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項目經理的競聘演講稿范文

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

尊敬的各位領導:

  大家好!

  我是來自希望·未來城(一期)項目部的祝祥松,很感謝各位領導對我的信任和支持,也由衷的感謝公司為我們提供了這樣一個很好的展示的機會和發展平臺,今天我應聘的崗位是項目執行經理,下面我將從個人基本情況、團隊建設、競聘崗位現狀及存在的問題、安全生產管理、工期管理、商務管理、勞務管理、其他創新思路及方法等幾方面闡述我作為項目經理的觀點。

  一、個人基本情況

  我畢業于四川建院建筑工程施工及管理專業,2013年-2016年利用業余時間在西南科技大學學習并取得建筑經濟管理專業本科學歷,在工作中不斷學習先后考取一級注冊建造師資格證、中級工程師職稱。本行業工作12年,先后在北京建工路橋公司、新浦建設**分公司、**萬華地產萬投有限公司工作,2013年加入中建大家庭2年多擔任五公司希望·未來城(一期)項目執行經理。該項目按合同約定及建設單位要求順利完成了施工任務,并獲得市級安全文明工地,項目二次經營取得較好成績,團隊建設方面營造了良好的工作氛圍,全體管理人員均能和睦相處且有較高的工作積極性。在工作中積累了一定的組織、管理、協調能力,業務能力也得到了一個較大的提升。完成了公司簽定的風險抵押凈利潤3個點,并且超額完成,預計凈利潤達,1000萬.

  二、團隊建設

  (1)增強項目組織凝聚力。

  為保證項目組織任務的完成和項目效益的發揮,在項目團隊中,通過分工把團隊任務落實到每個人,有利于調動團隊成員的積極性,提高工作效率,保證工作質量,承認和提高項目團隊成員在組織中的地位和作用,便于團隊成員共同研究探討問題,有利于集思廣益,作出科學決策。通過有效的信息溝通,建立良好的團隊氣氛,有利于減少工作失誤,加強工作協作與配合,減少各種浪費,最終提高項目組織效益。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/yanjianggao/730838.htm
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