各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫**，男，今年38歲，我報名參加競爭的崗位是職務犯罪預防處副處長。我認為我競爭這一崗位有我得天獨厚的優勢。

　　我自從1983年參加工作至2000年一直在反貪部門工作了將近18年，1988年被任命為助檢員，其中1993年至1995年，在稅務局綜合治稅辦公室搞了3年綜合治稅工作；2000年至2001年調到控申處工作，搞了兩年舉報線索初查工作（其中2001年初至9月份，借調到高檢院反貪總局偵查處工作9個月）；2003年3月至今，在院行政處工作。在我的工作經歷中，絕大多數的工作時間是在與職務犯罪打交道。在反貪部門，我辦理過大量的、形形色色的經濟犯罪案件，積累了與職務犯罪作斗爭的較為豐富的實踐經驗，特別是對具有特殊主體身份的職務犯罪案件，每辦結一案，我除了總結該案在查辦過程中的成敗得失以外，在回味每一件案件的產生根源時，結果往往會使自己深深的陷入到一種茫然和困惑中，產生了許多的不解和疑問。為什么我們辦理了如此多的職務犯罪案件，社會風氣卻并未因此而好轉？腐敗現象反而越打越多？高級領導干部的職務犯罪層出不窮。經過思索，我逐漸的認識到，我們打擊經濟犯罪的目的和手段上有些脫節，打擊職務犯罪只是一種手段，目的是為了教育大多數人引以為戒，從而減少或杜絕類似案件的發生。經過不斷的學習和積累，自己深刻的認識到：懲治腐敗只靠查辦案件，一味的打擊職務犯罪是不夠的，那只是治標，而遏制腐敗，就必須加強職務犯罪的預防，這才是治本。要打防并舉，標本兼治，搞好綜合治理，這是職務犯罪預防工作的根本方針。

　　下面我談一下對職務犯罪預防處今后工作的基本設想：