng)中發(fā)芽。公司和安全管理人員要求取得安全管理資格證，特種作業(yè)人員要求持有特種作業(yè)人員上崗證，一般從業(yè)人員要求三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)，都是基于同樣的因素。地有多大產(chǎn)，不取決于人有多大膽，而是要看使用什么樣的種子，人有多大的，采用什么樣的方法去耕耘。我們都開(kāi)車，但沒(méi)有駕照肯定是不行，安全管理也一樣如此，培訓(xùn)是先決條件。不論是安全還是其它什么東西，沒(méi)學(xué)過(guò)肯定不會(huì)，不會(huì)的話也就談不上能不能干好的問(wèn)題。古人說(shuō)兵馬未動(dòng)，糧草先行，誠(chéng)為至理。

　　各位，公司是一條船，我們都在這條船上，眾人劃槳才能開(kāi)大船。安全是一張網(wǎng)，我們都是網(wǎng)上的線，相互連接才能牢固成形。安全無(wú)小事，從你我做起。安全不分彼此，人人頭上都有責(zé)任。愿公司做強(qiáng)做大，又好又快發(fā)展；愿你我齊抓共管，安全平安一輩子！

　　謝謝大家！