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競聘護理部主任演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

競聘護理部主任演講稿(精選5篇)

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在學習、工作生活中,演講稿的使用越來越廣泛,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編收集整理的競聘護理部主任演講稿(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  競聘護理部主任演講稿1

尊敬的領導、各位評委:

  下午好!

  出于對個人理想的追求,對醫院改革的積極參與,我再次來到了競聘現場,心中充滿自信,同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的機會!我叫xx,今年43歲,本科文憑,副主任護師,xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任,我的優勢有3點:

  1、工作經歷:我xx年參加工作, xx年起歷任腦外、門診急診中心護士長,3次到上級醫院進修,多次外出學習,積累了豐富的臨床經驗和管理知識,熟悉各科的情況,勝任所有臨床護理工作,管理技巧穩定成熟。如果說閱歷是財富,那么xx年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的基礎。

  2、工作能力:我精力充沛、思維敏捷、善于發現問題,解決矛盾。我人際關系好,親和力強,方便溝通協調,我有突出組織能力和應急能力,敢于處理問題,駕馭全局。

  3、工作業績:多年來我的工作一直很出色,幾年后再次到急診,在現任領導的大力支持下,對急診護理工作進行了重新的整合,改建了搶救室、擴建了輸液室,組建了急診病區,制定了120護士的工作流程,完成了三級醫院急診護理工作的基本構架,在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評,多次被評為先進工作者、優秀護士長,十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,就是值得您信賴的標志吧!

  此次競爭如能得到領導和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,質量為本,服務至上。通過實行層級管理,合理使用專科護士,著力提高護理團隊的整體素質,探索實施先進的apn排班模式,增加護理安全系數,保證人力資源利用最大化,促進護理質量穩步提升,打造人民醫院護理品牌。

  1、首先在院領導和兄弟科室的支持下,以“三甲醫院”的評審細則為切入點,圍繞醫院的中心工作,全力配合領導部署。對內了解各科情況,對外掌握專業動態,確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路,嚴格管理,嚴謹工作。

  2、建立與我院功能相匹配的管理網絡,健全與我院發展相適應的護理工作制度,在執行力上很下功夫,尤其是對核心制度的貫徹,確保制度的有效落實,徹底改變制度與現實脫節,護士有章難循的工作狀況。

  3、根據XX年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準,細化技術規范與工作流程,逐步建立與完善臨床科室清晰系統的工作指引。實行層級管理,將質量管理責任從醫院向科室下移,加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理,發揮專科護士的作用,用專科護理知識解決臨床問題,用規范的專業行為實現管理目標,同時建立質量反饋追溯制度,重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理,杜絕臨時突擊,促進護理工作持續改進。

  4、創新患者安全的環節和預警管理,把保障患者安全的措施落實到實處,強化護士的職業規范,提護士高法律意識,以法服務病人,以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理,加強重點科室、重點時段、重點人員的監管,減少管理盲點,消滅安全隱患,嚴防差錯事故的發生。

  5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步規范、細化、充實規范化培訓的內容。護士長側重于管理,專科護士側重于專業,輪班及新護士側重于基礎知識和核心能力的內化,通過有目的、多渠道、多層次的培訓,規范護士職業行為,提高護理團隊的整體素質。

  6、在我院探索實行先進的apn排班模式,其最大優點是減少交接班次數,節約了人力資源,體現無縫隙護理。通過各班職責的重組與細化,均衡了人力與工作的配置,保障了夜班的工作質量,提高了病人的安全系數,使我院現有的人力資源得到最合理的分配,投入到最適宜的崗位,發揮出最大的效益。

  7、加強與鼓樓醫院的對接,學習、引進先進的管理方法,提高護理技術水平和科研水平。

  參加此次競爭我經過深思熟慮,也做了充分準備,我渴望成功,愿意為醫院的發展作出最大的努力,不論結局如何,我保證服從組織決定,聽從領導安排,坦然面對,安心工作。女人四十,知性、豁達、從容、淡定。“舉世譽之而不加勸,舉世非之而不加沮。”把你珍貴的一票投給我吧,給我舞臺,還你精彩,感謝您的信任與支持,謝謝!

