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組織人事科長(zhǎng)(或干部科長(zhǎng))競(jìng)職演講稿

演講稿 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

尊敬的各位同事:

  很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

  首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

  我的簡(jiǎn)歷是:—————

  如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

  “兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,具體地講:

  一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是:對(duì)工作比較投入,對(duì)同志比較誠(chéng)懇,透明度比較高,相容性比較強(qiáng)。

  當(dāng)然,我也存在著較大的弱點(diǎn),大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強(qiáng),對(duì)工作人員自身素質(zhì)要求相對(duì)較高,自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有,真的是弱點(diǎn)太弱,短處太短,因此會(huì)感到惶恐,怕做不好工作。但是,經(jīng)過這幾天的思考,我終于樹立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。

  二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè),也涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要堅(jiān)持原則,甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,從而使工作目標(biāo)更明確,重點(diǎn)更突出。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/yanjianggao/587213.htm
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