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護士演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

【精選】護士演講稿四篇

  演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中,我們都可能會用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編精心整理的護士演講稿4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

護士演講稿 篇1

  南丁格爾有過這樣一段名言:護理工作是平凡的工作,然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷;用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣.

  我不是詩人,不能用漂亮的詩句來高歌我的職業;我不是學者,不能用深邃的思想來思考我的價值;我不是歌手,不能用動人的歌喉來歌詠我的崗位.然而,我是護士,人們賦予我一個驕傲而浪漫的名字-白衣天使!

  世界上最寶貴的是什么,答案毫無疑問是生命!我們護士的職業就是挽救千百萬人的生命,用濃濃的愛去溫暖病人的心靈!護士與每個人都有著千絲萬縷的聯系:當你降生到這個世界上第一個迎接你的是護士,當你病魔纏身時為你解除痛苦的是護士,當一個人走完人生歷程,帶著沉重告別的時候,送他歸去的還是護士.人們把護士比作生命的使者,健康的衛士,愛的化身.

  我是一名綜合科護士.人們常說產科護士的手托起的是明天的期望.而我們的工作卻是攙扶我們的長者,讓他們在金色的晚年里,同樣能享受到健康與愛帶來的快樂!在實際工作中,我深深體會到職責的重大.一天,我值夜班,一位老年癡呆的病人將大小便解在床上,渾身污垢不堪.我拿出病人的臉盆,毛巾,一處一處為他擦洗并為他換上干凈的衣褲和被單被套.雖然,我累得滿頭大汗,但我的情緒卻很簡單,這必須是對病人的愛讓我獲得了力量!老人用自己特有的方式不厭其煩的重復著謝謝,一股幸福的暖流涌上我的心頭!

  這樣的故事太多太多了!我的一位老師,在大雪天上夜班的路上,由于路太滑,連車帶人重重地摔在雪地上,為了工作她硬是咬著牙,含著淚水來到自己的崗位上.她說:病人需要我!那天還是正月初三,是合家歡樂的日子,可她卻忍受著疼痛,默默地工作著.我的這些老師們,也許她們不是合格的妻子,不是稱職的母親,但她們必須都是優秀的護理工作者!她們用自己的愛安撫著患者的心!

  一位即將出院的老人以前對我說:你們的病房就像一道亮麗的風景,一切都安排得井井有條,感覺舒服極了!來到那里就像回到家里一樣!更另我們振奮的是,一位老人的家屬,一個有知識的小伙子,在理解我們的服務之后,說了這樣一句話:來到你們那里,我才真正感覺到白衣天使的存在!是啊!病人的滿意就是我們的追求,使病人放心,使病人滿意,是我們義不容辭的職責!

  我要感謝我的職業,是它讓我明白如何平等,善良,真誠地對待每一個生命,是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業使我比別人活的沉重,但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過!在支付我的生命艱辛的同時,也收入著他人獲得生命的喜悅.當我回頭時,看到的是生命的律動與蓬勃.我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸摸,聆聽,去感悟!作為一名護士,我將把我一生的愛奉獻給我的病人們!因為,平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗!

護士演講稿 篇2

尊敬的陽光老師:

  您好!

  當您突然把這問題擺在我面前,我一下反應不過來,確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進積極的,沒有做了護士不想當護士長的,除非不愛這份事業.但因為自己來到這家醫院沒幾年.既然您提出來了,我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。

  回想起在內科的四年,我由剛來時的初出茅廬,到現在成長為科室的中流砥柱,除自身的努力好學,更離不開同事的支持,特別是內科護士長的認同與培養,也是我特別要感謝的。她是我在內科最欣賞的一位,雖說是上下級關系,我們更象朋友,我們有好多性格上的類似。應該說在她帶領下的普內科是很不錯的。也許再好的領導再好的管理總也免不了一些缺陷。

  我先說說內科現存的一些弊端,內科現在是有點懶,有點散,有點悶,精神狀態不佳,缺少正氣,朝氣,學風,團結性,積極性。雖然績效稍稍提高,但也不能徹底改變這種內部的問題。部分護士工作不仔細,不主動…….主班特累,醫生查訪不集中,下醫囑紛繁,分散,給原本繁瑣的.護士工作血上加霜,這醫生下醫囑是拉痢疾。在平時工作時,經常遇到一些不順心,不愉快的事。

  如果我是護士長,我不敢說這些不該存在的不愉快消失,或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進。可能是我有點理想化了,事實上好多情況表面上說說容易,真的做起來難上加難。但心中總有份理想,想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。

  如果我是護士長我會努力提高護士工作積極性,提高團體協作性,營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫護溝通協調,更好的醫護合作。營造溫馨的大家庭,大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,結合人文化科學的管理,安全護理擺在首位,及時發現安全隱患,杜絕一切護理糾紛。

  假如我是護士長,我會改革一種護士輕松工作,病人受益,護士積極性提高的護理管理方法。也許不一定都很有效,但我會朝這一方向不斷努力改進。廣泛征求大家意見,共同探討科室問題。因為工作都是大家在做,應該大家自己做主。

  假如我是護士長,會選一些勤快好學,工作認真負責,腳踏實地的護士到本科室,年輕我們不怕,只要肯學,勤快,不懂就問,都會是好護士。內科如多幾個象虹的性格,芳的細致,仙的快速,霞的年輕貌美,燕的技術,及如我般負責的一群護士隊伍,內科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的,這要去了解個個護士特點,注重個人特色能力發展,揚長避短。護士工作是分工明確且協作性非常強的工作,如果在班護士都以大局為重,人人都勤快,互助互愛,那再忙再累的活,我們都能開心的去完成,再大的困難我們都能克服,這就是集體團結合作的力量。也是護士長需要去激發的力量。

  當然,假如我是護士長,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,經常更新知識,注重自身素質,業務知識,技術水平,管理方式方法上提高。我也深知,護士長工作非常辛苦,要以身作則,身先士卒,獎罰分明,做好帶頭人,護士間團結奮進,共同進步。護士長不是圣人,只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,即使過程中存在一些不足之處,相信同事們一樣能理解的。

  說了這么多,羅哩羅嗦的,也不知您滿意否。這可都是心里話,也許不是很全面,也許有些想法可笑了。只是假如,談點想法罷了。

  此致,

敬禮!


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