尊敬的朋友們：

　　在我們偉大的祖國50xx年文明歷史中，涌現過許多著名的女性，并被人們廣為傳頌。古有花木蘭替父從軍，近有為國為民宋慶齡，現有任長霞，她們和眾多男性一樣，用堅強和美德，推動著歷史不斷前進的齒輪。

　　在我們國家當前構建社會主義和諧社會中，女性仍然發揮著舉足輕重的作用，就我們油田而言，也是被廣大群眾所認可和贊譽的。在物質文明建設中，女工已經成為大港油田石油工人的重要組成部分，她們遍布在采油站、車間、科研單位……和男職工一起，為大港油田的可持續發展添磚加瓦。在精神文明建設中，文學、文藝、體育戰線上更是涌現出許多優秀的女工，她們的地位和作用更不可替代，當之無愧地撐起了大港油田騰飛的“半邊天”。

　　眾所周知，與男性職工相比，女工承擔著更大的責任。崗位上，她們是操作工人，回到家里，即是母親又是妻子，既要擔負著家庭生活，又要盡著養育孩子的責任。可以說，女工非常不容易。但是，我們從報紙上和電視上，依然會看到在社會上存在著歧視、虐待、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我們身邊，也會時常聽到或者看到一些對女工極為不公平的事情。這些與時代不相宜，更與構建和諧社會目標不相符。因此，必須動員各方面的力量，真心實意地關心女工，愛護女工，切實維護她們的權力，營造一個和諧、穩定的工作生活環境。

　　如何關愛女工?這是一個老話題。就我個人理解，首先必須要切實維護好女工的合法權益。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，因為，人民擁有職高無上的權力。因此，作為企業的領導干部，必須要做到關愛女工，認真貫徹《婦女權益保障法》和《勞動法》的精神，規范用工行為，無論是正式工還是勞務或者臨時工，都要一視同仁。當女工在孕期、產期、哺乳期間的時候，萬萬不能出現解除勞動合同和強迫女工超強、超時勞動等方面的違法行為。女工在特殊時期需要幫助和照顧的時候，我們多一點細心，多一點愛心，多一點正義，積極主動地幫助她們解決實際問題，而不能總是讓女工通過請客、送禮、走后門等等各種違心的手段去解決。作為一名黨員干部，必須切實擔負起這個責任。同時，我認為還需要積極開展《婦女權益保障法》的培訓，定期開設講座、培訓班，不斷提高女工的自我保護意識。