  競聘護理部主任演講稿2

  尊敬的各位領導、評委: 上午好!

  首先,感謝醫院給我這次公平競爭的機會.也衷心希望我能為我們的醫院增光添彩。我叫xxx,現任神經內科護士長兼臨床護理教研室副主任,中共黨員,研究生學歷、中級職稱。參與這次競聘,我愿在積極進取中不斷追求完美,在拼搏奉獻中實現自身價值,同時一展自己的理想和抱負,我覺得有以下優勢:

  一是具備扎實的理論知識和實踐技能。20xx年武漢大學護理本科畢業,20xx年通過了全國在職研究生考試并取得碩士學位,2009年通過中級職稱評審。我先后在多個臨床科室工作,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,培養了我良好的臨床實踐能力和敏捷的反應能力;此外還承擔湖北民院本科教學任務,已累計完成3000余學時,得到了學生和同行的一致好評;在工作之余開展科研工作,多篇文章在省級刊物發表。工作十余年來,多次評為優秀教師、優秀護士、優秀共產黨員等。

  二是具備較強的配合意識。在擔任神經內科護士長以來,努力營造和諧團結的工作氛圍,配合主任順利地開展各項工作,科室年業務收入超過1000萬,所在病區被評為溫馨病區,現正在努力創建全省優質護理示范病房。

  三是具備獨立開展工作的能力。神經內科,素有危重病人多,護理工作量大,護士工作強度高的特點。在努力健全各項規章制度和加強管理同時,在工作和生活中關心同事,充分調動每位護士的積極性和主動性,讓她們熱愛科室、關愛病人。

  四是具備較強的統籌協調、駕馭全局的能力。組織協調能力是一名干部的重要素質,我一直注重這方面能力的培養,積極協調科內人員及科室之間的關系,科內人員和諧相處、氣氛融洽,與其他臨床醫技科室團結協作。與此同時,我在處理棘手問題時能夠臨危不亂,保持清醒的頭腦,使問題得到很好的解決。

  如果我能有幸競聘成功,將做好以下工作:

  第一,加強學習、提高自身素質。我始終把學習貫穿于工作和生活之中,努力加強自身修養,勤奮學習,在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,不斷進取,把自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業。

  第二,真誠團結,協助主任做好工作。在工作方面,我要擺正自己的位置,服從主任的安排,努力工作,做到不越位、不失位、不錯位。同時,結合自身工作,認真分析和總結,及時向領導提出建議和意見。

  第三,強化認識,努力提高服務水平。做好服務工作是我們的天職。我將繼續努力帶領全體護理人員樹立“五心”服務品牌,即關心,熱心,細心,耐心,虛心。并堅持用“管理信息化,培訓層次化,服務專科化,考核立體化,滿意最大化”的“五化”理念強化科學管理,深化優質服務內涵,做到病人滿意,真正體現我院“服務溫馨”的辦院理念!

  第四、爭創三甲,提升整體護理水平。爭創三甲,是我院近斯的奮斗目標,我們的工作要緊緊圍繞“爭創三甲”這個主題開展。我將主要從以下方面開展工作:

  一是健全制度,改革創新;

  二是突出重點,狠抓落實;

  三是責任到人,強化監督。

  重點抓好品牌專業、特色護理和精品團隊的創建工作,以品牌、特色、精品帶動全院護理事業的發展。

  站在新的歷史起點上,展望未來,我感慨萬千,此次競聘,無論成功與否,我都會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在

  護理工作崗位上,做一個合格的護理工作人員,把南丁格爾精神發揚光大。最后衷心地感謝各位領導給我這個參與競爭的機會。我的演講完畢,謝謝大家。


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