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中層干部競聘信息股的股長演講稿范文

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  競爭是一種追求,競爭是一種責任,競爭是一種奉獻,競爭更是一種進步。首先感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、提高自我的機會!我將珍惜這次機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

  首先,我先作一下自我介紹。我叫**,大學文化,出生于**年**月,**年**月加入中國共產黨。**年考入**大學中文系學習。在校期間,曾擔任過班長、宣傳部部長等職務。**年大學畢業后,被分配到**工作;**年參加公務員考試,被分配**工作至今。3年的鄉鎮鍛煉,使我歷練了一種任勞任怨、埋頭苦干、腳踏實地的性格特征;3年的縣委辦工作經歷,使我提升了政策理論、信息調研、材料撰寫的文字功底;1年半的"先教辦"工作經歷,使我增強了把握大局、善于參謀、組織協調的工作能力。

  今天,我演講的主題是:以人為本,服務為先。我參與競聘的職位是:信息股股長。如果這次我能夠競聘成功,我將在縣委及縣委辦領導的關心和幫助下,在辦公室同事的大力支持下,認真處理好六個方面的關系,來做好股室的各項工作。

  第一、處理好對上與對下的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位,胸為帥謀”,緊緊圍繞縣委中心工作,抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點,鉆到領導心里去,站到領導身邊去,走到領導前面去,為領導提供優質及時的服務,當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層,搞好信息調研,對基層來訪的同志要做到進有迎聲,問有答聲,走有送聲,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。

  第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動,變被動為主動。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律,對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作,不消極等待,主動著手,提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作,要靈活應變,正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化,想領導之未想,謀領導之未謀,做領導之未做,盡量把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務,力求做到領導未謀有所謀,領導未聞有所知,領導未示有所行。


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